英语专业建设的释义论组织科学视角 - 广西财经学院.ppt

英语专业建设的释义论组织科学视角makesenseofenglishprogrambuilding 刘绍忠哲学博士 美国北卡大学 2011 文学博士 广东外语外贸大学 1997 引言 感谢大会给我机会同各位交流 向大家学习 我发言的题目是 英语专业建设的释义论组织科学视角 先作个说明 我打算讨论的不是 英语专业 的具体 建设 方案 也不是我有什么经验或现成的方案拿来介绍交流 而是从组织管理科学 organizationalstudies 的角度审视 英语专业建设 的行为性质 以便我们对自己所从事的事业理解和把握更准 对 建设 决策更加理性 更切实际 更经得起时空的检阅 当然效果更好 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 之所以讨论这个话题 一是因为我们长期以来都在大谈特谈 英语专业建设 的问题 毫不夸张地说 这个话题几乎已经成为外语人生活的一部分 也可以说 方案已经很多 但总的来说经验之谈多些 基于理论指导的思考少些 二是因为释义论 thesensemakingtheory 是一种很有用的组织科学理论 可是知道的人却不算多 三是因为我已经离开了 英语专业建设 基础较好的广西师范大学 到了 英语专业建设 基础较弱的桂林电子科技大学 环境变了 我得思考新的应对策略 语境变了 我需要作新的理解判断 需要用新思路 新理念实现 建设 的跨越 所以 我跟大家汇报的是自己最近一些关于 英语专业建设 工作的认识 但不是它的 建设 方案 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 由于时间关系 只讨论两个问题 第一 什么是组织科学释义论 liu 2011 第二 组织科学释义论对英语专业建设有哪些重要启示 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 什么是组织科学释义论 释义论叫做 thesensemakingtheory 所谓释义 是指人们对经验赋予意义的行为和过程 sensemakingistheprocessbywhichpeoplegivemeaningtoexperience 按照这个说法 释义论似乎不是什么新鲜的理论 因为广义上的释义实践活动已有数百年来的历史 它在各种不同的学科被赋予不同的称谓或指称 受到不同程度的讨论 然而 我们这里说的释义论 除了有自己的学科依托 还有自己的哲学信条 有描写讨论对象的元语言体系 有一套系统的用以揭示组织行为意义的研究方法 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 20世纪70年代以来 释义论主要被广泛地引入到三个学科领域 被进一步地深入讨论 在计算机 人机对话 human computerinteraction 方面 1993年通过parc复印研究中心d m russell m j stefik p pirolliands k card等的努力下 取得新进展 在信息科学 informationscience 领域 出现了brendadervin为代表的研究者 在组织科学研究 organizationalstudies 领域 出现了以karlweick为代表的大学者 在信息科学领域 释义论的英文术语通常被写成 sense making 而不是 sensemaking 但不管是写作 sense making 还是写作 sensemaking 释义论所研究的问题都被哲学 社会学 认知科学 尤其是社会心理学 等领域的学者们看好 他们从不同的学科背景和视野来讨论释义的本质 他们的参与使得释义论研究成为名副其实的跨界研究 使得释义论成为具有巨大解释力的跨学科理论 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 释义论的创始人是卡尔 维克 简介如下 karle weick bornoctober31 1936inwarsaw indiana isanamericanorganizationaltheoristwhoisnotedforintroducingthenotionsof loosecoupling mindfulness and sensemaking intoorganizationalstudies heistherensislikertdistinguisheduniversityprofessoroforganizationalbehaviorandpsychologyattherossschoolofbusinessattheuniversityofmichigan heearnedhisbachelor sdegreeatwittenbergcollegeinspringfield ohioandhisph d inorganizationalpsychologyfromohiostateuniversityin1962 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 卡尔 维克 美国密歇根大学罗斯商学院组织行为与心理系的心理学系教授 被评为伦西斯 利克特杰出教授 他首次将 松散联结 释意 等概念引入组织研究 后来很多著名的管理大师 如彼得 圣吉 阿里 德赫斯的管理理念都脱胎于卡尔 维克的组织理论 维克教授在美国俄亥俄州立大学获得哲学博士学位 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 dr weick sresearchinterestsincludecollectivesensemakingunderpressure medicalerrors handoffsinextremeevents high reliabilityperformance improvisationandcontinuouschange 卡尔 维克主要研究兴趣 包括 对压力 医疗误判 极端事件中失职 高信度下的举止表现 即兴创作和持续性的变化等组织事件的集体释义 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 phone 734 763 1339fax 734 615 4323karlw umich eduhomepage http www bus umich edu academics departments mo facultybio asp id 000119782 stephenm rossschoolofbusinessuniversityofmichigan701tappanst annarbor mi48109 1234 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 卡尔 威克的主要学术观点和贡献 提出了 组织作为松散联结 organization organizingas loosecoupling 的观点karlweick smajorcontributiontothetopicofloosecouplinginanorganizationalcontextcomesfromhis1976paperon educationalorganizationsaslooselycoupledsystems publishedintheadministrativesciencequarterly revisitedinhisreviewofsubsequentusesoftheconcept withjdorton in1990 slooselycoupledsystems areconceptualization 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 loosecouplinginweick ssenseisatermintendedtocapturethenecessarydegreeofflexbetweenanorganization sinternalabstractionofreality itstheoryoftheworld ontheonehand andtheconcretematerialactualitywithinwhichitfinallyacts ontheother aloosecouplingiswhatmakesitpossiblefortheseontologicallyincompatibleentitiestoexistandactoneachother withoutshattering akintocastoriadis sideaof articulation ortonandweickargueinfavorofusesofthetermwhichconsciouslypreservethedialecticitcapturesbetweenthesubjectiveandtheobjective andagainstusesofthetermwhich resolve thedialecticbyfoldingitintoonesideortheother 组织过程中人们对世界的认识抽象与世界现实脱节 理论与实践脱节 使得组织过程中松散联结有了存在空间 组织决策一方面要认识到松散联结的现实 另一方面要利用松散联结开展工作 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 提出了 组织是一项集体用心的活动 organization organizingas mindfulness 的观点karlweickintroducedthetermmindfulnessintotheorganizationalandsafetyliteraturesinthearticleorganizingforhighreliability processesofcollectivemindfulness 1999 weickdevelopstheterm mindfulness fromlanger s 1989 work whousesittodescribeindividualcognition weick sinnovationwastransferringthisconceptintotheorganizationalliteratureas collectivemindfulness theeffectiveadoptionofcollectivemindfulnesscharacteristicsbyanorganizationappearstocultivatesaferculturesthatexhibitimprovedsystemoutcomes thetermhighreliabilityorganization hro isanemergentpropertydescribedbyweick andkarlenerobertsatuc berkeley 所谓集体用心 就是有集体意识 尊重集体智慧的作用 尊重民意 关注民生 营造让集体安全的氛围和环境 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 highlymindfulorganizationscharacteristicallyexhibit a preoccupationwithfailure b reluctancetosimplifyc sensitivitytooperations d commitmenttoresilience ande deferencetoexpertise 高度用心的组织体现在 1 勇于正视失败 2 不折不扣地执行计划方案 3 关注运作 4 不屈不挠 永不放弃 5 不迷信经验 不盲从权威 karlweickexplainedthatmindfulnessiswhenwerealizeourcurrentexpectations continuouslyimprovethoseexpectationsbasedonnewexperiences andimplementthoseexpectationstoimprovethecurrentsituationintoabetterone 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 提出了 组织是一种释义的努力过程 organization organizingas sensemaking 的观点peopletrytomakesenseoforganizations andorganizationsthemselvestrytomakesenseoftheirenvironment weickpaysattentiontoquestionsofambiguityanduncertaintyinthissense making whichisknownasequivocality 不确定性 inorganizationalresearchthatadoptsinformationprocessingtheory hiscontributionstothetheoryofsensemakingincluderesearchpaperssuchashisdetailedanalysisofthebreakdownofsensemakinginthecaseofthemanngulchdisaster inwhichhedefinesthenotionofa cosmologyepisode achallengetoassumptionsthatcausesparticipantstoquestiontheirowncapacitytoact 人们总是对他们的组织进行释义性认识 而他们的组织则要对其所处的环境 生态环境 进行释义性认识 期间 信息资源的收集和利用 起着积极的作用 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 indealingwithorganizationalissues sensemakingrequiresustolookforexplanationsandanswersintermsofhowpeopleseethingsratherthanstructuresorsystems sensemakingsuggeststhatorganizationalissues strategies breakdowns change goals plans tasks teams andsoonarenotthingsthatonecanfindoutintheworldorthatexistintheorganization rather theirsourceispeople swayofthinking hence managing life isaboutmakingsense 释义不是要对组织结构 组织系统作出合理解释 而是对组织结构和系统里面的人如何看待 甚至期待 现实世界作出解释 寻找答案 人类的生活需要管理 管理生活 亦是一种释义表现 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 4 提出了 释义是一种可资使用的资源 sensemakingasresources 的观点inthearticleentitled leadershipwheneventsdon tplaybytherules weickarguesthatsensemakingisresources andwhatresourcescanhelp crucialresourcesforsensemakingaresummarizedbytheacronym sircope social identity retrospect cues ongoing plausible enactment thosesevenwordspointtowaysinwhichonecanleadwheneventsdon tplaybytherulesandpeoplefacetheinexplicable http www bus umich edu facultyresearch research tryingtimes rules htm释义视角和方法 是人们可以用来规划生活和工作 管理和引领事业的资源 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 对卡尔 威克的评价morethan25yearsago ayoungorganizationalpsychologistnamedkarlweickpublishedahighlyoriginalandnearlyimpenetrablebookcalledthesocialpsychologyoforganizing aloneinthewilderness weickpromotedtheadaptiveadvantagesofchaoticsystems distributedauthority and sensemaking stampoututility and complicateyourself wereamonghisbattlecries weick sapproachtohisownworkhasbeennovel whilemostsocialscientistsmassagecolorlessstatisticaldata weickhangsoutwiththeutrechtjazzorchestratostudyhoworganizationsfunction therensislikertcollegiateprofessoroforganizationalbehaviorandpsychologyattheuniversityofmichigan hehaswrittenontopicsasdiverseaslaborstrikesinouterspace theskylabcrew andthenaskapiindiansoflabrador 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 establishedposition karlweickistherensislikertcollegeprofessoroforganizationalbehaviorandpsychology andprofessorofpsychologyattheuniversityofmichigan heisoneoftheleadingfiguresintheamericanacademyofmanagementandheisseenbymanyasoneofthemostinfluentialthinkersandwritersinthefield 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 4本书 makingsenseoftheorganization 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 sensemakinginorganizations foundationsfororganizationalscience karle weick bookdescriptionpublicationdate may1 1995 isbn 10 080397177x isbn 13 978 0803971776paperback 235pages publisher sagepublications inctheteachingoforganizationtheoryandtheconductoforganizationalresearchhavebeendominatedbyafocusondecision makingandtheconceptofstrategicrationality however therationalmodelignorestheinherentcomplexityandambiguityofreal worldorganizationsandtheirenvironments inthislandmarkvolume karleweickhighlightshowthe sensemaking processshapesorganizationalstructureandbehavior theprocessisseenasthecreationofrealityasanongoingaccomplishmentthattakesformwhenpeoplemakeretrospectivesenseofthesituationsinwhichtheyfindthemselves 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 makingsenseoftheorganization keyworksinculturalstudies karle weick bookdescriptionpublicationdate november16 2000 isbn 10 0631223193 isbn 13 978 0631223191 edition paperback 496pagespublisher wiley blackwellthisvolumebringstogetherthebest knownandmostinfluentialarticlesonsensemakinginorganizationsbyoneofitsmostdistinguishedexponents karlweick bringstogetherthebestmostinfluentialarticleswrittenbyoneofthegurusofsensemaking karlweick helpsreadersdevelopathoroughunderstandingofthesensemakingprocess essentialforeffectivemanagement 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 editorialreviews fromthebackcover thisvolumebringstogetherthebest knownandmostinfluentialarticlesonsensemakingbyoneofitsmostdistinguishedexponents karlweick weickexplorestheprocessofhoworganizationsdiscoverthattheyfaceimportantdecisions oftenorganizationshavediscussionsinordertoseewhattheythink oractinordertoseewhattheywant beforetheyareevenawarethatadecisionhastobemade theeffectiveorganizationisonethatunderstandsthisprocessofsensemakingandlearnstomanageitwithwisdom thewaysinwhichpeopledothataredemonstratedinchaptersofthisbook thisimportantcollectionprovidesavaluableadditiontotheinternationalliteratureonorganizationtheoryandwillbewelcomedbystudentsandresearchersalike 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 abouttheauthor karle weickistherensislikertcollegeprofessoroforganizationalbehaviorandpsychologyandprofessorofpsychologyattheuniversityofmichigan hehaswrittennumerousbooksandarticles includingsensemakinginorganizations 1995 andthesocialpsychologyoforganizing secondedition1980 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 makingsenseoftheorganization vol 2 theimpermanentorganization karle weick bookdescription publishedseptember1 2009 isbn 10 0470742208 isbn 13 978 0470742204 paperback 310pagesipublisher wileymakingsenseoftheorganizationelaboratesontheinfluentialideathatorganizationsareinterpretationsystemsthatscan interpret andlearn theseselectedessaysrepresentanewapproachtothewaymanagerslearnandactinresponsetotheirenvironmentandthewayorganizationalchangeevolves readersofthisvolumewillfindawealthofexamplesandinsightswhichgowellbeyondthinkingandcognitiontoexplainaction theauthor sideasareattheforefrontofourthinkingonleadership teams andthemanagementofchange 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 thisbookengagesthepuzzleofimpermanenceinorganizing throughrichexamples evocativelanguage artfulliteratureciting andimaginativeconnecting weickre introducescoreideasandthemesaroundattending interpreting actingandlearningtounlocknewinsightsaboutimpermanentorganizing thewisdominthisbookistimelessandtimely itprodsscholarsandmanagersoforganizationstocomplicatetheirviewsoforganizinginwaysthatenrichthoughtandaction janee dutton robertl kahndistinguisheduniversityprofessor universityofmichigan 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 editorialreviews fromthebackcover theseemingpermanenceoforganizationsconcealsanendlesscycleofinterruptions recoveries andre organizing thisfundamentalcycleisexploredinaseriesofessaysthatfocusonwaysinwhichpeopleorganizetheirattention interpretations actions andlearninginordertocopewithimpermanence copingisexploredinsettingssuchasthespreadofapuzzlingvirus afoamstrikeonthespaceshuttle excessdeathsfollowingpediatricsurgery wildlandfiresthatsuddenlyexplode andthemisidentificationoffingerprintsinacrimelab recoveryfromeventssuchasthesetendstoberough thefixesmadeinthenameofrecoverytendtobetransientandeventuallygivewaytonewinterruptions newchallengesforsensemaking andrenewedeffortstoreorganize thepurposeoftheseessaysistorenderthechallengeslessmysterious 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 sensemakinginorganizations volume3offoundationsfororganizationalscience authorkarle weick publishersage 1995 isbn080397177x 9780803971776 length231pagesfinalistforthegeorgeterryawardsponsoredbytheacademyofmanagement thislovelyandimportantbookistheclearest mostcomplete andinterestingstatementofsensemakinginorganizationsavailable itwillhaveanimpactonbothnewandexperiencedscholars bobsutton stanforduniversity weickisartful hemasterfullyconstructsthesensemakingtheoreticalframeworksothatitcanbebetterunderstoodbythegeneralscholarandintheprocessprovidesthereaderwiththesensemakingexperience kathleensutcliffe universityofminnesota 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 theteachingoforganizationtheoryandtheconductoforganizationalresearchhavebeendominatedbyafocusondecisionmakingandtheconceptionofstrategicrationality therationalmodel however ignorestheinherentcomplexityandambiguityofreal worldorganizationsandtheirenvironments karle weick snewlandmarkvolume sensemakinginorganizations highlightshowthe sensemaking process thecreationofrealityasanongoingaccomplishmentthattakesformwhenpeoplemakeretrospectivesenseofthesituationsinwhichtheyfindthemselves shapesorganizationalstructureandbehavior someofthetopicsweickthoroughlycoversaretheconcept uniqueness historicalroots varietiesandoccasions generalproperties andthefutureofsensemakingresearchandpractice expertlywritten sensemakinginorganizationsisthevolumethatstudents scholars andprofessorsoforganizationandmanagementstudiesmusthave 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 卡尔 维克在中国卡尔 维克 karle weick 组织社会心理学 如何理解和鉴赏组织 组织社会心理学 如何理解和鉴赏组织 平装 书籍定价 49 80元书籍编号 b002nwzt90书籍作者 卡尔 维克 karle weick 出版社 中国人民大学出版社 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 组织社会心理学 如何理解和鉴赏组织 美国 卡尔 维克 karle weick 译者 贾柠瑞高隽 中国人民大学出版社 1999年 本书是美国著名组织理论家 心理学家卡尔 维克的经典之作 没有 组织社会心理学 就没有 第五项修炼 就没有 基业长青 就没有 长寿公司 初读稍显晦涩 细品妙趣横生 这是你必须珍藏的书 如果你推崇 第五项修炼 基业长青 长寿公司 那么你就不能错失 卡尔 维克指出 人们真正想从职场获得的是 消除无力感 企业活力来自员工在工作中的成就感 而员工的成就感来自企业的宽容 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 释义论要义basictenetsofthesensemakingtheory 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 lifeisneithermeaningfulnormeaningless meaninganditsabsencearegiventolifebylanguageandimagination wearelinguisticbeingswhoinhabitarealityinwhichitmakessensetomakesense batchelor 1997 p 39 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 coreassumptionsandstatementsalreadyunderdevelopmentsince1972 sensemakingisanapproachtothinkingaboutandimplementingcommunicationresearchandpracticeandthedesignofcommunication basedsystemsandactivities itconsistsofasetofphilosophicalassumptions substantivepropositions methodologicalframingsandmethods 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 makingsenseofsensemakingsensemakingreferstojustificationswemakeaboutourimprovisationofthechangingreality suchassituations conversationaltopics andpolicy inwhichliveorganizationswithlooselycoupledrelationshipsandirrevocablepublicchoices thekeywordshereare improvisedjustifications changingreality organizations and irrevocablepublicchoices simplyput sensemakingisaboutassigningmeaningsorvaluestochangesandourreactiontosuchchangesinourlivesinconvincingwaysorterms 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 inessence sensemakingisabouthowwemakesenseofourexperienceaboutthingsandeventsorsignsandsymbolsthatstandforsuchthingsandevents whiletheformerisusefullyenvisagedassocio psychological thelattercanbephilosophicallinguistic semanticandpragmatic tobemoreexact sensemakingdoesnotmakesensebyitself itisus linguisticbeingswhoresideinaworldoforganizationalreality whomakesenseofsensemaking 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 organizationalsensemakingisfirstandforemostaboutthequestion howdoessomethingcometobeaneventfororganizationalmembers second sensemakingisaboutthequestion whatdoesaneventmean inthecontextofeverydaylife whenpeopleconfrontsomethingunintelligibleandask what sthestoryhere theirquestionhastheforceofbringinganeventintoexistence whenpeoplethenask nowwhatshouldido thisaddedquestionhastheforceofbringingmeaningintoexistence meaningwhattheyhopeisstableenoughforthemtoactintothefuture continuetoact andtohavethesensethattheyremainintouchwiththecontinuingflowofexperience weick 2009 p 133 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 inthecourseofhistheorization weick 1979 1995 firstclearlyarticulatedtheexistenceofthesensemakingprocess thenidentifiesandexpoundstheoperationoftheprocessovertwodecades usefulunderstandingofthesensemakingprocessmayevolvefromdiscussionsofinterdependence interlockedbehaviors naturalselection enactment andretentioninweick searlierworks forinstance weick 1979 tomoresalientelaborationsonthekinshipofsuchconceptswithotherrelatedconceptsorvariablessuchasenactingsensibleenvironment focusingonextractedcues social retrospective ongoing drivenbyplausibility andgroundedinidentityenhancement inweick slaterworks suchasweick 1995 mostrecently thesensemakingprocessisconceivedandconsolidatedmoreasacognitiveeffortthatconsistsoffivecomponents ecologicalchange enactment selection retention andremembering weick 2001a 2009 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 5cognitivestagesofsensemakingecologicalchange enactment selection retention rememberingecologicalchange 10 27 28 2012 华中华南地区2012年英语专业协作会暨学术研讨会 郑州大学 ecologicalchange mentionedasdiscontinuities steinbeck 1941 differences bateson 1972 orvariations slack 1955 inweick searli