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文档简介

亲爱的大家早上好 不要在议论啦晨会马上开始 请将您的手机调整为震动或关闭 会前带动开始了 晨操 舞动 敬业时间到 不要偷懒 早会八分钟 增员知多少 快乐营销有效增员 为什么要增员 黄蓉 郭靖 故事 话说郭靖和黄蓉在蒙古大漠重逢的那段日子 两人时常结伴外出狩猎射雕 大家都知道郭靖为人憨厚老实 常在各个方面输给聪明伶俐的黄蓉 可谈起射雕 由于其自小在蒙古大漠生活 不仅狩猎经验丰富 而且练了降龙十八掌后臂力惊人 因此 每天外出狩猎 他总是能一次带回七 八只雕 而黄蓉不过是带回三 四只 有时甚至不到郭靖的一半 这就让郭靖有了得意的机会 可一向不服输的黄蓉哪能容忍 于是 黄蓉向郭靖提出比试射雕 黄蓉知道自己不是郭靖的对手 暗中收了十名徒第 经过一个月的时间 教会了他们 并按规定约好 每个人将猎物的 献给师傅 比赛的时间到了 郭靖使出全力解数射了 只 黄蓉射了 只 她的徒第也发挥稳定每个射了 只 这样黄蓉的射的数量一下就有 只 超过了郭靖 他只好眼睁睁的瞅着黄蓉蠃了这场比赛 后悔自己为什么不一开始就动动脑筋 为什么不找人来帮助自己来达到目标 他输得心服口服 如果把我们寿险营销当作是狩猎 请问各位是想当郭靖还是黄蓉呢 其实 在我们业务队伍中有很多绩优同仁一直在扮演着郭靖这个角色 毕竟 个人的力量是很难和团队力量抗衡的 目前增员伙伴误区 利益分析 能力的提升价值的体现 有形和无形基本法的增员奖 伯乐奖 晋升主管 流星和恒心的理念 在寿险公司里 寿险业务员可以分为三等人第三等成功的人 永远都是行销人员 第二等成功的人 靠增员做出业绩的人 第一等成功的人 靠组织的人 扭转观念 接受意愿跟着公司走孟子说 精神内守疾病安来 迅速提升专业知识 增员的专业流程和知识 善于利用资源 各种学习机会 取长补短 创业说明会以及各类社交场所 告诉你身边所有的人公司正在招聘人才 要明白舍得的道理有
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