进厂季节工厂级安全教育培训().doc

进厂季节工厂级安全教育培训凡新进厂的员工（包括季节工、外包工和装卸工等）及进厂培训实习、见习人员，必须经过厂级、车间级、班组级的三级安全教育，培训合格后方可上岗操作。任何部门禁止接收未经三级安全教育的人员上岗,非同岗位人员禁止替岗作业。禁止企业用人单位招收未满十六周岁的未成年人。安全生产的概念1、在生产过程中保障员工的人身安全和设备安全采取的一系列措施和活动。2、在生产劳动过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故发生，使生产在保证劳动者安全健康和国家财产以及人民生命、财产安全的前提下顺利进行。安全生产的意义1、安全为了生产，是为生产服务的，不能凌驾于生产，但在各项生产工作前和工作中必须以安全为首。2、安全生产首先是保证人身安全和提高经济效益，归根到底是确保员工不受痛苦确保家庭幸福和人的健康平安。安全生产法对从业人员在安全生产方面的权利和义务作了相关规定：安全生产法的方针：安全第一、预防为主安全生产法立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。安全生产法规定：1、企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员做好办理工伤社会保险事项，这三项内容是劳动合同必备的内容。2、生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。3、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。如从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的应当依照刑法第一百三十四条关于重大责任事故罪的规定，追究其刑事责任。而中华人民共和国刑法有规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。第六条规定：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并依法履行安全生产方面的义务。第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第三十六条 生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。权利：第四十五条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十七条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低 其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。义务：第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。我厂生产过程中存在的危险危害因素1、触电危险 2、电弧光 3、机械伤害 4、高温烫伤、烧伤5、高压设备特种设备 6、高处坠落 7、物体打击 8、有害或腐蚀性物质9、上下班交通和厂内交通安全等名词解释1、三违：违章指挥、违章操作、违反劳动动纪律2、三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害3、事故“四不放过”原则事故原因没有调查分析清楚不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、没有制定好防范措施不放过、事故责任人没有受到处罚不放过。导致工伤事故的原因分析1、人的不安全行为；2、物的不安全状态3、管理的缺陷。从诸多安全事故原因分析统计，96%以上的安全事故都是人员违章引起的。所以人的不安全行为是工伤事故中最大的危险因素。、人的不安全行为；人的不安全行为（是指操作者在操作过程中的不符合规定或安全的导致伤害后果的行为）。人的缺陷：知识缺陷知识缺陷的特性具有绝对性（一个人相对于知识海洋，知识总是不足的）、可自觉性（大凡知识缺乏都可自我感觉到）、可伸缩性（有时够，有时不够。此地够，彼地不够）、可转移性（可传授，也可以讹传讹）。知识的有效期知识本身的先进性；本人知识的有效利用期。生理心理缺陷生理心理功能性缺陷的特点相对性（大家都有，程度有别）、不自觉性（自身缺陷往往不可自觉或自我感觉到了，而缺陷却以显现出来）、个体性（功能性缺陷只能是个人所有）、极限性（功能不会无限大）、波动性（一个人的功能强弱生理、病理、心理、经历、环境等因素影响制约）。生理心理缺陷的表现性格的差异、生理负荷极限、意志与情感因素、天赋资质、隐伤、后天的训练、病态反应、生理心理低潮期、从众心理与行为。常见不安全心理：好奇心、虚荣心、侥幸心。人的不安全行为操作现场常见的不安全行为设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作。检修带电设备时在配电开关处不断电或不挂警示牌。进入机械设备内检修运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施。任意开动非本工种设备。特种作业非持证者独立进行操作。超限（如载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备。非特种作业者从事特种作业。设备上有安全装置，而开车操作时不用。开动被查封设备。危险作业无人监护或未经安技部门审批。任意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志、显示仪器。使用未经审批的临时电源线或使用时不挂临时线牌。检修高压线路或电器，不停电、不验电、不跨接地线。使用非安全电压灯具作业。带负荷运行时断开回路配电闸刀或总开关。潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作。容器内作业时不使用通风设备。高处作业往地面任意扔物件。违反起重“十不吊”。开动无卷扬限位器的起重设备工作。货梯载人运行。非岗位人员任意在危险、要害、动力站房区域内逗留。焊接未经完全清洗和充分通风的盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道。禁火区抽烟或动火。物件堆放超高、不稳妥就结束工作。开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。其它违反操作规程的行为。长发者不戴工作帽进入生产区域。高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的。进入现场穿高跟鞋的。高处作业穿硬底鞋的。电气作业不穿绝缘鞋的。带电作业（检修）不带绝缘手套的。旋转机床切削时戴手套操作的。高处作业不使用安全带的。操作旋转设备或进行检修试车时散开衣襟、戴围巾、头巾或穿裙子、系领带操作的。在易燃易爆、明火、高温作业场所穿化纤料服装操作的。其它违反防护用品使用规定的。、物的不安全状态物的不安全状态主要指生产设备、装置机械设备：运动零部件和工件、操作条件、检修作业、误运转和误操作。电气设备：断电、触电、火灾、爆炸、误运转和误操作，静电、雷电。化工设备、装置：高温、低温、腐蚀、高压、振动、关键部位的备用设备、控制、操作、检修和故障、失误时的紧急异常情况。危险性较大设备、高处作业设备。特殊单体设备、装置：锅炉房、乙炔站、氧气站、石油库、危险品库等。粉尘、毒物、噪声、振动、强光、辐射、高温、低温、等有害作业部位。仪器、仪表、工具、工位器具、工卡量具等。管理设施、事故应急抢救设施、和辅助生产、生活卫生设施等。进入管辖范围的其它设备、设施、物资等。、管理的缺陷。安全生产法律法规的符合性安全管理体系、安全管理工作的有效性和可靠性预防事故发生的组织措施的完善性操作者和管理者安全素质高低及对不安全行为的控制管理的缺陷具体为：没有按规定对工人进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格就上岗操作缺乏安全操作规程或不健全安全措施、安全信号、安全标志、安全用具、个人防护用品缺乏或有缺陷对现场工作缺乏检查或指导错误违章指挥、违反安全生产责任制，违反劳动纪律，玩忽职守我厂安全管理有关规章制度1、工作前，按规定穿戴好相应的劳动保护用品，检查衣服是否扣好或拉好拉链，禁止穿拖鞋、高跟鞋、穿凉鞋（特殊情况外）、系围巾、穿裙子、裙裤、运动短裤、七分裤、背心等不安全服装上岗位操作。特殊工种人员（吊车工、配电工、电修工、仪表工）上岗时必须穿劳保鞋。案例：2005年12月10日工伤事故事故经过：2005年12月10日17：30时，制炼车间澄清工段丙班辅助工李为猛在倒磷酸时，不慎让磷酸桶从磷酸箱面上滑落到工作台上，该同志赶紧去扶磷酸桶。磷酸桶由高处落下时，桶内磷酸反弹飞溅出来，因李为猛没有按规定戴好防护轩罩，被飞溅出来的磷酸溅到眼睛，他赶紧用冷水冲洗。当班人员立即送其到医务室救治，并根据值班医生的建议送县人民医院作进一步检查，诊断为眼睛轻度烧伤。事故原因： 员工安全防范意识和自我保护意识不强； 没有按规定穿戴好劳保用品。2009年1月13日22：00时左右，伶俐糖厂一名外包工在配合进行清洗加热器完成后进行关盖时，由于离开后突然返回，造成正在关合的加热器拍到左侧头部，即时跌倒昏迷。由于其按规定佩带安全帽，经检查，其左侧头部有轻微皮外伤。事故原因：没有注意设备运行，思想麻痹大意。2、严禁酒后上岗操作，不准带小孩进入生产车间或工地。驾驶摩托车上下班的人员必须戴好头盔。3、开榨、试机期间女工上班必须戴好工作帽，长发辫子要整理好并置于帽内扎紧，不把长发置于帽内的,视为不戴帽处理。案例：去年十月，武鸣东风农场弄盘分场的南宁市武鸣瑞正陶瓷有限公司一名女工（刚刚结婚几个月），事故发生前陆某在岗位上用废瓷砖坯叠起并用废纸箱辅垫成临时坐橙供自己临时休息用，下午13时20分左右，陆某正座在该临时坐橙时，背正靠到进窑滚轴架边（滚轴架下边设有传动链正在工作，带动滚轴运送瓷板砖入窑），头往后背靠时，长头发被卷入运转的入窑辊轴传动链和链轮，在挣扎过程中造成头皮及左眼珠被扯出，右手中指被夹断，后经厂部管理人员救出，送往医院途中转至120急救车，经抢救无效死亡。事故直接原因是职工陆某，安全生产意识淡薄，麻痹大意，没有按要求正确佩带工作帽（齐腰头发没有盘在帽里），在坐下休息时没有注意周围的设备运行情况而靠到滚轴传动架边导致头发被卷入。4、上岗操作、检修、抢修人员不得以劳保用品（如工作帽、口罩、安全帽、安全带、劳保鞋等）已清洗等不正当借口，不按规定穿戴劳动保护用品。5、凡挂有“禁止起动”、“禁止合闸”或其他告示牌的设备，要坚决执行“谁挂牌谁取牌”的原则，非当事人禁止移动警示牌或擅自取牌。非本岗人员禁止启动和使用他人岗位上的设备。设备上容易发生危险的部位，必须安装防护装置。禁止跳越、跨越或从正在运行的胶带底部穿越蔗带、蔗渣带、煤带、槽口的或在正在运行的输送皮带上行走。设备运行中，不得进行检修，不得用手触摸或置入正在转动的机器内；清洁卫生时，禁止对转动部位进行擦拭和清扫。案例： 2009年11月27日上午约11时25分，在蒲庙造纸厂原料车间，由于3#除髓生产线蔗渣入料不均衡，蔗渣一时堆积过多，造成3#线6#蔗渣输送带中段皮带改向滚筒处蔗渣堵塞，负责管理3#线除髓系统的韦某巡查到此发现此情况后，即用预先准备好的一根约2米长的竹杆去该处捅堵塞的蔗渣，由于蔗渣堆积较多，亦因体力消耗较大，一时无法疏通。当时黄伟刚走到此处看见后，便接替韦某继续用竹杆捅。当时黄某正站在平台上，用右手握住竹杆的上端往前捅堵塞的蔗渣，约3分钟左右，堆积的蔗渣开始疏通流动，在蔗渣流通的一瞬间，由于竹杆的前端还插入在蔗渣堆内，随着蔗渣堆的移动，竹杆的前端被向前移动的蔗渣堆推动，此时竹杆的中下部被蔗渣流槽阻挡而成为支点，竹杆由于杠杆原理作用，上部将黄某右手向后压，致使其站立不稳，身体失去平衡，右手被卷入位于左侧平胸处纵向正在运行的16#髓粉输送带被动滚筒内，右手被滚筒皮带夹着无法抽出。此时，站在黄某身后的韦某见状，便迅速用双手拉住胶带，同时大声呼叫。由于此时该输送带还在运行当中，韦某渐渐体力不支，被动滚筒又缓慢转动起来，最终将黄某的上半身卷入滚筒内。后停止机器，将黄某从机架上拉出，经120急救中心医务人员到达现场施救，确诊已死亡。这起事故发生的原因主要是一个是超能力生产，车间没有根据设计处理能力严格控制均衡卸渣，使输送带经常堵塞；另一个是输送带转动部位缺乏安全防护装置。2004年12月10日中午12：10时左右，我厂劳服包外工邓锦旭、韦立忠、韦仕标三人在清理输送胶带散落的蔗渣，当时邓锦旭处于4#胶带尾部用泥箕做清理工作。当清理到胶带滚筒处时，其使用的泥箕碰到胶带，被胶带卷入，其右手也因受胶带的拉力被卷入，造成右手腋下肌肉拉裂，右胸4根肋骨骨折，并有一根肋骨扎入肺部，脑部撞到设备受伤的重伤事故。经送医院抢救治疗无效，于12月20日7时25分死亡。发生事故后，经调查组人员及安全科人员现场调查，事故的原因是： 思想麻痹，安全意识淡薄；当事人邓锦旭同志已连续参加两个榨季生产，熟悉设备性能及操作技能，且经过厂三级安全教育培训后才上岗，对岗位设备操作存在的危险因素比较清楚。车间、班组对进厂员工也按操作规程中相关条款进行岗位操作技能培训，并在每天班前班后会强调有关安全注意事项。而当事人在工作过程中忽略安全，造成此事故发生。 违章操作，是此次事故的主要原因。岗位安全操作规程中明文规定：蔗渣带运转时，严禁用手或工具伸入胶带内清洁，严禁跨越运转中的胶带。邓锦旭在清理蔗渣带散渣时，用泥箕伸入胶带中清理蔗渣，不慎被胶带卷入受伤，造成此事故。其行为违反了岗位安全操作规程中的相关规定，属违章操作。由于发生事故时无人亲眼看见事故发生经过，我们只能通过当时一起工作的韦立忠、韦仕标二人口述影响的情况及事故现场情况分析得到事故发生的过程。6、禁止在高温、高压设备边逗留、取温、睡觉。禁止对受压的管道进行敲打、焊接、拧螺钉和进行其他修理。7、打大锤、手锤铲削磨削时，对面禁止站人；进入易燃易爆的车间岗位、仓库、蔗渣场、煤场、油库一律不准吸烟和携带火种；进入生产区后禁止游动吸烟，在生产车间内吸烟的必须在规定的吸烟点内吸烟。在防火重点区域内发现有烟头在地的（除吸烟点外），按每根烟头10元对相关单位和人员予以罚款。8、当班人员不准擅自离开岗位窜岗，若有事确需离开的，要向班长请假，批准后才能离开。禁止擅自找人顶岗，否则发生事故或影响生产的由本人负责。任何岗位不得私设电炉等其它私用电器设备用来煮饭菜等。9、岗位操作工手湿或身体大出汗时，不准接触电器设备，禁止用水和湿拖把、毛巾及能导电的工具、物品对电器设备进行卫生工作。10、凡在坠落高度距基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业均属高处作业。高处作业必须配备三样安全防护用品：安全帽、安全带、安全网。安全帽按规定戴好、扣牢，安全带在使用时应高挂低用，不许低挂高用。不得安排有恐高症和高血压症的职工从事高空作业。高度为15米以上的高处作业必须由厂安全部门审批。案例：1月14日5：30时左右，我厂蔗场工段1名员工在对喂蔗台进行抢修时，为避让吊运的一捆甘蔗，不慎踩空，从称蔗台平面上跌落到地面，造成左手肘部骨折轻伤。事故原因：操作人员安全意识不强，对现场存在危险因素判断不足；交叉作业情况下，操作人员相互之间的协调配合不够。2009年4月14日8：06时左右，美时纸业1名员工在大检修中对距离地面3米的高浓除砂机电机进行拆除时，由于违章操作，监督管理不到位、防护措施不到位，从作业点坠落，送往医院后死亡。11、从事设备保养、检修、加油作业时，要先停机，切断电源，挂上警示标志牌方可作业。12、我厂