关于应聘者的调查问卷.doc

保密资料应聘者调查问卷诚实是盈通公司员工所必须具备的基本道德素质之一, 是盈通公司招聘的基础。现盈通公司对应聘者最近工作及个人情况作如下调查，并保守秘密，请应聘者如实回答，并提供最近工作单位有效证明人的姓名、职务以及联系电话等，盈通公司在此承诺未获应聘者许可决不就应聘者情况直接询问证明人，但保留以下权利：1. 在不影响应聘者现有工作的前提下，有权以其他方式侧面调查应聘者信用度；2. 在应聘者加入我司成为我司员工后，有权就员工信用度咨询原单位证明人或以其他方式调查员工信用度。如发现作答有虚假，则取消应聘者面试资格或不诚实员工自愿承担被解雇的责任。应聘者声明我声明此调查问卷中所填之各项均为事实，同时本人允许盈通公司或其授权代表调查，如有虚构，愿接受盈通公司取消面试资格的处分，如已入职，则自愿接受解雇的处分。应聘者：电话/手机：日期： 请注明：紧急情况联系人： 联系电话：家庭电话：-请应聘者诚实、祥尽地填写以下表格并回答以下问题。-申请职位通过何种渠道获知本公司招聘信息一、履历表姓名：性别：出生日期：籍贯：民族： 政治面貌：婚姻状况：子女：户口所在地：档案所在单位：身份证号：身高：体重：健康状况：血型：病史：永久住址 ： 邮编： (身份证地址)目前住址： 邮编：主要家庭成员关系成员关系姓名单位地址电话家庭地址电话求学经历学历背景学校名址就学时期学位专业高中/中专大专本科研究生其它工作经历年月日工作单位职务离职原因证明人姓名职务电话是否允许盈通公司或其授权代表直接向证明人调查双方意向明确前双方意向明确后入职后均不，原因为：双方意向明确前双方意向明确后入职后均不，原因为：双方意向明确前双方意向明确后入职后均不，原因为：双方意向明确前双方意向明确后入职后均不，原因为：曾接受的培训（须出示相关证件）：英语掌握情况：主要工作成绩及曾获得的奖励：个人兴趣、特长：自我评价：二、利益冲突声明1、 是否盈通公司内部员工推荐？ 是/否推荐人姓名部门/分公司职务联系方式与本人关系2、 是否有亲属在盈通公司或盈通的股东、下属子公司任职？ 是/否与本人关系姓名性别部门职务联系方式3、 本人是否担任其他公司职务或社会职务？ 是/否公司/社会组织部门职务证明人联系方式4、 本人是否在其他公司有投资？ 是/否公司/社会组织投资比例证明人联系方式5、 本人是否有亲属或密切的私人关系在公司的竞争者、客户、代理商、供应商、承包商或施工队任职？ 是/否与本人关系姓名性别公司职务联系方式6、 任何其他备注三、薪酬福利注：此部分为我司对当前的薪酬市场及其他公司的福利水平所作的一个市场调查。我司根据既定的薪酬结构聘用员工，所提供薪资水平不受应聘者目前薪资影响，请应聘者如实填写以下调查。薪酬部分l 每月基本工资（税前）：元l 第十三个月工资：有无l 奖金：有（月奖元或季度奖元或半年奖元或年终奖元）无l 销售提成：（提成标准）（收入情况）l 加班补贴：现金补贴补休无l 差旅补贴：元/出差日酒店住房标准：元/日l 其他补贴或津贴：福利部分l 住房福利：享受国家福利分房享受公司住房补贴元/月 公司参加住房公积金制度元/月由公司负担元/月由个人负担l 社会保险：有无l 医疗保险：有住院费用：单位支付%门诊费用：单位支付%无l 期权制度：有无操作办法：l 有薪年假：天/年l 其他：四、请陈述您对未来入职公