____年蒲江县治理非法乱张贴书写广告工作考核管理办法).doc

蒲环治办2012 号关于印发2012年蒲江县治理非法乱张贴书写广告工作考核管理办法的通知各乡镇人民政府、县级相关部门：现将蒲江县治理非法乱张贴书写广告工作考核管理办法印发给你们，请各单位按要求认真贯彻执行。 二一二年二月十七日蒲江县治理非法乱张贴书写广告工作考核管理办法 按照2012年城乡环境综合治理工作的总体部署，根据2012年蒲江县治理非法乱张贴书写广告工作实施意见（蒲环治办2012 号）要求，进一步“加强、完善、提高”治理非法乱张贴书写广告各项工作，强化治理非法乱张贴书写广告工作目标管理责任制，为打造“生态宜居，清洁优美”的城乡环境，和建设“成都花园，绿色蒲江”提供有力保证，特制订本办法。 一、考核范围蒲江县境内所有区域。二、考核对象各乡镇人民政府、县级相关部门。三、考核内容考核的主要内容包括：机构设置、“牛皮癣”治理、街面散发“小卡片”治理、推进市场化除“癣”机制、停机销号情况和资料归档等六个方面。四、考核方式由县城乡环境综合治理领导小组办公室，采取日常考核、定期考核方式进行。（一）日常考核。日常考核又称不定期考核，由县城乡环境综合治理领导小组办公室组织实施。主要方式为两类:一是在检查考核城乡环境综合治理其他工作时一并检查考核；二是治理办及“打非”领导小组实施专项检查考核。基本分值为100分。（二）定期考核。定期考核包括四个季度和半年、年终考核。考核时间与城乡环境综合治理其他工作相同。基本分值为100分。（三）考核统计方式为月综合得分、季综合得分、年度综合得分，县治理办负责统计考核得分。得分统计方式为：实际得分=基本分值应扣（应加）分值。1、季度综合得分统计方式。季度综合得分=季度定期考核得分（40%）+月综合得分（60%）。2、年度综合得分统计方式。年度综合得分统计方式=年度定期考核综合得分（40%）+季度综合得分（60%）。五、考核结果使用（一）县城乡环境综合治理办公室对每季度的考核情况进行排名通报。（二）整治办对问题较多的单位予以通报批评，责令限期整改，并纳入年终考核。（三）全年考核结果，将纳入蒲江县2012年城乡环境综合治理工作目标，并作为“打非”工作评优选先的重要依据。六、考核评分标准（一）机构设置（15分）。1、治理非法乱张贴书写广告工作有明确的分管领导和机构（2分）。2、有相应的人力、物力保障机制，有专职工作人员（2分）。3、结合实际，制定年度治理非法乱张贴书写广告工作方案，按要求上报工作动态（各乡镇年上报量应为2条以上，以蒲江公众信息网实际采纳条数为准）、信息和简报，按时提交年度工作总结（7分）。4、建立健全属地和产权（责任）单位负责的长效管理机制，并对辖区内治理非法乱张贴书写广告工作开展定期检查考核（2分）。5、建立除“癣”应急机制，组织清除“牛皮癣”的单位或人员开展业务等相关培训（2分）。（二）“牛皮癣”治理（55分）。1、确保“牛皮癣”清除工作做到及时发现和及时清除（25分）。重点路段、主街干道有一处书写、喷涂小广告扣1分，一处张贴小广告扣0.5分；其他路段有一处书写、喷涂小广告扣0.5分，一处张贴小广告扣0.25分；属产权（责任）单位的有一处书写、喷涂小广告扣0.2分，一处张贴小广告扣0.1分。2、按照除“癣”作业标准，用规范的几何尺寸、近似色覆盖或清除各类“牛皮癣”，未造成“二次污染”（10）。 重点路段、主街干道有一处“二次污染”扣0.5分，其他路段有一处“二次污染”扣0.25分。3、社区、院落“牛皮癣”治理（10分）。一个社区或院落未设置“公共服务信息栏”扣1分，虽设置但管理养护有问题的扣0.1-0.5分。社区院落有一处书写、喷涂小广告扣0.25分，一处张贴小广告扣0.2分；4、单位、商家店铺卷帘门“涂鸦”和玻璃橱窗外乱张贴治理（10分）。重点路段、主街干道单位、商铺卷帘门有一处“涂鸦”扣1分，其他路段单位、商家店铺卷帘门有一处“涂鸦”扣0.25分。重点路段、主街干道单位、商铺玻璃外有一处“涂鸦”扣1分，其他路段单位、商家店铺玻璃外有一处“涂鸦”扣0.25分。（三）街面散发“小卡片”治理（10分）。高度重视治理街面散发“小卡片”工作。凡有治理工作记录的即得分，被县治理办发现有散发“小卡片”现象的一次扣0.5分，被市打非办发现并通报的，一次扣5分，扣完为止。（四）推进市场化除“癣”机制（15分）。未实施市场化除“癣”模式，视具体工作情况，扣5至15分；实施了市场化化除“癣”模式，但监管不到位，效果不明显的，扣1至5分。（五）资料归档（10分）。1、在工作中形成的有关文件、资料和证据及时归档，并保证资料齐全，以备随时查阅（6分）。2、整理和保管好县治理办、县城管局下发的文件和简报等资料，并及时归档（4分）。（六）扣分项目（10分）。1、被省、市领导检查发现有“牛皮癣”未及时清除的，每次扣2分。2、被市打非办、市城管局、县领导检查发现有“牛皮癣”未及时清除的，每次扣1.5分。3、除“癣”不及时，被市级以上新闻媒体曝光，一次扣1.5-3分；被县内媒体曝光，一次扣1-1.5分。4、未按要求参加工作会议的（请假除外），一次扣2分。5、以上扣分项目全年统计一次，不重复扣分，直接纳入年度综合得分。（七）加分项目（10分）。1、打非工作全年未被扣分，加5分。2、受到省、市、县领导表扬，每次加1-3分。3、受到市级以上媒体正面报道，一次加1-3分；受到县内媒体正面报道，一次加0.5-1.5分。4、创新除“癣”工作方法，工作经验在省、市、县范围内推广，加5-15分。5、以上加分项目全年统计一次，不重复加分，直接计入年度综合得分。七、有关要求（一）提高认识，加强领导。各打非责任单位要充分认识考核工作的重要性和促进作用，加强对辖区（责任）范围内日常工作的指导和考核力度，确保所属区域治“癣”工作的常态化和精细化，以适应新的形势对治“癣”工作的新要求。（二）认真组织，奖优促劣。各责任单位要将平时工作与考核工作结合起来，避免“重考核、轻平时、重突击、轻常态”等情况发生，对打非工作中敢干、肯干、创新的优秀单位和个人要予以肯定与鼓励，真正使“创先争优，求真务实”精神在“打非”战线蔚然成风。（三）总结经验，敢于创新。各单位要进一步适应新形势下对“打非”工作新要求，不断加大对治“癣”工作常态化和精细化的探索、创新，不断