农村环保四位一体管护工作意见.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name农村环保四位一体管护工作意见姓名：XXX部 门：XX部农村环保四位一体管护工作意见各村、机关各科室及有关单位：为进一步巩固农村环境综合整治的成果，全面建立农村环境长效管护机制，现就加强全镇农村环境“四位一体”管护工作提出如下实施意见。一、管护范围所界定的农村区域范围，由各村按属地原则组织“四位一体”长效管护。二、管护要求1、村庄整洁。做好村庄保洁工作，做到村庄环境整洁，有设置合理的卫生设施，垃圾箱（池）整洁美观；做到垃圾定点存放、定时收集、日产日清、集中处理，无垃圾乱抛现象；无乱搭乱建、乱拉乱挂、乱堆乱放、乱写乱画现象；无露天粪坑、污水横流，村庄环境清新宜人。2、道路清洁。道路管理到位，道路硬质、平整、通畅，路肩平整结实，无马路摊点、占道经营、乱堆乱放现象，道路及两侧无暴露性垃圾，交通标志明显，配套设施齐全。3、河道（塘）保洁。有计划地推进河道（塘）清淤整治工作，管护措施及时跟进。河道（塘）水面无水花生，无漂浮物；河坡整洁，无杂草、杂树。杜绝向河道（塘）丢弃作物秸秆、倾倒垃圾和排放污水等不良行为，水体清澈，河道畅通。4、绿化管护。积极开展绿化植树和管理工作，道路及河道（塘）两侧绿化带完整，无缺株、无倒伏、无枯死；村庄内绿化美化到位，栽花种树，四季有绿；对绿化苗木定期修剪，及时防病治虫，冬季所有乔木下部80公分内进行刷白，适时清除林下杂草，树木生长状况良好。三、管护人员1、人员确定。镇按照每150户左右农户配备一名管护员的要求核定各村管护员人数，各村必须按照规定足额配齐。各村要与管护员签订相关协议，明确管护人员的工作范围、内容和责任，并将协议报镇备案。人员确定后各村要将管护人员情况通过适当方式进行公示，接受群众监督。2、日常管理。管护人员日常管理以村为主，各村要建立以村党组织书记为组长的农村环境“四位一体”管护工作小组，并明确专门人员作为保洁专干，具体负责管护人员的日常管理。镇制定了农村环境“四位一体”管护人员主要工作职责（附后），各村应以此为基础，结合实际情况进一步明确具体工作标准和要求，作为对管护人员日常管理和考核奖惩的重要依据。3、工资发放。管护人员的工资主要由镇通过补助形式承担，由村组织发放。各村给管护人员的协议工资不得低于镇补助的基数。管护人员工资每个季度发放一次，由各村根据镇村考核结果确定最终发放金额。四、督查考核全镇农村环境“四位一体”管护工作的督查考核由镇村管护领导小组负责，领导小组及其办公室每月组织人员定期集中检查一次，不定期检查一次，依据百分考核细则（附后）确定各村每月得分。每月得分在次月上旬进行通报，作为镇补助计算的依据。每月累计得分除以12作为各村年度得分，纳入农村两个文明考核。五、奖补措施1、镇对管护人员工资按核定人数补助700元/月/人到村，其中50%作为基础工资，50%作为考核工资，统一按季度发放。基础工资每季度支付到村后，由村通过银行全额划转到管护人员事前办的卡上，打卡回执留存备查。如管护人员包干区域在区环境管护季度督查中发生失分现象，或同一季度同一包干区域在镇环境管护督查中发生3次及以上失分现象，镇在支付给村的补助金额中扣除该管护人员当季度的基础工资。考核工资每季度支付给村后，由村根据日常考核情况发放，镇支付考核工资补助的依据为月度督查考核结果（考核得分为90分以上的按100%发放；得分85分至89分打9折发放；得分80分至84分的打8折发放；得分70分至79分的打7折发放；低于70分的不予补助），三个月进行累计。同时实行末位降等制度，即每月考核得分最末位的村，按原得分的下一等次计算考核工资的补助金额。2、各村垃圾拖运按垃圾中转场记录，补助20元/车，年终统一发放。3、设立农村环境“四位一体”管护工作单项奖，奖励年度得分靠前的村。六、其它1、本实施意见从XX年7月1日开始实行，XX年上