




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
王艳芳 Photoshop替换背景教案设计学科Photoshop课题用通道扣选人物头发并更换背景授课时间2013年10月24号授课类型新授课授课方法任务驱动法授课时数1课时教具多媒体,电脑授课班级高二17班教学目标知识与技能目标:1、掌握图像抠图方法-通道抠图2、掌握通道抠图、图像合成的相关知识和技能3、理解通道抠图的原理过程与方法目标:1、 能够利用通道扣选人物2、 会把扣出人物放入新背景中并调整位置大小情感与态度目标:1、 经历创作图像作品的过程,形成积极主动学习和利用图像处理技术,参与图像作品创作的态度,培养学生的创新能力。2、 在学习中,通过学生的自主合作交互交流,培养学生与人沟通、各抒己见的能力。3、 通过对学生作品的评定让学生热爱创作,热爱设计。教学重点难点重点:通道抠图的原理,抠图方法难点:通道抠图的方法,色阶曲线调整教学设计一、 创设情景-导入任务二、 指导教学-学习新知三、 任务实施-激发想象四、 课堂练习-激发探究五、 任务小结-拓展升华教学内容设计目的一、创设情景,导入任务爸爸去哪儿是最近热播的一档综艺节目,同学们也非常喜欢看,最近有网友恶搞了一组照片非常有意思 爸爸和宝贝们的头像都互换了,请同学思考一下如何才能实现这样的效果?模拟回答:抠出头像并根据人物大小调整头像的大小和位置提供素材 任务说明布置任务:利用所给素材扣出人物更换背景二、指导教学,学习新知分解任务:提问:请同学回顾我们所学过的抠图方法模拟回答:魔术棒,磁性套索,钢笔工具等魔术棒:适合做颜色单一的图像。磁性套索:套锁适合做边缘清晰一致能够一次完成的图像。钢笔工具:路径适合做边缘整齐的图像。讲授:像人抠选最难得地方是发丝的选取,用我们以前的方法无法完成这一效果,今天我们要学习一种新的抠图方法,通道抠图。在做图之前,首先希望大家能够明白一个道理,一张模式的图像,是以红绿蓝三原色的数值来表示的;而在通道中,一张模式的图,无非就是将图片的各个颜色以单色的形式分别显示在通道面板上,而且每种单色都将记录每一种颜色的不同亮度,再简单点说:通道中,只存在一种颜色(红绿蓝)的不同亮度,是一种灰度图像。在通道里,越亮说明此颜色的数值越高,正是有这一特点,所以,我们可以利用通道亮度的反差进行扣图,因为他是选择区域的映射。除此之外,还可以将做好的选区保存到通道上。 在通道里,白色代表有,黑色代表无,它是由黑、白、灰三种亮度来显示的,也可以这样说:如果我们想将图中某部分扣下来,即做选区,就在通道里将这这一部分调整成白色就可以了。三、任务实施-激发想象教师演示:1、在photoshop中打开此图,打开通道面板,然后在通道面板上对各通道进行观察,选出背景和前景色色相相差最大的一个通道,如图:红通道蓝通道为了便于下一步的操作,我们需要选择人物和背景反差大的通道,这里选择蓝通道为目标。1、 为了不破坏原图,我们将蓝通道复制一个,如图2、 我们要想选出人像,就需要把人像变成白色,背景变成黑色。怎么变?(1)我们需要让人物和背景颜色亮度有更明显区别。请同学思考怎么样利用所学知识完成这一转变。曲线(ctrl+m)或者色阶(ctrl+l)(2)反相(3)用画笔涂抹到如图效果此时我们只要激活通道就能选出人物了3、 把扣出的人物放入新背景中,调整大小四、课堂练习-激发探究把学生分成5组,一组风景图片让学生根据自己喜好选择背景,每组同学完成作业之后先组内互评,评出一份最佳作品上传教师机,再一起评出1,2,3名。五、任务小结-拓展升华知识点归纳通道抠图的整个步骤1、 打开图片,选择通道面板,挑出强对比度通道,复制该通道。2、 调色阶或曲线加大对比度3、 反相(ctrl+i)黑色代表不显示,白色代表显示,灰色代表半透明。4、 将需要的部分用橡皮擦擦成白色,不需要的擦成黑色。5、 通道载入选区6、 回到图层看选区7、 打开漂亮的背景图片,移动选区,调整位置大小课后练习激发学生兴趣,创设情景回顾上节课所学知识,引入新课。让学生明确本节课
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 协议书结婚后逃不掉了
- 顶账车协议书范本
- 石英晶体元器件制造工客户特殊要求传递考核试卷及答案
- 织补师岗位应急处置技术规程
- 球团原料工安全技术规程
- 劳动砺心智 实践促成长-劳动教育主题班会
- 2025年合同终止劳动补偿标准
- 专管员专业知识培训课件
- 广东省广州市番禺区广博学校2026届数学八年级第一学期期末学业质量监测试题含解析
- 买卖合同范本(15篇)
- 鸡蛋分拣培训课件
- 2024年长期照护师职业技能竞赛理论考试题库(含答案)
- 浙江省家庭居室装饰装修施工合同(示范文本)(2021版)
- 安全隐患整改回复单
- 桂林旅游学院新生入馆教育学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2025年慢性阻塞性肺疾病全球创议GOLD指南修订解读课件
- 2024年国家宪法日知识竞赛考试题库500题(含答案)
- 小学五年级家长会-主题班会
- 《微机原理》微型计算机原理全套教学课件
- 农村污水处理设施运营技术方案(技术方案)
- 火灾原因认定规则 XF1301-2016
评论
0/150
提交评论