从用工荒到求职难.ppt

人保部门的统计数据显示 2010年 全国高校毕业生为630万人 比2009年的611万多19万人 就业形势非常严峻 在2000年时 全国的高校毕业生只有107万 而从2003年突破200万开始 平均每年增加五六十万人 到2009年更是突破了600万大关 达到611万 大学生就业难的问题愈加突显 几乎与此同时 用工荒 这个词出现在人们的视线里 2009年7月份以来 珠三角 长三角地区相继出现用工短缺 到了2010年 某些内地省份如安徽 河南也出现了用工短缺的现象 今年农历新年过后 用工荒在全国继续蔓延 零工作经验的员工被越来越多的企业所接纳 用工荒 愈加频繁地登上各大媒体的版面 一 何谓用工荒 二 产生原因三 解决措施 用工荒 何谓用工荒 用工荒 是指用工短缺现象 相对于持续多年的民工潮 用工荒的出现是多方原因造成的 其中既受世界经济形势影响 也和农民工待遇问题有很大关联 用工荒是最近几年出现的新现象 是最具中国特色的新现象 一边是人口最多的国家 一边却企业招不到人 它暴露了我国以前政策不合理之处 急需要调整 第一 我国经济回升向好 企业用工量增加 第二 随着中部崛起 西部大开发战略的实施 中西部地区用工需求在增加 吸引相当多的农民工就近 就地就业 第三 随着这几年我们农村富余劳动力的转移 农村劳动力的人数确实在逐渐减少 第四 新生代农民工的就业预期在不断提高 产生的原因 产业结构不合理 一 是加强信息的引导 及时掌握劳动力供求变化信息 而且特别强调要加强输入地和输出地的直接对二 是要加强职业培训三 是要引导企业进一步改进用工环境 特别是在薪酬待遇 劳动条件 劳动合同以及人文关怀等方面加大措施 解决措施 一 大学生就业现状二 产生原因三 解决措施 就业难 招聘现场 就业需求量大供给岗位不足供求匹配失调 大学生就业现状 广科就业招聘会 2019 12 24 广科就业招聘会 2019 12 24 经济原因中国的产业整体还处于低端 多以 薄利多销 为盈利模式 且目前中西部的低端产业也大有发展 因此对劳动力的需求依然较大 而大学生群体要求的薪资待遇较高 且所学知识适合高端产业 因此 产业升级的困难也在一定程度上造成大学生的就业难 试想 如果沿海城市盈利模式调整 利润空间得以打开 大学生的就业问题就有望迎刃而解 大学生就业难原因 一 我国的劳动力市场还存在城乡分割 地区分割和人群的分割 在劳动力流动的制度安排上还存在不少障碍 二 大学生扩招导致大学生质量下降 学历 能力 历史原因 1980年 中国的出生人口是1800万 1990年 中国的出生人口是2600万 足足多了800万人 1999年 中国的出生人口是1100万 比1980少700万比1990少1500万 2000年 中国开始大学生扩招 2000年 大学毕业的人才一百多万 2010年 中国大学毕业生640万 一下子凭空多出500大学生 2013年之前 中国的大学毕业生会到一个顶峰 就是700万大学生毕业 扩招数据 传统文化中根深蒂固的阶层意识在很大程度上导致大学生难以找到理想工作 大学生因为自身的传统精英意识和社会固有观念的压力 而盲目涌向 体面而有前途 的工作 思想原因 一 大学生的观念要转变二 直面残酷的市场竞争 乐于到基层 解决措施 就业难与用工荒的矛盾 原因有很多 但在最主要的是人们的思想观念并没有还停留在过去 时代在变 思想不变 于是产生了这对矛盾 所以 要彻底解决它 还要从思想方面做起 观念转变是根本 企业转型 待遇提高 舆论倡导等是手段 恶性循环得以改善 良性循环得以出现