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文档简介

冶炼班长安全责任书一、安全生产职责：严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作。切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程。要求本班职工正确佩戴劳保用品，正确使用消防器材。加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产。认真开展岗位自查，自纠工作，发现问题及时解决。积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动。在工作过程中注意向各岗位施加安全生产方面的影响。积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作。积极组织参加班组安全活动。努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报。作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、冶炼班长安全工作职责（1）认真传达并执行生产部下达的各项生产指标，协调本班岗位人员，完成计划，并不断提高专业水平；（2）组织指挥本班生产，监督检查本班各种的劳动纪律、规章制度、操作规程等执行情况，确保各岗位能够协调一致，学习生产冶炼技术，努力提高人员整体素质；（3）监督检查本班员工劳动防护用品的使用情况，经常组织员工进行安全教育，班组会议及时分析生产中存在的问题，取保生产的有效进行，如实做好各项生产记录（4）对当班的产品质量负责，确保每炉产品检验合格率符合质量目标要求；（5）对电石炉及辅助设备经常性检查，精心操作，保证炉况正常，如果停电停水等事故或设备故障，要及时果断采取措施处置，并向厂领导汇报协助解决；（6）按时参加每周生产分析会，认真听取领导及各班长（工长）的建议，冶炼生产尽可能做到高产优质，低耗稳定生产。三、目标：产品质量合格率99%；杜绝一切人身伤害事故；杜绝生产操作责任事故；杜绝违章指挥、违章操作；有效执行操作规程率100%；职业健康安全零事故；按计划参加培训率达90%；按计划参加班组活动率达90%；劳保用品正确佩戴率100%。四、奖惩办法年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人、先进集体等。对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，违反法律的追究刑事责任。因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，将撤销其班长资格并按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政
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