编制企业内部施工定额方法分析.doc

编制企业内部施工定额方法分析摘要:随着市场经济体制的逐步完善,我国的工程建设由概预算定额确定造价,逐步走向以定额为指导,通过市场竞争形成工程造价的模式。合理地编制企业内部定额,对于施工企业提高中标率、强化成本核算、提高经济效益有着十分重要的意义。关键词:施工定额;工序;生产管理;成本控制1工程定额概述1.1定额的概念及作用定额是在合理地进行劳动组织和使用材料及机械的条件下,完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。定额是国家及企业编制计划的基础,是确定产品成本的依据,也是比较和评价设计方案经济合理的尺度。同时定额也是一种法定的标准,是一种有效的工具。定额是贯彻按劳分配原则的尺度,亦是总结推广先进生产方法的手段。1.2企业内部定额的含义现行定额的种类很多,按性质、用途、内容、管理体制的不同,有多种类别。施工企业内部施工定额是施工企业在生产经营过程中,在国家统一定额、行业定额、地方定额的基础上,根据工程特点和自身积累的资料,结合本企业具体情况自行编制的定额,供企业内部管理和投标报价使用。本文重点讲述企业内部施工定额编制的方法和要点。2企业内部施工定额的作用企业内部施工定额除具有统一定额的作用以外,由于它是施工企业根据自身的技术水平和施工组织设计进行测算编制的,还具有比统一定额更强的实用性。同时对于统一定额还具有一定的补充作用。笔者在参与本公司的投标及施工管理过程中,就遇到过统一定额中未收编在内的工程项目,如危岩(失稳或不稳岩体)爆破、胶结土爆破、孤石爆破和静态爆破等,这是一些在工程实施过程中出现的新项目,有异于传统的施工方法、施工工艺和技术组织。因此在进行上述项目的施工中,应因地制宜地测定和编制企业内部定额,以正确地进行施工管理、成本控制,也可以在以后的投标中拥有准确的造价信息。3编制内部施工定额的要点3.1正确的施工过程分解施工过程分解要严格遵守两个标准:(1)每个施工过程的结果都获得一定的符合建筑和结构设计及现行技术规范要求的产品。(2)施工过程包括生产力三要素即劳动者、劳动对象和劳动工具。3.2人工工作时间的科学分类人工工作时间分为以下两类:(1)定额时间。它是指在正常施工条件下,工人为完成一定数量的产品所必须消耗的工作时间。(2)非定额时间。它由多余或偶然工作的时间、停工时间和违反劳动纪律的时间等几部分时间组成。3.3全面的机械工作时间分类主要注意机械在负荷下所做的多余工作时间、施工组织得不好而引起的机械停工时间和工人违反劳动纪律而引起的停工时间。4施工定额的测定、制定方法及应用4.1工时分析法及应用工时分析法主要有测时法、工作日写实法、写实纪录法和统计分析法等。这里主要介绍测时法和统计分析法。(1)测时法适用于研究以循环形式不断重复进行的施工过程。测时法应注意以下两个要点:确定观察次数。对某一施工活动的观测次数直接影响测时资料的精确度,在水利水电工程中,可采用系数表来确定(表1)。稳定系数Kp为:Kp=Xmax/Xmin (1)式中: Xmax最大观测值;Xmin最小观测值。表1允许数列稳定系数表测时次数 4 5 6 78 910 1115 1630 3153 54以上稳定系数 1.05 1.06 1.09 1.11 1.15 1.20 1.25 1.32 1.40为了同巴辛斯基的极限算式相适应,对稳定系数表的测时次数的分段,利用内插法和图形坐标法进行了调整。在实际的测时过程中,先进行试测。根据试测结果得到稳定稳定系数KP1,对照稳定系数表,获得测时次数N1。然后进行N1次测时,依得到的结果KP2来判断N1的合理性。如不合理,根据KP2重新选择测时次数N2。依据允许数列稳定系数获得的测时次数,还可以参照算术平均值精确度进行判别、修正和调整。式中: E算术平均值精确度;x所有观测值的算术平均值;n观测次数。数据的整理。在建筑工程中,通常采用巴辛斯基测时数据整理方法。在整理测时数据时,应删掉完全由人为因素和施工因素的影响而出现的偏差极大的数据。删除偏差极数据时,可参照调整系数表(表2)和误差极限算式进行。表2误差调整系数表观察次数 4 5 6 78 910 1115 1630 3153 54以上调整系数 1.4 1.3 1.2 1.1 1.0 0.9 0.8 0.7 0.6极限算式:式中: limmax最大极限;limmin最小极限;K调整系数。整理的方法是,首先从测得的数据中删去人为因素影响偏差极大的数据,求出最大极限和最小极限,再删去范围之外偏差极大的数值。如一组测时数据中有两个误差大的可疑数据时,应从偏差最大的一个数据开始,连续检验,每次删去一个数据。一组数据中有两个以上的可疑数据时,该组数据无效。(2)统计分析法:统计分析法应用统计学中抽样的原理来进行研究。它具有以下优点:有利于提高调查的原始数据的质量;所需的总时间较短,费用可以降低。统计分析法的基本原理是概率论。统计分析法应注意两个要点:样本如何取样及正确确定观察次数。观察的次数应根据观察的目的及所要求的正确程度来确定,根据概率论方法,观察次数N可按下式计算为:式中: N观察的总次数;S需求的精度;P事件发生的概率;参数,取2或3。在公式(4)中,需求精度S根据观察目的确定,有P和N两个未知数,可以采用实验法取得。先进行实际观察,可获得一个P1值,将P1代人公式(4)中,得到一个N1,再以N1进行观察,获得P2,再将N1和P2代入公式反求S,若求得的S较原定的精度小时,即可用P2值和反求的S值代人公式,求得所需的观察次数N。如果较原定的精度大时,则说明观察次数N偏小,需要增大N进行观察。例如:观察胶结土手风钻钻孔时间消耗,设定精度S0=15%。实际观察钻孔工时消耗t一组数据为2.17,2.21,2.20,2.28,2.30,2.34,2.09,2.15,2.13,2.13,2.07,2.17,2.19,2.14,2.31,2.08,2.17,2.26,2.25,2.27,2.21。由数据得P1(t2.30)=90.48%,将P1代入公式中,得N1=19;然后以N1=19进行观察,得到一组数据2.18,2.20,2.22,2.30,2.29,2.11,2.14,2.15,2.09,2.30,2.28,2.25,2.28,2.19,2.35,2.21,2.22,2.25,2.26。由数据得P2(t2.30)=94.74%;由P2=94.74%和N1=19反求S=10.81%S0=15%,则接受并确定观察次数N=19。观察期限和观察时刻的确定。观察期限是完成一项抽查任务的工作天数。当确定了观察期限(T工作日)后,可按下式计算:n=N/T (5)式中: n每个工作日内的观察次数,次/工作日。4.2劳动定额的制定方法制定劳动定额常用经验估工法、统计分析法、数理统计法、比较类推法和技术测定法,这里主要介绍统计分析法和数理统计法。(1)统计分析法以历史资料及其数据为依据进行统计分析,所选的统计资料应尽可能满足以下要求:工作班组在先进合理的施工技术和组织下工作;班组只限于完成定额以内的工作;统计资料的条件不能与制定定额的条件相差太远。为使确定的定额符合平均先进水平的原则,还可采用二次平均法。其步骤是:删除统计资料中明显不合理的数据。计算算术平均值,计算公式为:式中: n统计资料数据个数;ti数据值。采用二次平均法计算平均先进值,以此值作为定额,就是平均先进定额。(2)数理统计法。统计分析的结果一般偏于先进,这时可采用概率测算,以期望有多少比例的工人可能达到或超过定额,作为确定定额水平的依据。仍以统计资料为基础,其步骤如下:剔除资料中明显偏离的数据,计算平均数;计算数组的样本修正方差S2;运用正态分布确定定额水平。样本修正方差公式为当样本容量很大时,可用替换法简化计算。例如:设样本值为0.497,0.506,0.518,0.527,0.488,0.510,0.510,0.515,0.512,令yi=1000xi-500, 根据正态分布,S2的数学期望ES2=2,是t的方差的无偏估计,因此以S2作为方差的无偏估计。概率P()的定额水平为:式中:的系数,与P()的关系可由正态分布表中查得。5结束语施工企业在编制内部施工定额时