临沧卓润电力有限公司.doc_第1页
临沧卓润电力有限公司.doc_第2页
临沧卓润电力有限公司.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

管理制度 临沧卓润电力有限公司定向委培学习人员管理办法（试行）为加强对培训学员的管理，保证培训工作的顺利进行，确保培训质量和培训效果，结合我公司实际，制定本办法。一、培训目的通过此次定向委培培训，切实提高参训人员的电专业知识和技能，培养一批专业对口、功底扎实、技术精湛、技能高超的生力军，为实现公司快速发展提供有力的人才支持和智力保证。二、基本原则以“鼓励学习、按需派出、规范管理”为原则，切实做好在定向委培学习的管理工作。三、适用范围 公司2011年新招定向委培学习人员。四、管理方法4.1 学员必须严格遵守校方及公司的各项制度和规定。4.2 学员必须到公司指定的学校学习，按期完成学习任务，达到预期学习目标，学习结束后按期返回公司。4.3 学员必须认真做好课堂笔记，尊重授课教师和管理人员，遵守课堂纪律，必须保质保量地参加全部的培训活动，完成教师布置的作业和培训总结。4.4 学员应积极参加培训中心和班级组织的学术活动、文体活动和公益活动。发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，节约水电，爱护公物，讲究卫生，保持环境整洁。4.5 严格遵守校方的管理规定，提高警惕，注意防火、防盗，自觉配合做好安全防范工作，保管好自己的财物，贵重物品随身携带；离宿舍时应关好门窗、电源、水阀；如遇可疑的人或事，应及时报告班主任或安全员。4.6 严格执行请销假制度。学员培训期间一般不得请假。如有特殊原因（如生病）必须请假者，应按校方规定执行。培训期间请假累计达10天以上者，不再享受任何奖励。4.7 学习人员在校学习期间，禁止与校方学生谈恋爱，不得影响校方学生的学习和生活，情节严重者将予以开除。4.8 在校期间禁止流动吸烟。4.9 学员在学习期间，必须每周向班委汇报自己的思想、学习、生活等情况；期末时以书面形式向公司汇报自己的思想、学习、生活等情况；每学年结束时，要认真撰写学年总结，并经所在学习院校有关部门签署意见、加盖公章后报综合部，综合部将汇同学习成绩作为该同志当年年度考核。4.10 每学期结束后的第一个星期一回公司报到，由人事部安排实习, 每个学期结束后以课堂考勤和校方鉴定对员工进行相应考核。4.11 参加定向委培学习人员必须与公司签订临沧卓润电力有限公司定向培养协议。五、奖惩办法5.1 定向培训学习结束后5.1.1对当学期成绩不合格的学员（不含补考）的处罚5.1.1.1不合格一科员工本人承担所有学费的10%；5.1.1.2不合格两科员工本人承担所有学费的30%；5.1.1.3不合格三科员工本人承担所有学费的50%；5.1.1.4不合格四科及以上的公司将不予录用。5.2 受学校处分的相关考核办法5.2.1 受学校警告处分的员工本人承担所有学费的30%5.2.2 受学校记过处分的员工本人承担所有学费的50%
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论