董事长职位说明书.doc

工作职责:1、 主持召开股东大会、董事会议，负责上述会议的贯彻落实 2、 召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常运营工作中的重大事项 3、 全面负责公司的经营管理4、 检查董事会议的实施情况，向董事会提出报告5、 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案6、 任免和调配下属公司、企业副经理以及管理人员、财务人员、业务人员等7、 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报8、 根据董事局主席的授权，代表公司对外签署合同和协议9、 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案预算外开支计划10、 掌握公司整体运营状态，及时做出管理决策11、 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果12、 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控全公司的财务状况13、 签署对外重要经济合同和上报的各种报表、文件、资料提出聘用专业顾问人选，报董事局批准14、 由董事局或主席授权处理的有关事宜任职资格：1、 教育：大学本科以上2、 工作经验：从事企业管理至少5年以上工作经验3、 培训：受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训4、技能/能力：（1） 具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力（2） 熟悉西方先进企业管理模式，具有丰富的企业管理经验（3） 具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神5、其它：（1） 具有高度的工作责任心和强烈的创业精神和开拓意识（2） 思维敏捷、具有良好的亲和力（3） 精力充沛，能承受较大的工作压力董事长职位说明书岗位名称董事长所属部门董事会基本资料直接上级董事会直接下级副董事长职等职级管理人数 （人）薪金标准 职位概要董事长是公司法人代表和重大事项的主要决策人，对公司的发展和经营管理负全责岗位职责（按重要性排序）职责细化频度（划）占用时间(%)每日每周每月每季每半年每年1、 主持公司会议，负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划1.1 主持召开股东大会、董事会议，负责上述会议的贯彻落实 %1.2 召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常运营工作中的重大事项 1.3 全面负责公司的经营管理；1.4 检查董事会议的实施情况，娘董事会提出报告2、 主持公司的基本团队建设、规范内部管理2.1 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案%2.2 任免和调配下属公司、企业副经理以及管理人员、财务人员、业务人员等2.3 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；3、 处理公司日常整体运营管理和应对突发事件3.1 根据董事局主席的授权，代表公司对外签署合同和协议%3.2 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案预算外开支计划3.3 掌握公司整体运营状态，及时做出管理决策3.4 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果3.5 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控全公司的财务状况3.6 签署对外重要经济合同和上报的各种报表、文件、资料3.7提出聘用专业顾问人选，报董事局批准4、 由董事局或主席授权处理的有关事宜4.1由董事局或主席授权处理的有关事宜任职资格1、教育大学本科以上2、工作经验从事企业管理至少5年以上工作经验。3、培训受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训4、技能/能力具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力；熟悉西方先进企业管理模式，具有丰富的企业管理经验；具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神。5、其它具有高度的工作责任心和强烈的创业精神和开拓意识；思维敏捷、具有良好的亲和力；精力充沛，能承受较大的工作压力。工作条件工作时间特征一般工作时间固定 偶尔变动 经常变动主要工作时间白天 晚上 不确定工作环境办公室，工作环境舒适， 危险性基本无危险,无职业病危险岗位关系可直接晋升职位无可相互轮换职位无可晋