医院筹建方案(1).doc

哈尔滨医院筹建方案哈尔滨市是黑龙江省省会，中国东北北部的政治、经济、文化和交通中心，东北北部地区最大的中心城市，也是中国省辖市中管辖面积最大、管辖总人口居第二位的特大城市，是中国十大城市之一。全市面积5.31万平方公里，辖8区7县，代管3个县级市。户籍总人口1063.5万人，其中市区人口587.9万人。哈尔滨是中国著名的历史文化名城和旅游城市，素有“共和国长子”、“冰城”、“天鹅项下的珍珠”、“东方莫斯科”、“东方小巴黎”以及“冰城夏都”等美称。哈尔滨市的城乡医疗卫生水平不断提高。至2011年末，全市共有各类卫生机构（含农村卫生室）3932个，但是在众多的医院门诊中，没有真正的以骨科和中医科为主的医院。医院名称、选址、功能、任务1、名称：2、性质类别：民营营利性医疗机构3、选址：拟建的xx医院选址哈尔滨市xx街道，总建筑面积约5000平方米。通过实地考察和专业市场评估，本区域本地址的政策和环境十分优越，交通十分便利，有众多的特、大型住宅小区和居民。但是，周边尚无大中型医疗机构，人民群众就医环境和条件不好，也极为不便，医疗需求无法得到满足。在此建立医院，可以很好地解决居民就医难的问题，相信一定会产生良好的社会效益和经济效益。4、功能、任务 坚持“一切以病人为中心”的原则，针对广大人民群众的基本医疗要求，开展综合性的医疗服务，并开展预防保健工作，开展社会医疗服务，如健康咨询、门诊和住院体格检查、疾病普查、妇幼保健指导、卫生宣传等业务；发挥医院的康复功能，提高病人的生活和生存质量，对社会医疗事业做出自己的贡献。同时聘请国内外著名专家、学者作为医院的专家顾问和专职医生，提高医疗科技水平和质量，以科研推动医疗，以医疗促进科研，加速科研成果转化，更好地为哈尔滨人民的健康服务。5、工作方针坚持依法办院、以德治院，树立良好的职业道德，全心全意为人民服务，最大限度地满足社会医疗要求，保障人民健康；本着病人第一、服务第一、质量第一、信誉第一的原则，不断提高医疗技术水平和医疗质量；坚持科技兴院，更新观念，开拓进取，积极创新；加强经营管理，同时体现社会效益和经济效益。医院服务方式、时间、诊疗科目和床位编制1、服务方式提供门诊、急诊、住院、出诊、健康检查、健康咨询、保健指导等多种服务方式，并借助电话、互联网等综合手段开展全方位医疗服务。而且随着经济发展带来生活水平、生活质量要求的提高以及人口总量增加，人口老龄化和疾病谱改变，特别是人们多层次的医疗卫生服务的需求，医院将根据市场的需要，开展灵活的多层次的医疗卫生服务，以满足不同的需求。2、服务时间：全日制（节假日轮班）3、诊疗科目设置按卫生部颁发的医疗机构管理条理实施细则的规定，拟设置医院的诊疗科目有：内科、外科（普通外科、微创外科、泌尿科）、妇科、中医科、骨科、麻醉科、预防保健科等。拟设置医技科室有：检验科、放射科、功能检查室、药剂科、手术室、病理科、理疗科、病案室、消毒供应室等。特色科目：骨科。由于哈尔滨所处地理位置的原因，哈尔滨每年低温天气较长，特别是冬季，由于天气寒冷，加上下雪，人们一旦不小心摔倒，就容易引起骨头骨裂、骨折等。我们对骨伤进行中西医结合的诊疗方式，手术方面加上微创技术的综合运用，突出优点如：局部创伤小、病人痛苦少、病人康复快、兼有诊断和治疗作用、操作简单、瘢痕愈合美观、医疗开支节省等。这将是本医院的重点特色专科。4、床位编制：医院设门诊和住院，展开床位150张，其中内科（含中医科）50张，外科（含妇科、骨科）100张。医院组织结构、人员配备1、管理模式实行公司医院管理委员会领导下的院长负责制,实行“一长五部制”管理，全面引入现代化市场理念和经营机制。实行全员岗位聘用制、全程经济核算制、医护科室目标责任制、医疗设备操作保养规程化、手术、治疗程序化等规范运作，严格管理。2、医院管理组织结构（1）、高级管理人员：院长、业务副院长在内3人；（2）、院长负责制下七部：医疗事业部、企划部、市场营销部、行政人事部、采购供应部、财务部、后勤；a、 医疗事业部：临床科室：内科、外科（普通外科、微创外科、泌尿科）、妇科、中医科、骨科、麻醉科、预防保健科等；医技科室：检验科、放射科、功能检查室、药剂科、手术室、病理科、理疗科、病案室、消毒供应室等；b、 市场营销部：策划部、客户部；c、 行政人事部：办公室、后勤科、人力资源科；d、 采购供应部：设备科、药品供应科；e、 财务部：f、 企划部：设计部g、 后勤3、人员配备（1）、医疗事业部：a、专家顾问8名；b、相关专业副主任医师6人，主治医师15人，医师15人，中级及以上医技人员10人，护师8人，护士60人；c、其他医学助理人员10名；（2）、市场营销部：负责策划、客户管理、市场调研、咨询等共25人；（3）、行政人事部：负责行政管理、人力资源、总务、公关等共5人；（4）、采购供应部：负责医疗设备和药品供应等共2人；（5）、财务部：财务、出纳共5人；（6）、部分后勤服务由社会公司提供；（7）、医院人员总数：180人。4、人员培训人员培训是医院发展的必要措施。培训内容包括医院文化、专业技术、服务意识、智力开发、思想道德、职业风范等。公司特别强调让每一位员工都参加医院指南质量管理体系认证培训，通过培训增强员工的质量意识、竞争意识、客户意识、风险意识，有效提高员工素质和工作质量。通过战略性、全方位性、创新性的人员培训，达到不断提高员工职业技能，增强职业责任的目的。医院仪器、设备配备根据医院的性质和实际需求，所配备的仪器、设备如下表： 名 称数 量名 称数 量普通病床150万能产床5骨科床5多功能抢救床5万能手术床10妇科检查床5耳鼻喉综合治疗台5救护车1急救车装置5工具车2搬运担架车5氧气车10冲洗车5敷料车8密闭车5重症监护仪10注射车10床边监护仪45产程监护仪5波姆光治疗仪10红外线乳腺仪5图像记录仪10激光治疗仪2血糖仪3全自动生化分析仪5细菌培养仪10血细胞分析仪5尿液分析仪5钾钠氯分析仪5冷冻切片机3石蜡切片机3酶标洗板机3自动洗胃机3500毫安x光机1b超机6超声多普勒诊断仪2呼吸机20皮肤激光治疗机3氧气麻醉机10体外短波治疗机3红光治疗机3涡轮机5起博器3多道心电图2四道心电图2热治疗机1动态心电图仪5口腔打磨机5口腔搅拌机5计算机50口腔成型机5胸腔镜3腹腔镜5纤维喉镜2纤维气管镜2纤维乙状结肠镜2纤维胃镜（成人、小孩）2麻醉喉镜及插管2电动吸引器5膀胱镜2纤维乳管镜2喉镜2眼底镜2电子阴道镜2宫腔镜2椎间盘镜2关节内镜2准分子激光治疗仪1气管镜2高频电刀10荧屏监视器10彩色多谱勒5摄像机10超声雾化器30人工流产吸引器312头无影灯10弧灯10裂隙灯10侧照灯10高压灭菌锅（大、小）10紫外线灯10手术器械台10手术器械包10各种医用冰箱5分析天平2显微镜5离心机2干燥箱10恒温箱10净化台10大型交换机2氧气瓶10蒸馏器5水净化过滤器5肺活量计5听力计3氧气流量计18体重身长计30密封无菌柜10器械柜35敷料柜10手套烘干上粉机3上述科室设置及设备并非一步到位，将根据服务项目开展的具体要求逐步开设，并及时作出必要的添置。医院投资预算(一期)总投资由基本建设投资、建设期利息和流动资金构成。基本投资加建设期利息包括建设和装备“哈尔滨xx医院”所需的资金，而流动资金相当于医院正常营业情况下所需投入的周转资金。预计总投资