火铺矿各单位安全生产责任制.doc

安检科一、安检科、科管理人员安全生产责任制（一）安检科安全生产责任制1、依照党和国家的安全生产方针、及煤矿“三大规程”，负责全矿井上下安全监督，检查工作，督促整改安全隐患。2、负责组织矿井质量标准化的检查验收和安全质量检查的动态工作。负责矿井“一通三防”、机电运输、顶板及地面安全监督检查工作。3、协助制定全矿安全技术培训计划，配合宣教科、工会、共青团做好职工的安全教育培训工作。4、根据矿的有关规定，查处“三违”人员。5参加作业规程、安全技术措施的审批工作，现场监督规程措施的落实。6、按“四不放过”的原则，认真组织分析各类安全事故，并制定出预防措施。7、做好工伤，工亡事故的记载和档案的管理工作。8、因为工作不到位出现重大事故，由上级按有关规定进行责任追究。9、严格执行效能监察责任追究。（二）安检科党支部书记安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规、条例、指令和文件。2、把安全工作列入支部工作的重要议事日程，定期听取各 专业组安检工作汇报，并对全科安全工作进行监督检查。3、认真做好全科人员政治思想工作，把思想工作贯穿于安全检查工作的全过程。4、带头做好职工的“安全第一”方针的宣传教育工作，发动广大职工树立“安全第一”的思想。5、负责组织开展职工业务知识，安全生产的竟赛活动。6、负责抓好本科的建设和党风廉政建设，充分发挥好支部战斗保垒作用和党员先锋模范作用。7、每月不少于二次特班督查活动，并做好活动记录。8、负责监督检查科务公开和效能监察工作的落实。9、因工作不到位，出现重大事故，由上级按有关规定进行责任追究。 （三）安检科科长安全生产责任制1、在安全副矿长的领导下，认真贯彻执行党和国家安全生产方针和煤矿“三大规程”以及上级安全指令，组织安检人员监督检查规程，措施、的现场落实，消除事故隐患，查处“三违”人员、保证矿井安全生产。2、组织开展安全质量检查等级评定工作，根据矿的有关规定提出工程质量奖罚及对“三违”人员的处罚意见。3、参加矿召开的安全办公会议和调度会议，通报安全工作中存在的问题，并根据会议的决定或要求负责督促整改落实。4、不定期的组织安检人员进行安全情况分析，探索事故规律，找出存在问题，有针对性地提出安全生产建议。5、按照矿安排，协助有关部门抓好职工专业技术培训工作，完成培训计划。6、负责积极组织全科人员的政治、业务学习，不断提高政治思想和技术业务能力。 7、每月不少于二次特班督查活动，并做好活动记录。负责抓好全科科务公开和效能监察工作落实。8、因工作不到位，出现重大事故由上级按有关规定进行责任追究。（四）安检科工会主席安全生产责任制1、在科长、书记领导下，负责贯彻执行党和国家的方针政策、及法律法规、指令、条例和文件。2、带头做好职工的政治思想工作，增强广大职工“安全第一”的意识。维护职工的合法权权益。3、负责开展各种安全活动，鼓励先进带动后进。4、参加事故分析处理，教育职工反“三违”，宣传“三违”人员的害处，配合行政一起抓好安全工作。5、监督科务公开，和民主管理。6、按时完成上级工会交给的各种任务。 （五）安检科采掘副科长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，政策、法律、法规指令、条例和文件。2、组织安检人员的政治、业务技术学习。3、负责定期组织对采掘工程质量进行检查工作.4、经常深入现场及时掌握井下安全生产状况，查隐患反“三违”，对井下存在的问题整改情况，及时向有关领导汇报。5、负责组织对采掘各类事故进行分析，提出意见和防范措施，写出事故报告上交有关部门和领导。6、不定期地组织安检人员进行安全情况分析，摸清事故规律，找出存在问题，有针对性地提出安全生产建议。 7、定期审阅安检人员的工作日志和调度记录，参加矿召开的安全工作会议和调度会。8、对采掘专业类工伤负责审查，签字认定。9、每月不少于二次特班督查活动，并做好活动记录。10、负责采掘组、调度室组务公开和效能监察落实到实处。11、因工作不到位，出现重大事故，由上级按有关规定进行责任追究。（六）安检科机运副科长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、指令、条例和文件。2、组织安检人员的政治、业务技术学习。协助有关部门搞好职工培训和安全宣传工作。3、负责组织定期对机运质量标准化检查，经常深入现场及时掌握井下安全生产状况，查隐患反“三违”，监督机运类措施的兑现、对井下存在问题的整改情况及时向矿有关领导汇报。4、负责组织对机运各类事故进行分析，提出处理意见和防范措施，写出事故报告上交有关部门和领导。5、不定期地组织安检人员进行安全情况分析，摸清事故规律，找出存在问题，有针对性地提出安全生产建议。6、定期审阅安检人员的工作日志，参加机运专业的工作会议。7、对机运专业类工伤和地面负责签字认定。8、每月不少于二次特班督查活动，并做好活动记录。9、负责把机运组科务公开和效能监察工作落实到实处。10、因工作不到位，出现重大事故，由上级按有关规定进行责任追究。（七）安检科通风副科长安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针，政策、法律、法规、指令、条例和文件。2、组织安检人员的政治、业务技术学习。3、负责组织定期对通风质量标准化检查，经常深入现场及时掌握井下安全生产状况，对井下存在问题的整改情况及时向矿有关领导汇报。监督通风类措施的兑现。4、负责组织对通风各类事故进行分析，提出处理意见和防范措施，该写出事故报告上交有关部门和领导。5、不定期地组织安检人员进行安全情况分析，摸清事故规律，找出存在问题，有针对性地提出安全生产建议。6、定期审阅安检人员的工作日志，参加通风专业的工作会议。7、对通风专业工伤负责签字认定。8、每月不少于二次特班督查活动，并做好活动记录。9、负责把通风组科务公开和效能监察工作落实到实处。10、因工作不到位，出现重大事故，由上级按有关规定进行责任追究。 （八）安检科技术副科长安全生产责任制1认真贯彻执行党的安全方针政策、法律、法规、质量标准规程措施。2、参加矿组织的规程、措施的审批，并贯彻签字。制定本单位安全措施。3、参与事故调查，分析、处理，写出事故报告上交有关部门和领导，并提出防范措施。4、参与矿井质量标准化检查，负责全科安全技术培训工作。和“一通三防”工作协助有关单位搞好安全宣传工作。5、监督检查各单位职工安全教育培训。6、积极深入井下、查隐患、堵漏洞、反“三违”监督措施规程的兑现。7、坚持推广新技术。8、每月不少于二次特班督查活动，并做好活动记录9、因工作不到位，出现重大事故，由上级按有关规定进行追究。二、各工种岗位责任制（一）采掘安检员岗位责任制 1、认真执行党的安全生产方针和煤矿“三大规程”熟悉掌握本专业质量标准，对分管区域的安全负现场监督任。2、经常巡视检查分管区域规定措施的现场兑现情况及存在的安全隐患，制止“三违”，监督整改“隐患”。3、坚持“三不生产”的原则，及时向上级汇报生产过程中出现的安全情况，做到一班四汇报。4、对现场一时难以解决的安全隐患，及时提出处理意见并填发安检人员意见书，跟踪监督处理。5、发生严重影响安全生产的情况，负责及时撤人，并汇报科调度。6、参加本区域有关安全事故的分析，并负责提供现场真实情况。7、严格执行现场交接班制度，班中不睡觉、不脱岗，认真履行职责。认真填写工作日志。（二）通风安检员岗位责任制1、认真宣传党的安全生产方针，对上级有关通风方面的规章制度监督落实。2、深入现场，按规定的线路进行检查，对本区域内的通风安全负监督检查责任，参加通风质量检查。 3、检查通风系统安全设施和配风情况，检查了解采掘开通风设施使用情况。4、检查瓦斯抽放，瓦斯监测防尘设施，防火设施，防突设施，存在的不安全情况。5掌握所辖范围内的瓦斯、煤尘等情况检查火工品的保存，运输、支领、入库等是否符合规定。6发现三违，有权制止、参加“一通三防”方面的事故调查分析，按时完成领导交给的任务。跟踪监督处理隐患，认真填写工作日志。7、对现场一时难以解决的安全隐患，及时提出处理意见，并填发安检人员意见书。（三）机运安检员岗位责任制1、认真宣传党的安全生产方针，对机电运输方面的规章制度监督落实。2、深入现场对事故隐患进行排查，对不具备安全条件的机电运输设备，提出整改意见，及时下安检人员意见书或四定表，并跟踪监督处理。3、参加矿机电运输质量检查，参加机电运输方面的事故调查分析，提出防范措施。4、及时制止“三违”，对井下危及安全的重大隐患，有权停止工作，及时汇报科调度。5、认真填写工作日志，跟踪监督处理隐患。6、定时对地面机电设备，供电、运输提升防火等情况的安全检查，发现隐患及时监督整改，并汇报分管科、矿领导。（四）调度员岗位责任制1、按规定时间交接班，按时参加采掘组班前会，认真做好记录。2、调度员不定时询问当班全矿井下安全生产情况，及上班存在隐患整改情况，做到心中有数。3、定期下井熟悉井下各系统，按照科指令和措施、规程、规定指挥、协调井下安全监督检查工作。4、当班存在安全隐患、事故及重大“三违”情况，及时汇报矿调度。 5、调度员做好汇报记录，并严格按台帐、表格内容认真进行填写。6、发生重大事故时，要沉着，冷静、统一指挥及时调清事故的简要原因，人员伤亡情况，及时汇报科领导。7、按规定做好向上级部门汇报工作。（五）事务员（广播员）岗位责任制1、负责全矿工伤登记。健全伤亡事故和伤亡事故台帐。2、负责本科工资核算工作，建立材料支领台帐。3、及时准确按规定报送各种报表或材料。4、掌握全矿各工种培训情况，负责收集整理科有关资料，并存档保存。5、每天定时进行广播，宣传安全方面的规章制度。（六）安检科技术人员岗位责任制1、认真惯彻党和国家的安全生产方针、政策。协助技术负责人，搞好业务技术培训和分管范围内业务保安工作，对本范围内安全技术负责。2、参加作业规程和有关措施的会审，贯彻执行规程、措施中的技术管理的有关规定，并督促检查落实。3、深入现场，检查安全技术措施兑现情况，对不具备安全生产条件的作业地点，有权停止作业，进行现场督促整改。4、参加分管范围的事故调查和分析。5、参加有关部门举办的安全教育学习班，按要求上好安全技术课。 火铺矿保卫科、武装部各岗位人员岗位职责科长、副科长岗位职责一、在矿党政的领导下，负责全科日常工作的安排和协调。二、及时传达、贯彻、执行公司及矿的各种文件、会议精神。三、组织全科工作人员学习相关业务法律知识，全面提高队伍的综合素质和业务能力。四、服从上级命令，带领全科完成上级交办的各项工作任务。五、对本科工作人员进行思想教育，加强矿区巡逻工作，打击和预防危及矿山安全的行为。六、加强全矿井上下民爆物品、危险品的管理及消防工作。七、抓好基层治保组织建设，落实好社会治安综合治理工作各项工作制度。八、定期组织民兵进行训练，做好革命军人、现役军人、军属的优抚工作。九、抓好各项工作制度的落实。十、副科长全面配合科长做好以上各项工作。班长岗位职责一、在科领导的带领下，抓好全班日常性工作。二、带领本班工作人员加强业务学习，不断提高自身以及队员的工作能力。三、带头遵纪守法，坚决执行命令。四、对待工作认真负责，以身作则搞好本班内部团结。五、带领本班人员搞好备勤工作，接处警及时、得当、有理有据。六、抓好矿区范围内重点要害部位、生产重点部位的巡逻守护防范工作，打击犯罪行为。七、带领全班按时完成上级临时交办的各项工作任务。内勤岗位职责一、在科领导的带领下，做好全科的事务性工作。二、保管本科的各项工作记录，并对其进行分类统计。三、负责全科工作人员的工资核算，以及文件报刊的收发登记传阅工作。四、写出本科各时期的工作计划、工作总结及其它文书类工作。五、负责打印本科各种工作资料，以及经裁案件资料和罚款的保管。六、协助科起草、整理各类文件资料。七、协同科其它班组完成其它任务及工作，及时完成科领导临时交办的工作任务。综治办岗位职责一、负责全矿综治工作的日常事务，认真搞好内务工作。二、负责掌握矿区内的治安动态，收集综治工作的各种工作信息和数据，及时分析研究，向综治委领导报告，并提出工作建议，做好相关记录。三、负责检查、指导矿属各单位的综治工作，落实各项综治措施，协调配合有关部门共同抓好综治工作。四、负责综治文件的起草、登记、传阅、建档管理工作，按时填报各类综治报表。五、认真开展综治工作调查研究，交流经验、传送信息、反应动态。为领导决策和指导工作提供数据。六、抓好矿区维稳工作，做好对重点人口的资料收集、建档、帮教等工作。七、认真完成矿党委和上级综治委交办的其它工作任务。禁毒办岗位职责一、负责全矿禁毒工作的日常事务，认真搞好内务工作。二、负责掌握全矿各片区、各单位涉毒人员的分布情况，收集禁毒工作有关信息和数据，及时分析研究，以便向矿禁毒委领导及时报告，并提出工作建议。三、积极配合上级禁毒委的各项工作，加强对重点娱乐场所、贩毒通道、窝点的清理调查工作，加快禁毒情报信息网的建设。四、加大对涉毒人员的帮教转化工作，完善涉毒人员的档卡、指纹、照片等内容的档案管理，有效控制新增复吸人员，对外出的涉毒人员要做到“情况清、底数明”。五、认真执行创建“无毒社区”的“十条标准”，周密部署严打整治专项工作，搞好协调，拟订工作方案。六、负责检查、指导矿区各基层单位的禁毒工作，落实各项措施，协调配合有关部门搞好禁毒工作。七、负责禁毒文件起草、收发、登记、传阅，按时填报禁毒各类报表，及时收集各单位的禁毒日常工作情况及数据，认真开展调查研究，为领导开展工作提供数据。八、认真完成矿党委和上级禁毒部门交办的其它工作任务。驾驶员岗位职责一、负责科所有机动车辆的日常维护和保养。无出车任务时对车辆勤擦洗、勤检查。二、随时保持车辆内外清洁。三、出车要做好记录，车辆有故障要及时汇报，并请示科领导对其进行处理。四、汽车修理、购买配件应做好记录，办理相关手续。五、交接班时检查并发动车辆，随时使车辆处于临战状态。六、服从安排，听从指挥，做到对本辖区的交通要道、消防通道、消防水源及泵房电话等情况心中有数。七、按时完成科交办的各项出车任务。防检员岗位职责一、在科领导的带领下，积极做好各单位和家属区的防火检查工作。二、熟悉掌握矿要害部位、生产重点部位及家属区的消防通道和消防器具的配置情况。三、有计划地做好消防灭火器的配备工作。四、按时写出消防工作计划和工作总结。五、经常与基层单位治保主任和防火负责人联系，并指导义务消防组织开展工作。六、负责火灾事故的调查取证工作。七、做好阶段性防火宣传教育工作。工作人员岗位职责一、在科领导的正确带领下，认真负责地干好本职工作，服从命令，听从指挥，遵守纪律，努力完成领导交办的各项工作任务。二、对待工作积极主动，切实树立为企业服务，为生产服务的思想，在工作岗位上发扬不怕苦、不怕累的优良作风，牢固树立全心全意为矿区广大职工家属群众服务的宗旨意识。三、严格遵守矿、科规章制度和国家法律、法规，文明执勤、处置合理。四、外出执行任务做到着装整齐、举止文明、礼貌待人、注重仪表、保证形象。对待职工家属群众提出的困难帮助，不得推诿，不能耍横，对待破坏社会治安的违法犯罪分子，坚决一惩到底。五、认真做好矿区巡逻防范工作，加大对矿区重点生产要害部位，家属住宅区的巡逻力度，保卫矿区广大职工家属群众的合法权益不受违法侵害，对待巡逻中暴露出来的问题，及时汇报向东坡派出所及值班领导，遇到违法现象、不法侵害正在进行时，坚决加以制止。六、执行押运、看守任务认真负责。遇到突发问题，沉着应对，机智勇敢，克尽职守，冷静处理。七、努力学习科学文化知识，加强训练，遵守公民基本道德规范，不断提高工作业务水平，切实做好矿区保卫工作。消防员岗位职责一、在科领导的正确带领下，认真负责的干好本职工作，服从命令，听从指挥，遵守纪律，圆满完成上级领导交办的各项工作任务。二、积极响应江泽民同志“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的论断，结合矿区实际，切实做好消防工作。三、认真做好矿内重点防火部位、家属住宅区的防火检查工作，“查死角，堵漏洞”，对于检查出来的火险隐患，能当场整改的当场整改，不能当场整改的要及时下发整改通知书，按规定时间进行复查，并将整改情况及时汇报科领导。四、出警处置火灾，做好记录，详细问清火灾地点，火势大小，有无人员伤亡等情况，出警迅速，着装整齐，按规定第一时间赶赴火灾现场，针对具体情况进行灭火战斗，不得拖延，争取将火灾损失降低到最小限度。五、做好火灾现场的保护、勘察工作，详细记录火灾现场的损失伤亡情况，及时找到防火责任人，开展调查取证工作，并将勘察、取证情况及时汇报科领导。六、了解矿内基层单位的灭火器配置情况，熟悉掌握灭火器存放地点，定期检查，发现灭火器过期不能使用时，及时更换。七、随时检查消防战斗工具的配备情况，出现问题及时处理，随时处于临战状态。八、广泛开展防火知识宣传工作，充分利用广播、闭路电视向矿区职工家属群众进行宣传，定期到各单位对义务消防员进行培训，加大“11.9”消防宣传力度，使职工家属深刻认识防火工作的重要性。九、努力学习科学文化知识，加强训练，不断提高业务工作水平，切实做好矿内消防工作。保卫科、武装部安全生产责任制一、执行党和国家的安全生产方针、政策和上级的安全指令、指示。二、加强矿区巡逻工作，打击和震慑犯罪分子，保证矿区安全生产。三、加大对危及企业内部违法活动的打击力度，严惩各种犯罪行为，保证矿区职工家属的生命财产安全。四、对矿区内重点要害部位进行守护，严防犯罪分子及别有用心之人进行破坏和捣乱。五、加强井上下消防器材、民爆物品、危险品的检查、管理工作，确保不因此出现安全事故。六、落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，切实搞好矿区的消防安全工作。七、协调各单位、部门，运用各种手段齐抓共管，落实社会治安综合治理各项工作，打击和预防犯罪，维护矿区治安秩序。八、定期组织民兵进行训练，配合打击各种犯罪活动，维护矿区稳定。九、加强民兵的安全思想教育，提高民兵的安全素质。十、加强法制教育，提高广大干部职工的法制意识和防火意识。党政办公室安全生产责任制1、认真执行党和国家安全生产方针、政策和上级的安全指令、指示，协助矿党政制定矿的安全文件、政策。尽职尽责地完成矿党政交办的各项任务。2、参加安全生产会议、安全生产电话会议和安全办公会议并做好会议记录，及时向矿长、安全副矿长提供有关安全生产方面的材料。 3、经常深入基层了解有关安全政策、文件的执行和落实情况，认真督促检查基层各单位落实安全生产责任制以及有关规定情况。发现问题及时向领导反映，认真开展督促落实工作。4、按时完成安全生产方面的文件、材料的起草打印收发和传阅工作。5、及时将安全生产方面的文件、指令、传真、通报送领导批阅，并按领导指示及时送有关部门传阅、办理。6、参与各类事故的分析、追查、处理及善后工作。7、根据矿党政的安排，组织完成有关安全业务工作和后勤服务工作。8、根据矿井安全生产需要，积极协调危及矿井安全生产的外部因素和工农关系。9、模范执行、遵守关于安全生产的各项规章制度。二、党政办公室各业务工作岗位职责调研员岗位职责：1、经常深入基层和工作现场搞好调查研究，向矿党、政领导及时提供准确的参考资料。2、负责矿党、政文件、报告及其他文字材料的起草、编号、校对、分发、归档和以矿党、政名义起草的公文、材料的审修、把关，将成文差错率控制在万分之二以内。3、负责矿党、政有关会议的通知、会议记录及会议材料整理。4、了解、掌握各基层单位、各支部(总支)贯彻执行上级指示精神和安全生产的情况，发现典型及时总结推广，并向领导汇报或提出专题报告。5、积极并及时完成矿领导和办公室主任交办的其他工作。6、努力学习现代文秘知识，掌握现代办公设备的使用方法，提高自身素质。7、负责文件、报告、资料的编号、装订和收档工作。8、严格遵守保密制度。打字员岗位职责：1、根据办公室主任及调研室的安排，负责矿党、政及各部门的文件、报告、资料和有关稿件的打印工作。2、加强学习，不断提高业务技术水平，熟练掌握现代办公设备的性能及使用，保证打字、印刷质量，将文字输入差错率控制在千分之二以内。3、经常做好打字室相关办公设备的保养工作，注重纸张、油墨、腊纸等办公耗材的节约。4、积极完成办公室主要领导、分管领导安排的其他工作。5、负责文件、报告、资料的编号、印刷、装订工作。6、严格遵守保密制度。文书及收发岗位职责：1、负责文件的登记、收发、传递、催办及归档工作，加强各类卷宗的使用和保管。2、定期检查文书、档案管理情况，发现问题及时向办公室主任汇报，并及时采取补救措施。3、负责资料的复印工作和各种文件的分发工作。4、坚持文书、档案的整理、收缴、销毁制度，严守保密制度。5、根据矿领导的批示和办公室主任的意见，负责公章及介绍信的使用和管理工作，并作好相应记录。6、及时准确地分发报刊、信件及其他资料，妥善处理好难以投递的信件、包裹单等。7、负责投寄矿对外的各种信件。8、负责矿领导办公用品供应等事务工作。9、及时完成矿领导或办公室领导交办的其他事务工作。档案管理保密制度：一、必须严格执行保密规定，对涉及党和国家以及本部门的秘密事项，不得向家属、子女和其他人员泄露。二、凡属于保密的文件、图纸、资料等，均由承办人员根据密级划分原则，在文件、图纸、资料上标明秘密等级。分类存档、入柜。档案室要设置必要的安全设施。三、上级和有关单位发来的秘密以上文件、资料，要做到件件有登记，传递有手续，定期清理，按时清退和妥善保管；对传阅和承办的文件、资料等，有关领导、人员要做到及时阅批、办理，不得横传、积压。四、借阅、查抄文件和人事、技术档案，必须经本部门负责人签批，并要严格履行借阅、查抄手续。五、对于无继续保存价值的保密文件、资料等，必须登记造册，经主管领导审查批准后，进行监销。六、传递秘密以上文件、资料、档案，必须通过机要交通传递，不得以普通邮件寄出，并要逐件登记；外出原则上不准随身携带绝密、机密文件和资料，如确需随身携带的，须经主管领导批准，办理登记手续及采取相应的安全措施，不得丢失和泄密。档案员岗位职责：一、档案人员要加强学习档案法、国营企业档案管理暂行规定，坚持以“法”管档。二、应忠于职守，遵守纪律，树立良好的职业道德，尽职尽责地做好本职工作。三、努力做好企业档案文件的收集、复制工作，力争认真做到“整理好、收集好、鉴定好、保管好、利用好”的要求。四、接收档案务必做到认真验收、交接双方须办理交接手续。五、档案上架须按分类大纲分类、编目、登记，做到排列有序。应定期盘点，做到物帐相符，发现问题及时处理。六、要坚持三个面向，做到积极、热情服务，注意档案信息利用效果。七、要做到确保库房档案的安全，搞好“七防”(防火、防盗、防光、防尘、防潮、防有害生物、防污染)。坚持经常打扫卫生，保持库房内外环境清洁、卫生。八、要严格执行保密制度。凡保管档案，任何人不准泄密，否则将追究责任。九、加强对现代办公设备性能及使用的学习，努力掌握现代化档案管理技能，不断提高档案管理水平。十、兼顾文书工作。十一、完成办公室主任交办的其他工作。工农关系办公室工作人员岗位职责：1、积极、圆满地完成矿领导及办公室主要领导、分管领导交办的工作任务，在权限范围内尽职尽责，尽心尽力。2、在处理工农关系、土地问题等业务时，凡涉及经济补(赔)偿和其他重要事项，必须按相关规定签订有关协议，并对个人承办的重要事项终身负责。3、办好、管好、用好有关土地资料，促进矿井有形资产的保值增值，推进资料管理和利用的正规化、科学化工作。4、加强对国家政策、法律、法规尤其是土地方面法律、法规的学习，依法办事，坚持原则，讲究方法，提高工作质量，处理问题果断干净，不留隐患和尾巴。5、在矿领导的指示下，积极搞好同地方政府、部门的联系、接待和协调工作。6、完成矿领导及办公室领导交办的其他工作。信访员岗位职责：1、负责接待、处理群众的来信来访工作。2、对信访反映问题应及时提出初步处理建议，并持书面记录向办公室领导、矿领导汇报。负责向其他部门转递、介绍有关来信来访事项及处理意见，做到解决、处理问题有结果、有回音。3、坚持每月初向公司信访办公室报告信访苗头排查情况。4、严格执行党的有关政策、国家法律、法规，坚持原则，实事求是，办理认真。5、跟踪了解信访问题的落实情况，做好向主管领导信息反馈工作。6、信访接待记录、信访问题处理档案必须保存完整。7、严守保密规定。计生员岗位职责：1、不定期到基层单位了解计划生育政策的落实情况、了解、核对流动家属的计划生育情况；不定期到居民委员会了解、核实流动家属的计划生育情况。发现问题及时向有关领导提出意见和建议，不能视而不见，听而不闻。2、收集计划生育有关资料，做好整理归档，对上级文件和人口报表、查处材料等要妥善保存，不得丢失、损坏。3、坚持原则，不循私情，秉公办理，不开口子，正确掌握计划生育政策的相关规定。4、按月准时上报各种表、册，做到填写数字准确、真实、清晰，无虚假。5、做好计划生育日常工作，对需要出具各种证明或介绍信的，要掌握政策和原则，正确使用计划生育印章，按有关规定办理，不能草率行事。6、加强对妇检B超机的保管和使用管理，做到不外借、无丢失，严禁把B超机用作妇检以外的其它做法。7、按上级规定进行每季度的妇检工作，工作中要核对来人和其携带的证件是否相符，如实填写检查结果，发现有孕问题的，要做好记录，并向领导汇报，让其到医院采取补救措施。8、按时和各单位计生员核对调动人员和报表，并统计打印报表，按规定时间到公司计生办和镇计生办上报报表，到盘县计生局办独生子女证，到火铺镇计生办和公司计生办办理生育证（公司计生办审核，镇计生办办证）；9、对于计划外生育的检举问题，洞察取证，上报处理，并对被检举人保密。当镇计生办发现我们职工有计划生育方面的问题，要积极配合处理；10、对领导交办的其他工作也想方设法完成。行政楼三楼保洁员岗位职责：1、每天打扫矿领导办公室各两次，副总办公室各一次，保持领导办公室干净、无灰尘。2、每天打扫大小会议室各两次，保持桌面、椅子、窗台无灰尘，茶杯无茶渍，并检查茶叶消耗情况及时补充茶叶，无失误。3、自二楼以上楼梯、走廊每天上午8：00以前和下午14：00以前各拖一次，做到无杂物、无污痕；三楼厕所每天冲洗两次，做到无臭味。4、每天对所属范围的痰盂涮洗两次，并换上清水。5、每半月擦一次矿领导、副总及会议室的窗户。6、每天上、下午将走廊内的纸篓、垃圾桶倒干净，并送到指定的垃圾池。7、损坏领导办公用品和会议室设施及其它公物照价赔偿，严禁将公物拿出楼外。8、节约使用拖把、扫帚等用品，严禁丢失或挪为私用。9、随时主动检查三楼卫生，发现问题及时整改。10、主动检查所属范围内的公用设施、设备、卫生洁具、厕所等，发现问题及时汇报。11、做好有关会务接待工作，凡矿召开会议，必须为与会人员倒水，并随时注意加水。12、严禁随意翻阅领导文案，做好保密工作。13、每月换洗一次行政楼矿领导值班床的床单被裖。14、保洁组组长，每天上午或下午在临下班前的1520分钟内到政工楼检查卫生情况；每个星期召集本组人员用3060分钟的时间学习本职工作的规章制度及本矿近期的文件精神。政工楼保洁员岗位职责：1、随时保证楼内各办公室及会议室的开水供应。2、楼内走廊、楼梯每天中午12:001:00，下午18:00以后各拖一次，做到无杂物、无污痕；厕所每天冲洗两次，做到无臭味。3、每天早8:00时前和下午14:00前打扫三位矿领导办公室各一次，保持领导办公室干净，无灰尘；每半月擦一次矿领导办公室的窗户。4、每天对楼内痰盂涮洗两次，并换上清水；每天下午打扫卫生时将走廊内的纸篓、垃圾桶倒干净，并送到指定的垃圾池。5、每两天对楼内办公门（外面）、宣传栏框及墙围擦一次，做到无灰尘。6、每天对大、小会议室清扫两次，保持桌面、茶几无灰尘，茶杯无茶渍，并检查茶叶消耗情况及时补充茶叶，无失误。7、每天对楼前大院清扫一次，保证大院干净，及时清理水沟，保证院内水沟畅通。且在水沟堵塞时，要负责疏通水沟。8、负责看管院内花草树木，并按时进行浇水（晴天每天早上浇一次）。9、每月换洗一次政工楼矿领导值班床的床单被裖。每半年拆换一次会议室的椅套、沙发套，并送到指定地点清洗。10、随时主动检查工作范围内的卫生，发现问题，及时整改。 11、损坏楼内设备、设施照价赔偿，严禁将公物拿出楼外。12、节约使用拖把、扫帚、洗衣粉等用品，严禁丢失或挪为私用；主动检查楼内公用设备、设施、卫生洁具、厕所等，发现问题及时汇报。13、严禁随意翻阅领导文案，做好保密工作。保洁员事务工作岗位职责：1、严格按规定支领、管理、发放照明器材、各种工具和票证，以及领导饮用水，无浪费和人情流失。2、负责办公室每月报工及工资分发。3、积极完成办公室日常事务性工作。4、负责外来客人的食宿安排。5、负责矿领导的饮水供应。6、负责矿对外接待就餐单的核对工作。7、及时完成领导交办的其他工作。保安（兼行政楼一、二层保洁员）岗位职责：1、保安人员必须着装上岗，做到衣冠整洁，穿着整齐，以良好的军容军纪形象坚守岗位。2、负责办公大楼内外的安全保卫工作，防止公物的损坏和丢失。3、认真做好大楼内外的巡视工作，严禁楼外墙体张贴通知、广告等类宣传品，严禁大楼门前停放各种车辆。4、每天早上7:3010:00、下午13:30各烧开水一次，保证各科室和会议室用开水。5、工作范围内的办公门（外面）、宣传栏框每天擦一次。6、凭出入证放进出大楼人员，对无证出入的本矿人员实行严格登记制度，对无证出入的外来人员除实行登记制度外，应与该部门取得联系，征得同意后方可放行出入。7、为保卫大楼工作正常，严禁矿内外人员聚众入内，确有事要找领导或部门的，可先与该领导、该部门电话联系并征得同意，即可选出一至两名代表放行进入大楼，否则不予接待。8、为了维护大楼环境和正常的工作秩序，严禁公私交通工具、小孩、精神病人、酗酒闹事、推销等类人员进入大楼；9、工作时间：每天24小时（每班8小时，第一班次早7：00至下午3：00；第二班次：中午12：00至下午8：00；下午7：00至次日早7：00），不间断轮换值勤。工作时间严禁脱岗、饮酒、睡觉、会友、就餐等。10、严格执行交接班制度。11、负责打扫一、二层的卫生环境，对大楼内外的花卉认真看护，同时协助保洁员擦窗或更换饮用水等事务。12、楼内所有卫生工作必须在机关规定的下班时间以后进行，并在机关上班前结束，不得因清扫而影响机关的正常工作。13、工作时间内，随时对所辖工作范围内的卫生进行检查，发现问题，立即处理。并主动检查一、二层的公用设备、设施、卫生洁具、厕所等。14、不得损坏楼内设备、设施；严禁将公物拿出楼外；节约使用拖把、扫帚、洗衣粉等用品，严禁丢失或挪为私用。15、夜班值勤人员，除了完成白班工作人员的工作外，必须保持高度的警觉性，随时注意大门外的情况。16、认真、及时完成领导临时交办的其他各项工作任务。小车班岗位职责：1、严格遵守交通规则和交通法规，加强安全措施，班中不得喝酒，更不得酒后驾车。2、遵守劳动纪律，服从命令，听从指挥，遇有出车任务，准点发车。做到文明服务，树立良好形象。3、认真做好车辆维修保养工作，无任务时要对所属车辆勤擦洗、勤检查，保证车辆时常处于良好状态。4、行车途中，驾驶员未经乘车领导同意，不得擅自作主搭乘其他人员。行车至目的后，未经领导许可不得擅自远离原地。5、严格遵守工作纪律和保密纪律。不得擅自驾车外出；出车途中未经领导许可，不得将车辆随意停放在路边道口等处进行休息或就餐等。6、保管好随车工具，车辆运行中发现有异常现象，立即停车检查，故障排除后方可行车。7、所属车辆不得随意转借他人驾驶，不准将方向盘交由乘车领导驾驶。8、坚持周一学习制度，不断提高自身素质。一、劳动和社会保险科安全生产责任制1、执行上级有关安全生产方面的工资政策、津贴制度，按规定组织发放安全生产方面的奖金。2、认真贯彻执行国家工伤保险条例，定期组织矿劳鉴会，组织开展工伤保险业务并做好伤残等级（即劳动）鉴定、伤残职工安置、伤残待遇上报审批或兑现等工作。3、结合安全培训组织开展职业技能鉴定，提高职工队伍素质。4、参与安全事故的善后处理工作。5、按时完成领导交给的有关安全生产方面的各项工作任务。6、根据劳动法和劳动合同的规定监督工人与用人单位履行安全责任和义务的情况，对违反有关规定的及时报矿并提出处理意见。7、经常深入现场、调查研究、发现问题、解决问题。二、劳动和社会保险科各业务岗位职责（一）劳动定额员岗位责任制1、认真贯彻执行国家劳动工资和劳动定额政策、法规和上级有关规定。2、努力学习、经常深入现场，随时掌握、了解生产情况的变化，及时解决劳动定额在生产当中存在的实际问题，积极推广先进合理的劳动定额标准，不断提高定额管理水平。3、负责做好定员、定编、定岗工作，加强劳动用工管理。随时掌握、了解各单位劳动组织、人员配置的使用情况，对岗位人员变动要及时调查、核对，变更岗位工资，努力做到不浪费劳动力。4、负责对有关工序进行测定、评估，并提出改进措施和建议。注意积累和保管好定额资料，按时向上级和有关部门提供定额资料。5、负责做好计件工资的结算、分配、统计、报表工作，对矿属各单位工资分配办法进行督促、检查，并给予业务指导。6、负责建立健全职工工伤台帐，加强对职工工伤医疗期以及经鉴定伤残等级达到16级伤残职工的管理，并按有关政策规定给予支付相应待遇。7、认真遵守矿、科制定的各项制度，按时完成本岗位的各项工作，以及矿、科领导临时安排的其它工作。（二）劳动工资员岗位责任制1、认真贯彻执行国家劳动工资政策、法规和上级有关规定。2、负责实施职工晋级、工资调整和工资改革工作，以及做好对工资政策的解释工作。3、负责传达、通知有关劳动工资政策和有关职工各种待遇的执行，定期检查、给予业务指导。4、负责全矿工人人事档案的管理工作，建立健全新招职工、新分配中专生、技校生等档案及调出、调入人员的档案寄出和索取工作。5、负责职工工作简历卡的新建、变更、资料的保管工作，不得丢失。未经保管人员同意，任何人不能查阅职工工作简历卡的内容。6、负责全矿职工劳动合同书的签订或变更及管理工作。7、负责全矿伤（或职业病）残和病残职工劳动能力签定材料的收集、整理及填报工作。8、负责对符合按国家规定达到退休（职）条件的职工进行审查、计算退休（职）待遇并填写上报等工作。9、负责公司、矿下发文件的收发、传阅、整理、装订工作。10、认真遵守矿、科制定的各项制度，按时完成本岗位的各项工作，以及矿、科领导临时安排的其它工作。（三）、工资核算员岗位责任制1、认真贯彻执行国家劳动工资政策、法规和上级有关规定。2、负责组织填报劳动工资统计报表，并对有关劳动工资各项指标的实施情况进行统计分析，提出改进措施与建议。及时为上级主管部门、矿领导、有关单位统计提供资料。3、负责职工个人简历、岗技工资、津补贴、有关政策待遇、工资收入等基础数据的采集，完善和充实计算机档案管理。4、负责职工的出勤考核工作，及时提供出勤报表和违纪职工的缺勤情况。5、负责职工工资、奖金、社会保险金、班中餐、水电费、借款等数据的核算，确保职工工资和各项补扣款的计算准确无误，按时提供有关统计报表。6、负责职工工资、奖金按时、准确、安全发放。做好职工的工资、奖金以及各种资料的备份、存贮和保管工作。7、认真接待职工群众的来访，耐心细致地进行核对和解释，发现问题及时给予处理和解决。做到态度端正、服务热情、文明办公。8、遵守矿、科制定的各项制度，按时完成核算、出纳、统计各岗位的各项工作，以及矿、科领导交办的其他工作。（四）、劳动调配员岗位责任制1、认真贯彻执行国家劳动工资政策、法规和上级有关规定。2、负责工人劳动纪律的检查、考核、清理、发函及其辞退、除名、解除劳动合同等管理工作。3、负责全矿劳动力的调配、新工人的招收、培训、分配、劳动合同签订等管理工作。4、负责建立健全全矿工人岗位台帐变更、登记管理工作。5、负责建立健全全矿工人在册不在岗位人员（外借人员、离岗保留劳动关系人员、办理哺乳假人员、停薪留职人员）的台帐管理工作。6、负责审核、办理有关年休假、探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、事假的管理工作。7、负责组织安排职工有关健康状况体检的工作。8、认真遵守矿、科制定的各项制度，按时完成本岗位的各项工作，以及矿、科领导临时安排的其它工作。（五）、社会保险员岗位责任制1、认真贯彻执行国家劳动和社会保障政策、法规和上级有关规定。2、负责在职职工养老保险金、失业保险金、医疗保险金个人帐户的管理及日常工作3、负责离退休（职）人员养老金、医疗保险金的调整、核算、邮寄、以及政策宣传、解释、信访等日常工作。认真接待职工群众的来访，做到态度端正、服务热情、文明办公。4、负责组织填报有关社会保险方面的统计报表以及上报工作，并对有关指标实施情况进行分析，提出改进措施与建议。5、负责离退休（职）人员审批表、职业病鉴定、伤病残鉴定、年审资格表等有关材料的保管工作。6、负责对离退休病亡人员家属符合享受抚恤金的对象进行审核、申报。7、负责对在职职工（包括离退休人员）工伤（14级）、职业病、精神病、麻风病等特殊人员进行分类专门管理。8、认真遵守矿、科制定的各项制度，按时完成本岗位的各项工作，以及矿、科领导临时安排的其它工作。（六）、微机操作员岗位责任制1、认真贯彻执行国家劳动工资政策、法规和上级有关规定。2、负责开发和完善有关劳动和社会保险管理工作的应用软件。3、负责室内计算机的安全检查、维护、数据库的管理和备份，确保计算机正常工作。4、负责室内的环境卫生、办公耗材的使用管理，做到不浪费。5、负责全科职工的业务培训工作，及时解决和处理操作计算机出现的各种问题。6、负责整理、修改、统计有关各组所需的大型数据。7、负责农民工工资简历、人事变动、回乡生产补助金、公益金等工作的管理。8、认真遵守矿、科制定的各项制度，按时完成本岗位的各项工作，以及矿、科领导临时安排的其它工作。（七）、档案管理员岗位责任制1、严格执行档案管理工作的保密制度，做到不泄密、不外传。2、严格遵守档案管理制度，各单位查阅档案时必须持有单位证明信，经同意并履行登记手续后，方可查阅。无关人员不得进入档案室。3、严禁在档案室内吸烟，喝水、闲聊。4、查阅档案时不得将档案带出档案室，要保证档案的完整，不允许从档案中抽走材料或者复印材料，确因工作需要借调或者复印的，单位需办妥有关合法手续。5、负责调出和调入人员档案的寄出和索取。6、负责新招及新分配职工档案的建立工作。7、负责做好职工有关材料的入档、整理工作。8、认真做好防盗、防火、防腐工作。火铺矿机修厂各工种岗位责任制厂长、书记岗位责任制一、对全厂工作全面负责，是全厂安全生产、经营管理工作的第一责任者，及时贯彻落实上级有关会议、指令、指示及文件精神，对各项规章制度的实施严格监督和考核，保证政令畅通、令行禁止。二、认真履行各自的安全生产责任制和岗位责任制，每周一次对职工进行安全教育，每月两次组织安全质量小组对全厂的安全质量进行检查，确保厂安全质量目标的实现。三、按照机修厂职工安全技术培训方案的要求和当月培训计划，每月监督专业技术人员对各工种的安全技术培训工作，做到有备课内容，培训记录，考核结果，达到提高职工技术素质的目的。四、加强厂、车间两级管理人员的教育，对他们严格管理、严格要求、严格监督，使厂、车间两级班子成员找准自己在集体中的位置，做到思想统一、作风民主、以身作则、作出表率，达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。五、随时掌握全厂生产经营情况，每天碰头会监督分管副厂长填写机修厂车间班（组）日生产检修计划完成情况统计表，认真查看每旬一次上报的机修厂各车间经营情况，发现问题，立即组织召开会议分析解决。六、认真贯彻落实“三个代表”重要思想，做好职工的思想政治工作，把一切依靠职工、一切为了职工的思想落到实处，保证全厂职工的思想和行动与矿党政保持高度一致，一切工作都要服从于矿区发展的大局。七、加强党的建设和本单位的精神文明建设，充分发挥党员干部在生产中的模范作用，开展创优争先，树立先进典型，积极组织职工参与矿举办的各项活动，力争取得好成绩，因地制宜搞好环境建设，一年一个台阶，逐步向花园式厂区迈进。副厂长岗位责任制一、认真抓好分管车间的安全质量工作，按照机修厂安全质量管理办法的规定，坚持每天深入各岗位现场，检查监督安全质量工作，发现隐患及时组织处理，对分管车间的安全质量负直接责任。二、按时参加厂“安全质量小组”对分管车间的安全质量检查，做到无废品、无次品出厂，所分管车间出现安全质量事故，同车间主任一样处罚。三、每天碰头会前填写好机修厂车间班（组）日生产检修计划完成情况统计表，对所分管的工作做到心中有数。四、负责检查机修厂职工行为规范管理办法等十个制度在分管车间的贯彻执行情况，大胆管理，严格要求，保证各项制度落实到位。技术副厂长岗位责任制一、对全厂技术管理工作负直接责任，认真履行机修厂管理制度汇编中规定的各项职责，深入车间现场对生产、加工、检修质量进行技术指导，严把产品质量关。二、负责矿内外其它工程安全技术措施的制定和上报审批，并监督好安全技术措施在各车间职工中贯彻、学习以及工作中落实兑现的情况。三、按照机修厂职工安全技术培训方案要求和矿、厂当