


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合作协议书甲方: 乙方:为充分发挥甲乙方双方各自的的优势,确保双方利益,按照互惠互利的宗旨,本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:第一条 合作框架甲乙双方自愿合作各种项目的投标、投标加实施、批文、报建验收、消防维护保养等项目的相关事宜,其中甲方负责提供符合各种项目投标文件要求的企业及人员资质和相关业绩,提供各种社会资源;乙方负责各种项目的投标、投标加实施、批文、报建验收、消防维护保养等项目的具体操作。甲乙双方应积极配合,互信合作。第2条 投入及分配 1.参加各种项目的投标时,投标保证金由双方协商确定由哪方负责提交。 2.本协议合作类型有以下三种,甲乙方采用第 、 、 种合作模式。 (1)乙方只是投标而项目由第三方实施类型项目,甲乙双方按比例对所得收益进行分配,项目总造价在100万元以内时,甲方占可得收益的 %,乙方占可得收益的 %;项目总造价在100万元以上200万元以下时,甲方占可得收益的 %,乙方占可得收益的 %;项目总造价超过200万元的,双方另行商议。 (2)乙方投标加实施类型的项目,甲乙双方对所得收益进行如下分配: 1)项目投入经费由全部由甲方承担时,项目总造价在100万元以内时,甲方占可得收益的 %,乙方占可得收益的 %;项目总造价在100万元以上200万元以下时,甲方占可得收益的 %,乙方占可得收益的 %;项目总造价超过200万元的,双方另行商议。 2)项目投入经费甲乙双方各承担50%时,项目总造价在100万元以内时,甲方占可得收益的 %,乙方占可得收益的 %;项目总造价在100万元以上200万元以下时,甲方占可得收益的 %,乙方占可得收益的 %;项目总造价超过200万元的,双方另行商议。 3)项目投入经费甲方承担 %乙方承担 %时,项目总造价在100万元以内时,甲方占可得收益的 %,乙方占可得收益的 %;项目总造价在100万元以上200万元以下时,甲方占可得收益的 %,乙方占可得收益的 %;项目总造价超过200万元的,双方另行商议。 (3)批文、报建验收、消防维护保养等类型的项目,甲乙双方对所得收益进行如下分配,其中项目总造价在100万元以内时,甲方占可得收益的 %,乙方占可得收益的 %;项目总造价在100万元以上200万元以下时,甲方占可得收益的 %,乙方占可得收益的 %;项目总造价超过200万元的,双方另行商议。 第三条 权利及义务 1.甲方必须支持乙方开展工作,并在工作中积极配合并提供便利。 2.乙方必须时刻维护甲方利益和声誉,不得因质量、进度、形象、信誉等原因影响公司形象,遵守公司相关规定,执行公司相关决议。 3.甲乙双方应严格履行各自保密义务,保护公司商业机密不泄露或不让第三方知晓,如因一方违约造成守约方损失,守约方有权中止本协议并要求违约方承担违约而造成的各种损失。第四条 协议期限1.本协议从签订之日起至双方自愿终止或判决终止后终止。2.在合作期间,如果任一方违背协议中的合作原则,守约方可立刻终止该合同,并给予书面通知。以守约方发出书面通知之日,作为双方合同解除之日,如造成损失,守约方保留对违约方要求赔偿相关损失和随时追索损失的权力。第五条 争议解决 1.本协议对甲乙双方具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更或解除本协议。 2.本协议未竟事宜,由双方协商解决,并签订补充协议,补充协议具有同等法律效力。 3.因履行本协议所引起的一切争议,双方应在诚信原则基础上协商解决。如协商不成,可向工程所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权人民法院起诉。第六条 本协议经双方签字盖章后生效,履行完协议约定的全部义务、结算各项费用或者该项目未能中标,则本协议自动终止。第七条 本协议一式肆份,甲乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025北京市公园管理中心所属事业单位招聘94人模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025贵州省卫生中心第十三届贵州人才博览会引才考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025湖南郴州嘉禾县事业单位第一批招聘引进高层次人才和急需紧缺人才13人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025金华市教育局所属金华教育学院公开招聘教师6人模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025内蒙古金土华维可控农业科技有限公司招聘9名工作人员模拟试卷有答案详解
- 2025内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司常态化招聘50名急需紧缺专业人员的(第十二批)模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025年中国环保含氟灭火剂行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025年下半年甘肃省事业单位招聘分类考试笔试临夏考区模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025河南开封市中心医院住院医师规范化培训基地招收模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025湖南长沙市开福区望麓园街道社区卫生服务中心公开招聘卫生专业技术临聘人员2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(网校专用)
- SL+290-2009水利水电工程建设征地移民安置规划设计规范
- 劳务投标书技术标
- 2012建设工程造价咨询成果文件质量标准
- 多模式数据融合在金融预测中的应用
- 辽宁省大连市外研版七年级上册 专项 五选四 短文选句 模拟练习
- 物业客户投诉处理及技巧培训课件
- 纽约中央公园景观分析
- 职业卫生培训粉尘和噪声
- 《赵威后问齐使》
- 三国志11全人物能力数值表
- 2023年09月黑龙江省绥化市“黑龙江人才周”引进度1068名企事业单位人才笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
评论
0/150
提交评论