我们是在为自己工作(如何看待自己的职业)了解自己.doc

仅供个人参考不要抱怨，我们是在为自己工作！-如何看待自己的职业？-中学时，老师说：“共产主义社会，物质极大丰富，劳动（工作）将成为人类的第一需求”。当时我就想，是不是到了那个时候，人要是不工作，就会混身发痒，非常难受？现实中，大部分人对自己的工作是不满意的，充满抱怨：工资低、福利差、工作累、老板烦。但还有一部分人，特别是中产阶层的人们，没有抱怨，对工作的满意度相对较高。For personal use only in study and research; not for commercial use在经济快速发展的社会中，贫富差距较大，对比强烈，人们很容易产生“这山看着那山高”，“只见小偷吃肉，不见小偷挨打”的心态，对工作充满抱怨是一个普遍现象。但是为何有一部分人，特别是中产阶层对工作不抱怨呢？到底是因为他们已经是中产阶层，所以对工作不抱怨？还是因为他们对工作不抱怨，所以才变成中产阶层？在这里谈一下如何看待自己的职业：不要抱怨，我们是在为自己工作！For personal use only in study and research; not for commercial use一，我们为什么工作？ 1， 首先为了赚钱，满足生活需求For personal use only in study and research; not for commercial use衣、食、住、行是人类的基本生存需求，工作赚钱是为了满足这些基本生存需求，目前我们大家的收入都能保障这点，国家最低工资标准也是为了保障这点。如果我们的收入连基本生存都保障不了，应该立刻换一个工作，管它是个什么工作，哪怕是扫地。同时我们还想穿得更好、吃得更好、能住好房、能开好车、能上好学校、能出国旅游、生病不愁、还想45岁就可以退休，没有后顾之忧。等等。今天我们的收入好象都没法全部满足这些需求，因为这需要赚更多的钱。但现实情况是：我们现在的能力赚不到足够的钱，我们要清醒客观地看到这一点。2， 其次为了学习的平台，能提升能力For personal use only in study and research; not for commercial use我们为什么赚不到足够的钱来满足自己的需求？一定是因为我们自身的能力不够。别扯什么机会不好、环境不好等理由，如果确实是因为这些，也只能证明我们找机会、找环境的能力不够。也别抱怨运气不好、老爸没权，因为那是天命，一个成熟的人根本就不应该说这种话。在工作中学习，在实战中学习，是提升能力最有效的方式3， 还有是为了好环境，工作是愉悦的如果环境不好，工作心情就不好，要提升能力，要赚更多的钱是不可能的好环境包括：公司有没有发展前途？文化氛围是否喜欢？领导风格是否接受？工作模式是否认同？。等等。好的公司环境不仅让人愉悦，还能在公司的快速成长中，带动个人的成长。“赚钱”、“学习平台”和“好环境”，是我们工作的主要原因，除了保障基本生活，这些原因可以归根一个词-“快乐”，是为了一种内心感受。二，我们选择工作的标准是什么？1， 符合自己的市场行情市场经济中，任何东西都有是市场行情的。商品价格是有市场行情的，工资水平也是有市场行情的，这个我想大家都能理解。哪怕是行贿、受贿也是有市场行情的，市场行情是一个区间，在区间内都是合理的。比如：一个职业，同样的工作能力、工作量和工作内容，在小企业可能是1000元，在神码可能是2000元，在微软可能是3000元，那么这种人的市场行情就是1000元-3000元。低于市场行情的工作我们不会选择，因为找到符合行情的工作太容易了；大部分公司开出的待遇标准都是符合市场行情，否则它是找不到人的。符合市场行情低限的工作，我们要有一个平和的心态；符合市场行情中限的工作，我们要有一个满意的心态；符合市场行情高限的工作，我们要有一个庆幸的心态；2， 有前途的产业俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，说得就是这个意思。因为一个产业的是否有前途？决定了这些在这个产业的企业是否有前途？也就决定了在这企业的个人是否有未来？个人的市场行情是由个人能力，加上产业的行情决定的，其中产业的影响作用更大。从市场规律上来讲，在朝阳产业的人，个人的成长速度、市场行情增长是最快的。但同时也是风险最大的产业，因为这个产业可能还没有成熟，就消失了。4， 有前途的公司无论在哪个蓬勃发展的产业里，都有成功的公司和倒闭的公司。一个公司的文化、经营模式、管理模式决定了这家公司成功的机率大小。如果我们眼光短浅，没能看准公司，个人成长的速度就会慢，同时增大了个人的机会成本。5， 认同的领导产业、公司是选择工作的大环境、大因素，领导则是最直接的小环境、小因素，因为在公司里对我们影响最大的是领导，如同无法认同自己的领导，这个工作也最好别做了。还是前面那句话，如果心情都不好的话，要提升自己的能力，要赚更多的钱是不可能的。除非你有能力换掉这个领导。因此，个人认为选择工作的标准就是“产业”、“公司”和“领导”三个因素（当然个人市场行情是基础），这些标准也可以归结为一个词-“成长性”，和选股票的标准是一样的。三，如何对待自己的工作？1， 享受工作的快乐如果说工作的根本原因是为了快乐，或者说人生终极目标就是为了快乐，那么为何不现在就快乐呢？因为快乐就是一种感受，是马上就可以改变的一种情绪。也许我们现在对物质待遇、对周边环境有很多不如意的地方，但它并不妨碍我们现在快乐的心情。“革命的乐观主义精神”，“天塌下来，有高个子顶着”说得也是这个意思如果还无法理解，讲句粗话该理解了吧-“当强奸无法避免时，那就享受吧”2， 追求个人市场行情提升的机会今天我们为何有那么多人对工作充满抱怨呢？我想重要的原因来自于对个人市场行情的判断。当一个人的市场行情是1000元3000元时，大部分人的感觉是，如果低于3000元时，一定就是公司和老板不对。我更看重的是，这个工作有没机会让我变成4000元6000元的个人市场行情，如果没有这个机会，我会放弃这个工作。因为哪怕给我市场行情的高限，也满足不了我的目标。3， 改变、接受、放弃也许还有人说，我现在的个人市场行情已经提升为4000元6000元，可老板却认为我只值1000元3000元的行情。证实的唯一标准，就是你能找到这样的工作。工作中，我们会碰到种种不如意的事情，处理的方式无非三种：改变这种不如意，接受这种状态，放弃这份工作。但绝对不应该有的一种方式就是：抱怨！抱怨是弱者的习惯，强者只会从自身反省和行动工作从本质上来讲是一份商业合同，在符合合同的责、权、利时，我们不应该有什么抱怨的心态，这是一种契约精神。我们个人更多地是要从工作中得到能力的提升，从而提升自己的个人市场行情。不要抱怨，我们是在为自己工作！不得用于商业用途仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur fr den persnlichen fr Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l tude et la recherche uniquement des fins personnelles; pas des fins commerciales. , , .For personal use only in study and research; not for commercial use 以下无正文 仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur fr den persnli