大庙小学教职工量化考核细则.doc

大庙小学教职工量化考核细则（20112012学年度第一学期）为了鼓励长期奋斗在教学第一线的教师，本着“多劳多得、优劳优酬”的分配原则，特制定本考核细则。一、品德：1、热爱祖国、热爱党，一切言行都要符合党和国家利益，言行违反者每次扣10分。2、热爱教育事业，热爱大庙小学，努力维护学校声誉，言行破坏学校声誉，每次扣10分。3、同事之间要团结协作，真诚相待。凡发现破坏团结，搬弄是非，制造矛盾，挑拨教师之间或教师与校干之间关系者，每次扣20分。4、教师之间有吵架等严重纠纷的或单方面出言不逊、恶语相加者，每次扣当事人1020分，出现恶性纠纷者，扣当事人30200分（视态度）。5、努力完成学校安排的工作。拒绝接受领导分配的合理工作或虽接受但未按时完成分配的工作，每次扣10分。6、体罚、变相体罚学生现象，造成较坏影响的扣550分（视态度），医疗费自理。7、热爱学生，凡在重大险情中挺身而出，保护学生免受伤害，每次加1050分。8、爱护公共财物，丢失损坏的赔偿（自然损坏除外，但要有书面报告。）自行修复的不扣分，没有修复的根据实际情况扣分。9、工作日内早晨、中午喝酒，带酒气（学校活动除外），第一次扣30分，第二次扣100分，依此类推。酒后闹事者，每次再扣50分。10、干扰正常工作秩序，无理纠缠考核人员或恶语中伤、有打骂行为的，视情节轻重，每次扣20100分。（视态度）11、工作不分份内份外，给学校挽回重大损失的，每次加10100分。12、有下列行为之一的视为不合格，一票否决，当年也不得评优评先和晋级。（1）、受到治安处罚的。（2）、违反计划生育的。（3）、从事有偿家教或在校外培训机构任教。（4）、由于严重违反校规校纪，影响上级对学校的考核或对学校师生造成不良影响的行为。（5）、有偷盗行为的。（6）、集体上访或越级上访。（包括电子邮件、信件、发帖等）13、除以上诸方面外，发现有其它违反师德行为的可酌情扣分，有发现师德优秀行为的可酌情加分。二、出勤：1、迟到、早退者（10分钟内，超时即为旷课），每次扣1分，不请假出校门者，每次扣10分，提前放学，每次扣5分。2、病假：上完课就医半天内不扣分，不累计，满半天以上累计，每节课扣1分，并需自行调课。无人上课，按旷课计算。三天及三天以上者按区病事假管理规定执行。3、事假自行安排课务，按每节课1分扣除，每天按7节课计算。无人上课，按旷课计算。满一天者按区病事假管理规定执行。4、无论病事假，必须办理请假手续，填好调课单，无手续视为旷课，回来后办理销假手续。请假超时又未续假，按旷工计算。5、旷工一节扣5分，旷工一天以上者，本次考核不合格，以零分计算。6、进修学习、考试按事假减半计算扣分。7、学校照顾哺乳期教师哺乳婴儿时间为10个月，开始时间为孩子出生之日起计算，每天上下午在完成教学工作、上完课的情况下，各一小时时间回家哺乳，耽误正常课务按旷工计算，超时按每节1分扣除。8、婚假：符合晚婚条件，享受七天婚假，不符合晚婚条件，享受三天。子女婚假2天，兄弟姐妹婚假1天。假期必须与婚庆日连在一起。9、产假为三个月，晚婚再增加一个月，办理独生子女证再增加一个月，剖腹产再增加15天，请假时间自请假之日起计算。10、丧假：父母、公婆丧假3天，岳父母丧假2天，祖父母丧假1天。假期必须与出殡日连在一起，并自行安排课务，没安排到位的按旷课计算。11、学校集体活动，如教职工会，政治业务学习，集体备课，教研活动、升旗等，不参加者每次扣3分，迟到者每次扣1分。12、班级出现安全事故，自行圆满解决不扣分，解决不及时、不重视，导致情况恶化产生严重后果，扣责任人1050分。需学校解决视情况酌情扣分。13、除以上诸项外，有其它出勤问题，检查人员可酌情扣分。三、教育教学过程：1、教案应超前23节，无教案上课一次扣5分，教后记不及时过程太简单，项目不全、书写潦草，每项扣1分，教案跟不上教学进度，按所缺教时数，每教时扣5分，使用老教案或无教案一次扣30分。（备课检查时不及时按要求交备课视为无教案），备课质量高、项目齐全、书写认真，能切实指导课堂教学，检查人员视质量加分。2、作业：学生书写必须工整、认真，教师批改必须使用规范的符号，学生书写潦草，教师批改符号不规范或书写不规范，每项扣1分，漏批、错批每处扣2分，未进行二次改正或未进行二次批改的每处扣1分，批改不及时，每本每次扣0.5分，作业检查时本数不足缺少一本扣1分计算，学生作业工整认真，教师批改质量高，书写规范，检查人员视质量加分。（作业量在业务检查中占一定分值）3、课堂教学：小预备后未走出办公室，上课铃响后未到教室门口，每次扣1分，提前下课或拖堂5分钟以上，无特殊情况坐着上课的（做试卷除外）每次扣2分。课堂上接受来访者，每次扣2分，带手机进课堂每次扣2分，课堂上接打手机每次扣5分，上课期间走出教室每次扣2分（生病等突发事件除外），课堂上抽烟每次扣3分。4、上班期间做家务，上网玩游戏，炒股、聊天或做与教育教学无关的网上活动，每次扣5分，三次后收回电脑。上班期间，教师子女在办公室内玩耍、大声喧哗，影响教师正常工作，每次扣2分。5、教师提合理化建议，并有书面具体实施措施被校委会研究后采纳的每次加310分。6、各办公室、功能室值班人员及时清理、整理办公室，保持整洁卫生，预备铃响前，没有打扫办公室、倒垃圾、刷脸盆等，扣值班人员每人2分。7、教研活动：教师听课每学期不少于20节，校干不少于30节，数量不足每节扣2分。教研活动以教研组为主负责实施，要有领导参与，要有过程材料，根据活动情况及相关材料给教研组打分，形成对教研组的考核。活动质量高，活动计划、总结、分析、反馈以及次数等材料优秀的酌情加分，不符合要求的酌情扣分。这是评选优秀教研组的重要依据之一。完不成任务组内教师每人每次扣5分。8、在上级各项检查、视导过程中，检查出的问题，视实际情况扣相关责任人550分。9、循环教材由科任教师负责收回，不及时收回，每班扣责任人10分，回收率低于98%，视情况扣530分。10、在质量抽测中，巡视发现学生作弊而监考老师未发现或监考老师离开考场或看书看报，或试卷整理有误，或漏收试卷等不认真现象，每次每项扣2分，打瞌睡扣5分；阅卷不认真、漏批、错批，计算、统计成绩出错，按每份试卷扣1分计算，出练习卷有明显错误的每项扣2分。11、在家长评教、学生评教或学校考核中，发现有不认真现象或没有完成教学任务的、教学效果差的教师扣550分。12、不经学校允许，让学生统一购买书籍或教辅资料的，按每册0.5分扣除。13、除以上诸方面外，教育教学过程中检查人员发现问题的酌情扣分。优秀者酌情加分。四、教学业绩：1、在质量抽测中，凡一人带多个参考科目或多个班级的可累计加分，加分标准为：第一名用班级人数乘2，第二名用班级人数乘1.5，第三名用班级人数乘1。但要与周围学校或全区平均成绩作比较。凡达到区中等及以上成绩的按实际计算得分；凡属区中下等成绩则用实际得分乘三分之二；凡平均成绩为区倒数第一，成绩得分为0，平均成绩为区倒数二、三者，则用实际得分乘三分之一得出考核成绩分。2、在区级抽测中，按单科平均成绩计算，科平均第一名，奖每人每班800元，第二名奖700元，第三名奖600元，第四名奖500元，第五名奖400元，第六名奖300元。参考学科总评，全区第一名奖任课教师每人2000元，第二名奖1800元，第三名奖1600元，第四名奖1400元，第五名奖1200元，第六名奖1000元。（同时获得此两项奖励者取最高奖，二者不可兼得。）3、加班辅导学生，使成绩提高者，给予加分。考试成绩（期中、期末）居区倒数第一者，不加分；区倒数二、三者，加班得分乘三分之一；中下游者，加班得分乘三分之二。4、评优课：校级一等奖8分，二三等奖6分；区级一等奖10分，二三等奖8分；市级一等奖15分，二三等奖13分；省级一等奖30分，二三等奖28分。5、教案获奖：区级一等奖10分，二三等奖8分；校级一等奖8分，二三等奖6分。6、教研课题立项：区级10分，市级20分，省级40分，国家级80分。结题后，区级40分，市级80分，省级160分，国家级320分。多人参与由课题组长分配得分，相关科研材料必须存在学校，否则无效。7、论文发表：必须在有刊号的国家正式教育类刊物上发表本专业的教育教学论文（必须是第一作者），国家级11分，省级9分，市级7分，区级5分，以稿酬为准。（教育主管部门论文，最多计3篇）同一种只记最高奖。8、论文获奖：省级一等奖10分，二三等奖8分；市级一等奖8分，二三等奖6分；区级一等奖6分，二三等奖5分；校级5分。必须是教育主管部门盖章有效。（最多计3篇）9、作品发表：辅导学生在省级正式发行的刊物上发表作品，奖辅导教师9分，辅导学生在徐州日报、彭城晚报、都市晨报等正式发行的市级刊物上发表作品奖辅导教师7分；辅导学生在开发区导报上发表作品奖辅导老师5分；教师作品被开发区导报录用，奖6分；学生在其他刊物上发表作品奖辅导老师4分，以上作品发表必须有辅导老师姓名。10、辅导学生在学科竞赛中获奖：区级一等奖6分，二三等奖5分；市级一等奖7分，二三等奖6分；省级一等奖8分，二三等奖7分。以上必须是学校组织参与的。11、团体奖：经学校组织参加的教育主管部门（教育部、教育厅、教育局、教科所、教研室）单独举办的学科竞赛或教育教学活动中获团体奖。省级一等奖20分，二等奖18分，三等奖16分；市级一等奖18分，二等奖16分，三等奖14分；区级一等奖16分，二等奖14分，三等奖12分。获单项奖：省级一等奖10分，二等奖9分，三等奖8分；市级一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分；区级一等奖8分，二等奖7分，三等奖6分。优秀组织奖、表演奖按同级别三等奖加分。自愿报名参加的群众性活动不加分。12、辅导学生节目在参加区级以上大型演出的，节目组奖30分，由节目组长把分数分配到参与个人。学校安排教师参加区级以上大型演出的每人奖10分。13、运动会获奖：区级团体奖一、二、三、四、五名，训练奖分别是160分、150分、140分、130分、120分，个人奖不计；区广播操、特色操比赛获奖，区级一、二等奖，训练奖分别是90分、80分，奖励分由组长分配到参与个人。（奖励不超过参赛学校一半）14、教师出一份高质量的练习试卷奖5分，不符合要求的按项扣分并退回在规定时间内重新出，且不加分。15、以上获奖的必须是教育主管部门盖章，非教育类奖不加分。上级已奖励，学校不再设奖加分，对结果的奖励包括对过程的奖励。16、凡属教育学会、陶研会、妇联等获奖，一律降一级计算。17、以上诸方面如有不完善之处，由校委会解释、解决。五、津贴部分：1、班主任津贴