中北一小文明组室“温馨办公室”创建方案.doc

中北一小文明组室“温馨办公室”创建方案一、指导思想校园文化建设是实施素质教育的重要途径之一。办公室文化环境建设是校园文化建设的重要组成部分。为适应新世纪学校素质教育发展的新要求，积极提高校园文化建设水平，努力创建和谐校园，营造浓厚的办公室文化氛围，结合本校实际情况，在原来创建文明班组的基础上，从物质环境、办公室办公环境、办公室人际环境、自身心理环境四个方面切实加强“温馨办公室”建设，落实文明文明行业创建举措“三要三不”，争创文明组室。二、创建“温馨办公室”的目标1.创建安全、舒心、美观的办公环境。2.建立民主、平等、和谐的师师、师生关系。3.形成积极向上、健康、充满活力的班组集体。三、创建文明组室、“温馨办公室”的主要内容、实施策略、保障措施1.主要内容(1)温馨办公室物质环境建设。(2)温馨办公室办公环境环境建设。(3)温馨办公室人际、心理环境建设。2.实施策略(1)制订温馨办公室物质环境建设达标要求及评价指标体系。通过温馨办公室物质环境建设达标活动，推进温馨办公室的硬件等方面的建设，从而达到“安全、舒心、美观、宜人”的办公环境。(2)在办公环境建设中注重“勤勉、团结、活跃、向上”。组织教师学习温馨办公室建设的推进方法，转变观念，从而构建和谐办公。(3)在办公室人际环境建设中注重“平等、公正、真诚、互助”。学校搭载一些平台，开展一些办公室社团活动，以利温馨办公室创建，实现温馨的人际关系。同时使教师与教师之间，教师与学生之间形成“自信、自尊、平和、达观”的心态，鼓励教师实现人生价值。3.保障措施(1)学校组建温馨办公室创建检查小组，负责检查办公室温馨物质环境建设。(2)每月对办公室物质环境温馨建设情况检查1次，并将检查结果及时公布。(3)教师讲普通话，坚持首问负责制并礼貌用语。(4)结合教导处和学校护导工作，对温馨办公室的创建及检查作有力补充。(5)成立校温馨办公室创建领导小组，由校长任组长， 书记任副组长，组员有：工会主席、副校长、德育教导主任，后勤主任组成。(7)领导小组每月通一次会，研究并落实创建工作的问题。(8)每学期开展一次温馨办公室创建交流小结。(9)每月进行温馨办公室创建检查，每学期进行温馨办公室创建的考核。四、创建温馨办公室的推进工作安排宣传发动阶段(2011.2-2011.3)1.制定创建温馨办公室活动方案，制定温馨办公室创建考核表，宣传动员。2.办公室环境布置，营造氛围。3.组织教师学习温馨办公室创建方案，明确工作目标。4.办公室布置，彰显特色，构建温馨。实施创建阶段(2011.3-2011.11)1.学校制订温馨办公室推进实施细则，责任到人，分工合作。2.办公室围绕温馨办公室的指标体系制订班组方案。3.全面动员，全员参与，积极构建温馨办公室环境。总结推进阶段(2011.12)1.学校收集整理温馨办公室创建过程中的个案，分析研究，解决问题。2.对温馨办公室推进工作进行总结，表彰先进班组，揭示存在问题，提出改进措施，布置下阶段工作。3.做好相关资料的收集、整理、归档等工作。中山北路第一小学温馨办公室月考核表 （ ）组室 2011年 月 日考核内容分值自评考评办公室内务 办公室干净整洁；人文布置有特色温馨向上，办公桌无杂乱堆放；垃圾及时清理；落实卫生包干制度（每月月末由工会检查）20分师德创建教师文明用语，穿着大方得体，在校讲普通话，人人能够热情执行“首问负责制”文明接待，办公室禁烟10分班组成员爱生、敬业，团结协作，师德师风优；积极参加“身边的好教师”“我心目中的好教师”师德学习及交流10分政治学习笔记；师德学习摘记10分业务提升班组成员能积极认真的进行业务学习并做好笔记；10分认真有效的开展教研活动；认真备课、上课、听课；积极开展课堂教学有效性的策略研究（结合教导处检查）10分业务展示交流；（教学能手讲座，骨干教师录像课评比，新教师教学评比）班组教师积极参加业务培训，教师自培10分积极参加工会活动积极参加工会组织的各项活动；欢乐月末，区教工运动会等10分积极参加工会组织的各项评比活动；10分特色加分自行开展在师德建设、业务提升及办公室文化建设方面