城投公司党代会情况汇报2篇.docx

城投公司党代会情况汇报2篇第一篇中共区第三次党代会于7月26日至28日隆重召开，这是一次开启新征程、描绘新蓝图、承载新希望的大会，会议回顾了过去五年取得的成绩，增强在新起点上开创新局面的必胜信心，明确了未来五年的目标定位，把握在新起点上开创新局面的工作重点，并就加强党的建设，强化在新起点上开创新局面的组织保证作了要求。区第三次党代会后，区城投公司迅速行动，把学习区第三次党代会精神作为当前的一项中心工作，并结合城投公司的实际，切实抓好区第三次党代会精神的贯彻落实，主要做到：精心组织，认真学习；完善思路，明确目标；振奋精神,真抓实干。一、精心组织，认真学习：为了及时传达会议精神，我们利用每周五集体学习的机会，分别于7月29日、8月5日和8月12日组织公司全体干部职工集体学习讨论，把大家的思想统一到这次党代会精神上来。大家认真学习了区委程书记所作的的报告，大家一致认为：报告的内容求真务实，催人奋进。二、完善思路，明确目标：贯彻区党代会精神，落实党代会确定的发展的总体思路，我们进一步完善了“十二五”时期的发展思路，完善了“十二五”时期公司奋斗目标：一是不断拓展城市框架，重点打造城东、城北片区，进一步拉大城市框架。二是着力强化城市配套，使城市功能更加完善。三是进一步加大土地储备及运作力度，对中心城区现有存量土地进行开发建设。四是扩大融资渠道，向银、信托以及民间广泛吸引资金，投入到区的城市建设。三、振奋精神，真抓实干：以贯彻落实党代会精神为动力，以时不我待只争朝夕的紧迫感，扎扎实实做好当前工作。公司在新一届区委、区政府的领导下，振奋精神，坚定信心，同心同德，开拓前进，为实现新时期更大发展而努力奋斗！第二篇根据区纪委、区委组织部关于以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题认真开好20xx年度科级领导班子民主生活会的通知精神要求，我公司领导班子民主生活会于20xx年11月30日下午召开，这次民主生活会以“深入学习和实践科学发展观，如何做强做大城投公司”为主题，结合学习贯彻落实省、市、区党代会精神，联系思想和工作实际，认真总结分析了公司班子和班子成员在城投公司单列以来所取得的成绩，开展了批评与自我批评，深入查摆了公司存在的主要问题和不足，进一步统一了思想，凝聚了发展共识。公司全体干部职工10人参加了会议，区委组织部谢拔生、区纪委曾兰列席了会议。现将这次民主生活会的有关情况汇报如下：一、扎实做好准备，充分征求群众意见按照通知精神要求，认真做好会前各项准备工作。会前，向干部群众通报了民主生活会主题和20xx年度民主生活会整改措施落实情况。根据城投公司工作实际，会议主题为“深入学习和实践科学发展观，如何做强做大城投公司”，需要解决的问题有：完善土地收储及运作机制，使土地收储及运作常态化，为城市建设提供资金保障；项目建设管理体制有待改进，如何落实项目建设现场管理责任体制；如何提升公司员工业务素质、主人翁意识及操作能力。通过征求意见表的形式向公司全体干部职工和有业务往来的兄弟单位广泛征求了意见。对所收集到的意见和建议进行认真的梳理、归纳，并把收集到的意见原汁原味地向领导班子及领导干部本人反馈。领导班子成员对照意见深刻进行自我剖析，开展批评与自我批评，认真撰写发言提纲。二、开展批评与自我批评，促进班子团结一是自我剖析敢于正视问题。党支部书记、总经理代表公司领导班子作了自我评价和自我批评。对公司领导班子在工作协调、公司内部管理、工作重点把握、工程项目管理和员工培养五个方面的不足作了实事求是的分析发言。领导班子成员在会上作了严肃认真、求真务实的个人分析发言，剖析了自己在思想作风、学风、工作作风和领导作风等方面存在的问题，领导班子成员开展自我批评时，严于律己，正视问题，全面深刻地剖析思想根源，明确今后的努力方向。二是相互批评坚持原则。领导班子都能坚持原则，以对同志高度负责的态度，从真诚地帮助同志认识问题、解决问题的角度出发，实事求是，开展相互批评。本次民主生活会上，领导班子成员之间开展的积极健康的互相批评，对充分发挥班子集体智慧和提高班子整体战斗力起到了积极作用，促进了班子团结。三、征求到的群众意见及整改措施通过征求意见表的形式向公司全体干部职工和有业务往来的兄弟单位广泛征求了意见，经过梳理，意见主要有：加强落实员工责任制，加强员工责任心，发挥员工主观能动性；制订每日交办制，周末轮班制，使工程建设项目顺利推进；条件允许的情况下，公司领导班子在工地现场“手把手”教员工，促进员工健康快速成长；加强公司员工的业务培训，提高员工业务能力和素质；多组织集体活动，在活动中锻炼，在活动中凝聚向心力。我公司党支部对群众意见和民主生活会上反映出的问题十分重视，针对查摆出的问题，深刻剖析原因，提出了相应的整改措施：明确员工责任制，完善定员定岗方案；完善周末值班制；利用每周星期六上午的时间，公司领导带领员工在工地现场学习，“手把手”教员工，实施“传帮带”；多组织学习，每周星期五下午为公司集体学习时间；党支部积极组织开展文体活动，加强员工之间的沟通合作，凝聚向心力，提升战斗力。通过这次民主生活会，领导班子在思想认识上、党性修养、