芜湖市社会保险支付中心风险控制制度(定稿).docVIP

芜湖市社会保险支付中心风险控制制度第一章 总则第一条 为加强对社会保险经办工作的监督管理，防范和控制经办风险，促进社会保险业务的规范开展，维护广大参保人员的合法权益，根据中华人民共和国社会保险法、安徽省社会保险经办机构内部控制实施细则、安徽省社保局养老保险业务经办服务承诺等四项制度、安徽省失业保险经办和就业服务工作标准（试行）等法律、文件规定，制定本制度。第二条 本办法适用于市社会保险经办机构及所属县区社保经办机构。第三条 社会保险经办风险，是指在退休申报、退休审核、养老金核定、待遇调整、养老金发放、失业保险金核定领取、基金管理、档案管理等业务环节中可能出现的不符合相关法律、文件规定的各种情形。社会保险经办风险控制是指对工作人员在社会保险经办中的经办行为进行规范、监控的方法和措施。第四条 社会保险经办风险防范和控制的总目标是保证各项业务经办结果的准确、真实、完整和可靠。第五条 社会保险经办风险防范和控制应当遵循下列原则：（一） 完整性。控制范围包含所有工作人员和业务环节。（二） 制衡性。关联业务环节间实现有效制约。（三） 适应性。适应社会保险业务经办的需要。第二章 社会保险经办风险第六条 养老保险待遇核发风险（一） 政策精神学习、领会不正确、不准确，导致全市核定口径不统一、不正确；（二） 未按政策规定核定待遇标准及其项目；（三） 对县、区经办机构初审的待遇复核不认真，马虎了事；（四） 与金融机构及中心内部相关科室协调不力，基金拨付不及时，养老金不能按时发放；（五） 其他情形。第七条 失业保险待遇核发风险（一） 失业保险政策执行有偏差，各项待遇审核把关不严，使失业人员失业保险待遇的核发产生错误；（二） 支付金额与实际确认金额不符，报表发生错误；（三） 审核把关不严，违反失业保险规定发放失业保险待遇；（四） 失业保险视同缴费年限审核弄虚作假，多算缴费年限；（五） 其他情形。第八条 基金管理风险（一） 社保基金财务制度执行不规范，导致拨付金额错误；（二） 对银行资金拨付流程不严谨，未按会计制度拨付养老失业保险待遇；（三） 财务与业务单据不符，未按财务制度拨付养老失业保险待遇；（四） 银行支付金额错误；（五） 报表数据错误；（六） 其他情形。第九条 退休人员社会化管理风险（一） 相关政策规定执行不规范；（二） 业务流程不严谨；（三） 对未缴纳退管服务费的退休人员发放工资卡；（四） 对非退休人员本人进行资格认证；（五） 其他情形。第十条 综合管理风险（一） 提出决策事项时未经过充分的调研和论证，造成决策失误；（二） 审核把关不严，导致论证不充分的决策事项提交主任办公会决策；（三） 未认真执行民主集中制，导致在事项决策中，容易产生个人说了算的风险；（四） 未能合理制定业务流程，造成办理业务行为不规范；（五） 未将上级领导的决策及时传达，造成工作延期；（六） 未能合理制定规章制度，管理存在缺陷；（七） 其他情形。第三章 防范和控制第十一条 总体风险防范和控制社会保险业务经办须建立权限授予、变更、注销登记制度；须按岗位分离、相互制约原则设置经办、审核基本程序；对特殊业务办理须经分管领导审批，实现经办、审核、审批的程序。第十二条 养老保险待遇核发风险防范和控制（一）加强养老保险政策学习，提高经办能力和责任意识；（二）严格按政策规定核定待遇标准及其项目；（三）强化业务经办复核审批力度，确保养老保险待遇准确核定；（四）加强与金融机构及中心内部相关科室的协调，每月按时结算发放养老保险待遇，督促代发银行按时足额发放养老金；（五）建立业务审核制度，完善养老保险待遇审核、复核程序。办理养老保险业务时应严格审核相关报表、凭证等资料的真实性、完整性和有效性，出具的相关资料和凭证应规范统一，同时进行登记备案。第十三条 失业保险待遇核发风险防范和控制（一）加强对失业保险政策的学习，严格按失业保险政策审核把关； （二）加强经办人员业务政策培训，做好支付凭证的核对；（三）实行审核条件、程序、时限、结果的透明化和标准、程序、结果的公开化；（四）严格落实操作规程和内控制度，强化对各类手工操作业务的复核检查；（五）严格落实各项工作制度和责任追究制度。第十四条 基金管理风险防范和控制（一）依法进行基金财务管理和核算，严格按照国家的法律、法规、政策和社会保险基金财务会计制度，建立明确的会计操作规程，对财务处理的全过程实施监督；（二）严格按照银行资金拨付流程拨付养老失业保险待遇；（三）严格按照财务制度审核业务科室提交需拨付的养老失业保险待遇，确保财务、业务一致性； （四）完善账务核对制度，对不同账务应定期核对，做到账证、账账、账表、账实相符；（五）完善责任追溯制度。第十五条 退休人员社会化管理风险防范和控制（一）加强学习，提高经办人员对规范行政权力的认识；（二）明确各业务环节的工作范围、责任。各岗位的业务管理、操作人员都应在其职权范围内开展工作，不得超越所授权限。各项业务环节既独立操作，又相互衔接、相互制约，实行业务初审及复核制度；（三）加强经办人员廉洁从政教育，提高防范风险意识，杜绝不正之风的发生；（四）建立责任追究制度，对出现差错的将追溯责任人。第十六条 综合管理风险防范和控制（一）须严格审查决策事项，未经充分调研和论证的，不列入决策事项，加强调查研究，完善听证、专家论证等制度；（二）严格审查决策事项，详细听取决策事项调研和论证情况，必要时召开相关会议征求意见；（三）充分调查研究，善于听取各方面意见和建议，必要时邀请有关专家学者进行可行性研究和论证，严格按照市人社局局长办公会议事规则审议，坚持民主集中制，坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究决定；（四）规范业务操作规程。按照社会保险有关政策和法规，规范养老、失业待遇审核、待遇支付、基金管理、社会化管理等业务环节的操作流程；（五）建立健全管理责任追究办法，对于未将上级领导的决策及时传达，造成工作延期的，给予批评教育，造成严重后果的，给予通报批评及相应行政处分；（六）注意规章制度内容的合法性，规章制度经民主程序制定，规章制度须向全体员工公示，自行或委托有关专家对已有的规章制度进行定期或不定期检查，及时修改、补充相关内容。第四章 监督和管理第十七条 市级社保机构负责对本级及所属县、区级社保机构社会保险业务进行监督。第十八条 社保机构稽核部门按照社会保险稽核办法规定，负责对社会保险经办风险防范和控制工作实施检查。第十九条 社保机构稽核部门在检查过程中可以查阅、复制有关文件资料，检查有关凭证、账簿以及其他相关资料和资产等，对与检查事项有关的其他问题进行调查。第二十条 社保机构稽核部门应当做出检查报告，客观反映检查结果，提出整改建议。第二十一条 实行办事公开制度，社会保险政策、业务流程、办理时限和内容以及经办人等应公开透明，接受公民、法人和其他社会组织的监督。第二十二条 社保会机构及有关工作人员因违反经办风险防范和控制制度而造成后果，构成违纪的，应当视情节轻重，追究相应行政责任；情节严重构成犯罪的，移动司法机构处理。第五章 附则第二十三条 本制度由芜湖市社会保险支付中心负责解释和修改。第二十四条 本制度自印发之日起执行，在实行过程中遇上级有新规定的，从其规定。下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。二、中期在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。三、远期学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。四、工作措施1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。一、 指导思想：高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。二、工作宗旨：本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设；以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。三、工作重点：1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；关心时事，正确认识党的路线、方针、政策；积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感；要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“129” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。四、具体计划：（一 ）9月份，新学伊始团日活动目前暂