已阅读5页,还剩21页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
轻松覆盖 抵抗耐药儿童社区获得性呼吸道感染经验治疗的一线用药 1 轻松覆盖 抵抗耐药 2 原研产品 疗效保证 20世纪50年代中期 英国必成公司研究室确立了青霉素类抗生素的母核 6APA 1972年推出阿莫西林 1975年推出克拉维酸 阿莫西林克拉维酸 力百汀 1981年英国 1982年德国 1986年美国 1991年中国 目前 是全球最畅销的抗生素之一 3 上市30年 众多权威指南始终推荐 4 内酰胺酶 阿莫西林 汪复等 实用抗感染治疗学 2004 阿莫西林与PBPs蛋白结合并干扰细菌细胞壁的合成 最终杀灭细菌 克拉维酸钾与 内酰胺酶结合 使其灭活 力百汀组成及作用机理 5 NavarroAS ClinPharmacokinet 2005 44 11 1097 1115 平均血药浓度 时间图显示 阿莫西林和克拉维酸药代动力学参数相近 达峰时间基本同步 消除半衰期相当 说明两种药物之间具有具有同步性 力百汀两种成分药代动力学具有同步性 6 克拉维酸使力百汀抗菌更具优势 不易耐药 7 肺炎链球菌是社区获得性呼吸道感染最常见致病菌 中华医学会 8 因为该菌属中的某些菌株可产生 内酰胺酶 所以单用阿莫西林不敏感 力百汀针剂说明书 力百汀具有广泛的抗菌谱 能覆盖儿童社区获得性呼吸道感染常见致病菌 9 PSSP对力百汀具有低耐药 高敏感性 SOAR2009 2010 10 SP对力百汀具有低耐药 高敏感性 中华儿科杂志 2006年6月第44卷第6期 441 446 11 细菌清除率 肺炎链球菌 n 93 流感嗜血杆菌 n 51 卡他莫拉菌 n 3 肺炎链球菌与流感嗜血杆菌 n 32 其它致病菌 n 1 化脓性链球菌 n 180 DaganRetal PediatrInfectDiseaseJ2001 20 829 837 力百汀对肺炎链球菌具有显著的细菌学清除率 12 力百汀对呼吸道感染疗效显著 EastonJetal Drugs 2003 63 3 311 340 13 轻松覆盖 抵抗耐药 14 力百汀 国内产品说明书 适应症 15 本品的两种成分 阿莫西林和克拉维酸的药代动力学参数是非常相近的 阿莫西林与克拉维酸的血清蛋白结合率很低 约70 以游离形式存在于血清中 本品的服用剂量增加一倍 其血药浓度也相应增加一倍 药代动力学 16 本品应采取静脉注射或静脉点滴给药 不适用于肌肉注射给药 600mg小瓶 用10ml注射用水 BP 调制成注射液 最终体积为10 5ml 在调制过程中可能会出现短暂的粉红色 调制成的注射液通常为类白色或淡黄色 使用方法 17 治疗感染用量 每30mg本品含阿莫西林25mg和克拉维酸5mg 成人预防手术感染用量通常于诱导麻醉时静脉给予本品1 2g 对于有高感染危险性的手术 如结肠手术患者 可在24小时内给予3 4次本品 每次1 2g 可于0 8 16和24小时给药 如果术中感染的危险性增加 可继续按此方案给药数日 如果术中有明显的感染迹象 术后需继续静脉本品或口服给予阿莫西林克拉维酸钾片一个疗程 儿童预防手术感染用量 按治疗感染用量及成人预防手术感染方法进行 用法用量 18 肾功能不全患者的用量成人 儿童 按同法进行减量处置 肝功能不全患者用量谨慎用药 定期监测肝功 肝肾功能不全患者用法用量 19 稳定性与可相容性 本品注射液可与下列静脉注射液一起使用 本品在含有葡萄糖 葡聚糖或碳酸氢盐的点滴液中较不稳定 所以配置好的本品注射液不应加入此类注射用溶液中 20 孕妇和哺乳期妇女 孕妇 特别是妊娠最初三个月期间 不宜使用力百汀哺乳期可以使用本品 分泌到乳汁中的微量本品 除了过敏的危险性外 对哺乳期的婴儿没有危害 老年患者 无特殊要求 特殊人群用药 21 本品注射液不应与血液制品及其它蛋白液 如 蛋白水解液或脂质乳液 相混合 此外 若本品与氨基糖苷类药物一起使用 两种药物不可在同一注射器或输注容器中混合 以防氨基糖苷药物失活 配伍禁忌 22 不推荐本品与丙磺舒合用 丙磺舒可降低肾小管对阿莫西林的分泌 联合用药可导致阿莫西林血药浓度的增加和半衰期的延长 但不影响克拉维酸的血药浓度 虽然尚无本品与别嘌呤醇合用的资料 但阿莫西林与别嘌呤醇合用可增加过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年社会保障顾问岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年影像制作工程师岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年生物工程师岗位招聘面试参考题库及参考答案
- 2025年财经媒体编辑岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 人力资源战略和业务目标的对齐
- 人力资源管理人力资源预算
- 信息化服务企业人才流失问题研究
- 团队建设论文范文3
- 毕业论文开题报告范文五
- 人力资源管理在提升企业核心竞争力的重要性
- 《建筑识图与构造》课件-第7章 墙体
- 【《指向数据分析观念的教学设计国内外文献综述》4700字】
- 垃圾焚烧发电厂运行管理方案
- 2025-2030中国菲佣引进政策演变及本土化服务适应问题研究报告
- 洛阳钼业绿色转型下的绩效评价研究
- T-CCTAS 218-2025 智能空轨货运交通系统设计规范
- 校园数据安全管理制度
- 2025年四川成都环境投资集团有限公司及下属公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年高考语文全国一卷试题真题及答案详解(精校打印)
- 俄罗斯族课件
- 2025年软件定义汽车:SOA和中间件行业研究报告
评论
0/150
提交评论