教务处处长工作规程.doc

黑龙江精英计算机职业技术学校员工手册教务处长教务处处长工作规程一、职责、目标与分值：1、根据学校工作要点及目标年初制定本部门年度工作计划及目标，设定具体目标，报学校备案，认真落实，做到有记录、有检查、有总结，寒假前一周报送办公室（-3）。2、偶数年组织编制修订学校教学计划，报校委会批准，次年实施，主要修订内容要符合市场对人才的需求状况（-5+2）；建立健全教学工作规章制度，要求实用性强，可操作性强（-3+2）。3、着力推进课程实用性改革，不断跟踪人才市场的需要信息，调整培养方向，突出重点，强化重点，报学校批准实施，以期达到减量增效的目标（-2+3）。4、组织做好常规教学工作，尤其是学期初和学期末的工作要有专人负责，确保正常教学顺利开展（-3）；安排抓好常规教学的课堂教学环节，有措施有办法地提高课堂教学质量（-2）；组织开展教研活动，包括公开课、听课、评课等，树立典型，不断提高教学质量（-2+2）；组织做好课表、作息时间表、校历等的编制工作，报学校批准备案（-2）；安排做好教师每月工作量的统计工作（-1）；与相关部门做好学分评定工作（-3+1）；组织制定教材需求计划，交付办公室采购（-3+1）。5、制定办法和措施，不断调整和转变教研室的职能，使常规教学工作的展开以教研室为基础，使之成为教学的中心环节（-2+2）。6、组织好年度成考工作，安排具体人员对成考的教学、报考、考试等环节进行全程负责，做到万无一失（-3+2）；领导成考教研室深入研究和分析成考现状，有针对性地加强成绩后进生的教学和辅导工作，总结经验，全力以赴，奖优罚劣，并组织好后续大专课程的教学（-4+4）；对录取大、中专学生做学藉管理、交费流失、学生的统计、论文的撰写和评论，毕业证、派遣证的领取和发放以及相关证件的管理都要做好系统的管理（-3+1）。7、加强对教师的管理和培训工作，加强师德师风建设，制定办法和措施不断改善教师队伍的职称结构和学历结构（-3+3）。8、组织安排微机室的管理和建设，合理调配，发挥效率，完善管理制度，加强设备管理，定期检查和盘点，杜绝人为损毁、丢失等现象（-3+1）；制定节约用电和安全防火防盗制度，加大检查和抽查力度，明确奖罚，确保万无一失（-5+2）；9、做好考务工作，制定考试纪律，安排专人及时登录成绩、档案、证书等（-3）；10、安排好新生入学工作，包括入学登记、分班、教材发放等，合作做好入学教育工作，协助学生处做好军训工作（-3+1）。11、与就业处共同策划完成学生的实训工作，有针对性地进行岗位培训和就业技巧培训等，共同协调实施（-2+3）。12、根据学校绩效考核方案要求，对本部门员工进行考核，坚持公平、公正、公开的原则，为年终评定提供考核依据（-5+1）；不断补充完善本部门员工的工作规程，制定相应的培训和演练计划，报学校备案，以备年终重新修订（-1+1）。13、完成学校交办的其它工作（+1）。二、权限1、对学校重大事件有知情权；2、部门职能范围内的决策权；3、对本部门员工的考核权；4、对本部门员工的聘任、解聘、奖励、处罚有建议权和否决权；5、对本部门员工有一天准假权；6、对学校各部门的工作计划执行情况有监督权；三、任职资格1、有责任心、事业心，公正、公平；2、三年以上学生教学管理经验；3、专科以上学历；4、