值班管理制度最新版.doc

.江苏康科食品工程技术有限公司文件编号CONCOHR值班管理制度（试行）版本/修改A/0实施时间2014年6月 日第一章 总则第一条 目的为加强公司内部安全管理,规范节假日值班管理和行为准则,完善值班人员福利条件,结合历次节假日值班通知及实际情况,现拟定该制度。第二条 适用范围本制度适用于全体员工。第二章 值班安排第三条 值班要求本公司于法定节假日非工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派相关人员值班处理下列事项：（一）临时突发事件及各项必要措施。（二）预防灾害、盗窃及其他危机事项。（三）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。（四）公司交办的各项事宜。第四条 值班时间本公司员工值班，其时间规定如下：（一）法定节假日、公司集体活动时间及因停电等特殊原因，需安排员工值班；（二）白班上午08：30起至晚上20:30止；夜班下午20:30起至次日上午08：30止。第五条 相关人员值班安排值班人员由生产部门拟制，报人事部确认备案，并于节假日前一周公布并通知值班人员按时值班。工厂应配置值日牌，写明值班员工的姓名及通讯方式悬挂于明显地方。第三章 值班纪律管理第六条 值班岗位是工厂至关重要的岗位，值班人员的工作状态直接影响到公司的财产安全。公司将安排定期与不定期检查，就检查情况给予奖惩。第七条 值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班工作无关的事情。第八条 值班人员在值班期间应自觉保持工厂内的环境卫生。第九条 值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入工厂。第十条 值班人员必须坚守岗位，保持公司电话与私人电话畅通。第十一条 值班人员不得使用工厂办公室内的电话拨打或接听私人电话。第十二条 值班人员如遇特殊情况需要换班或代班者，必须经工厂负责人及人力资源部同意批准，未经批准，公司不予发放值班津贴。第十三条 值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并要在交班前写好值班记录，如有异常情况需将其记录清楚。第四章 值班事项处理第十四条 值班人员遇事能自己先处理的可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示工厂负责人。第十五条 非值班人员在工厂逗留应服从值班人员安排。值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向工厂负责人汇报请示，以便及时处理并在第一时间通知公司相关负责人。第十六条 值班人员应将值班时所处理的事项填写事件报告表（见附件1），并于事后交由工厂负责人检查。第五章 值班津贴与奖惩第十七条 法定节假日值班，值班员工可领取值班津贴。具体数额如下：白班津贴：80元/人夜班津贴：120元/人未经人力资源部备案批准的值班，公司不予发放值班津贴。第十八条 如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面奖励和物质奖励两种。第十九条 值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，除扣除值班津贴外还应赔偿公司经济损失。第二十条 值班人员因病或其他原因不能值班的，应先向工厂厂长请假或请其他公司员工代理并呈交工厂负责人批准，由工厂负责人重新安排人员值班并报人力资源部备案。第六章 附则第二十一条 本制度由人力资源部、行政部制定和解释，并报总经理审核批准。第二十二条 本制度自公布之日起实施。本管理制度自报总经理批准后起实施，修改亦同