2019年综治平安建设工作总结

2019年综治平安建设工作总结林业局作为综治成员单位，严格按照区综治委的统一部署，紧紧依托林业工作职能，履行职责，认真开展综治平安建设工作，取得良好效果，现将工作情况汇报如下：一、落实综合治理领导责任制和目标责任制我局高度重视综治平安建设工作，把它作为维护稳定、促进和谐的基础工程、民心工程来抓。一是健全组织机构，建立以主要领导为组长，分管领导为副组长，各科室、基层单位主要负责人为成员的社会治安综合治理领导小组，制定领导小组成员工作职责，切实做到第一责任人负总责，分管领导具体抓，直接责任人具体落实的工作格局二是建立健全各项综治工作制度，建立了年度综治维稳工作计划、信访工作制度等工作机制，制定本单位治安责任保证书、综治、禁毒责任状等6项责任制，工作制度统一上墙。三是制定平安大院实施方案，与二层机构干部职工签订“无毒社区”责任书、“不让毒品进我家”承诺书。坚持每季度召开一次综治工作会议，分析前一季度工作得失，研究部署下个季度工作重点。四是利用法制文萃报、长安等资料进行法制宣传，开展综治宣传月、安全生产咨询日、法制宣传日活动，年内共印发综治宣传资料645份，出版板报3期等宣传活动，使职工群众提高了认识，增长了知识，开阔了视野，增强了法律意识。二、落实各项措施，防控体系形成 单位机动车辆实行统一划线停放和保管，建立来访登记制度，制定有流动人口、暂住人口、出租门店户主、出租房门前三包、治安管理责任状，防止机关大院内出现治安案件。为确保机关大院内无安全事故发生，院内设有消防设施，加固办公室、财务室、文印刷、档案室的门窗，不定期对机关大院用电设备、消防设备、防火防盗设备的检查，更换老化线路和灭火器干粉，将各种安全隐患消灭在萌芽状态。三、加强基层组织建设和依法治理工作成立有创建平安大院、禁毒人民战争、社会治安综合治理、“六五”普法、吸毒人员帮教小组等领导小组，做到综治工作有人管，有人抓，有办公地点。干部职工自觉遵守各种制度，积极参加“六五”普法学习考试，参学率、参考率、及格率均达100%，依法执政、依法办事、依法维权意识明显提高。年内开展多种形式法制宣传教育培训活动，学习法律法规培训教育职工达200人次。四、化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定职工群众利益无小事，维护职工群众合法权益是领导干部基本职责，在当今社会经济体制改革，社会结构调整和社会转型进一步深化，经济关系，劳动关系日趋复杂，深层次矛盾更加突出，化解矛盾纠纷工作更加艰巨。我们采取积极主动的态度，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把维权关口前移，从源头上维护好职工群众的利益。一是坚持“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的原则，针对山林纠纷引发社会不稳定因素进行重点摸底排查。通过深入乡镇、村屯了解情况、电话联系、接待群众来信来访、召开座谈会征求意见等形式。二是充分履行和发挥林业局法制办调解职责与优势。调解多个山林纠纷，缓和双方情绪，化解矛盾纠纷，稳定和谐关系，维持林业生产和林区生活良好秩序等方面，都发挥着无可替代的作用，为我区“创安”活动作出积极贡献。三是依