安全生产管理制度文档.doc

企业负责人责任制度为了贯彻执行安全生产方针，明确企业主管部门各级领导和企业各职能部门的安全生产工作责任，保障劳动者在生产作业中的安全和健康，根据中华人民共和国宪法关于加强劳动保护的原则，特制定本办法。威海拓展纤维有限公司有限公司的主要负责人李书乡是本单位安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，作出明确的、公开的、具体的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；分管安全的负责人对危险货物运输安全负主要管理责任；安全管理人员对危险货物运输安全负直接管理责任。一、 公司法人代表、总经理卢钊钧是公司的安全负责人，是本公司安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制。 二、 认真贯彻落实国家和省市有关安全生产的法律、法规和政策，熟知安全生产法律、法规，积极参加上级组织的安全生产方面的培训或考试等活动，及时签阅有关安全生产工作的文件，及时研究布署和参加重大安全生产活动，积极参加有关安全生产会议。三、 组织制定年度安全生产工作计划。四、 每季度至少主持召开一次专题安全生产工作例会。五、 加强安全生产目标责任制及安全生产制度建设。六、 加强安全生产机构建设。七、 建立安全生产目标管理考核奖惩办法。八、 加强安全生产宣传和教育培训。九、 加大安全生产投入，从预算中列支足额的安全生产专项经费；威海拓展纤维有限公司2013年1月1日安全管理部门负责人管理制度一、道路危险货物运输企业（威海拓展纤维有限公司有限公司）是安全生产责任主体，法定代表人李书乡、总经理卢钊钧是安全生产第一责任人，王文义分管安全工作是本单位安全生产的常务领导，对第一责任人负责，具体组织开展日常安全管理工作。二、必须贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。三、生产设施和辅助设施以及有毒有害、易燃易爆物品的生产、储运，必须符合国家安全生产法律、法规的规定和安全生产标准。四、承运危险货物必须与托运人签订运输合同，明确托、承运双方责任与义务，严格按照国家有关规定注明由托运人提供的货物名称、种类、特性、包装标准、防范措施及注意事项等。五、必须对职工进行安全生产教育、培训。未经安全生产教育、培训或虽经安全生产教育、培训，但考核不合格的，不得上岗作业。安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得特种作业证书，方可上岗作业。六、必须向职工发放保障安全生产所需的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工应当进行定期的健康检查。七、必须按国家有关规定，从产品销售额或营业额中提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用的使用必须符合国家有关规定，不得挪作他用。八、法定代表人和安全员必须经过考核合格，具备安全生产专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。九、安全生产工作人员必须具备必要的安全生产专业知识。十、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。十一、法定代表人应当定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作，发挥职工的监督作用。本单位工会依法维护职工安全生产的合法权益，组织职工对企业的安全生产工作进行监督。十二、必须制定事故防范措施，并组织落实。企业发生事故，必须立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，保护好事故现场，并按国家有关事故报告的规定，及时报告有关部门。十三、应加大安全生产资金投入，专项用于安全生产。并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。十四、法律、法规规定的其它职责专职安全管理人员职责为贯彻执行国家有关安全生产政策法规，加强对公司安全管理工作的工作，特制定专职安全管理人员职责。 1、负责制订各类安全生产管理制度、安全操作规程，并检查安全落实情况。 2、编制审查安全技术措施计划，并检查执行情况。督促和检查新工人的安全教育情况。督促与检查个人防护用品的正确发放和合理使用。 3、定期或不定期进行安全工作检查，开展专业性、季节性与节假日的安全工作检查，对检查出的事故隐患督促及时整改。做好防尘、防毒、防暑、降温、防寒、保暖等工作。督促与检查危险物品的安全管理和使用。认真做好安全台帐资料记录和归档。 4、 负责事故的调查、分析、上报等工作，会同有关部门对事故进行妥善处理。 5、编制公司事故应急预案和组织演练，负责事故抢救工作。 6、组织员工安全生产培训和开展各类安全生产活动。 7、负责各类安全装置、防护器具和消防器材的管理。 8、参与单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造的审查工作。安全领导小组职责一、认真贯彻执行国家有关危险货物运输安全工作的法律、法规、标准及有关安全管理规定； 二、组织实施危险货物运输安全生产责任制和安全管理规章制度； 三、建立安全检查制度，组织并实施对危险货物运输安全的监督检查，对查出的事故隐患负责督促和落实整改； 四、组织开展运输安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全培训教育工作； 五、负责对危险货物运输的管理人员、车辆驾驶员和押运员进行安全教育与培训，并定期进行安全考核； 六、负责有关危险货物运输事故的调查、处理工作；七、落实危险货物运输事故应急救援预案，并定期组织演练。 八、严格执行国家有关危险货物运输的法律、法规、标准和规定；九、组织制定危险货物运输安全生产责任制；十、组织制定危险货物运输生产的规章制度和操作规程； 十一、组织制定危险货物运输事故应急救援预案，及时处理危险货物运输事故并如实向有关部门报告。十二、组织召开企业安全生产会议，研究解决安全管理中存在的重大问题。董事长（主要负责人）安全生产职责一、威海拓展纤维有限公司法人代表、李书乡为安全生产第一责任人，对本公司安全生产工作负全面的组织领导责任。二、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。三、认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书。四、组织制定和审定本公司安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程。五、组织公司开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作。六、组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案，建立和完善企业安全生产各种基础资料档案。七、组织落实开展安全检查，对安全隐患进行整改，消除事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备。八、发生事故时第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，按照“四不放过”的原则（事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，职工不吸取教训不放过，整改措施不落实不放过）查明原因，严肃处理。九、加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。安全管理部门负责人安全生产责任制度分管安全工作的经理王文义是本单位安全生产的常务领导，对第一责任人负责，具体组织开展日常安全工作，第一责任人外出不在本地时，对安全工作负全面责任；一、贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针、政策和法律、法规、规章。二、负责具体实施本部门的安全生产监督管理工作，依法实施安全生产监督检查，认真排查事故隐患，并监督整改，有效地防范重、特大安全事故发生。三、定期向公司安全领导小组汇报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告分管经理或安全生产领导小组，并提出相应的建议和意见。四、认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，积极参加上级有关部门组织的各种安全生产宣传教育活动。五、接到发生职责范围内的重特大安全事故报告后，立即向企业安全领导小组报告，并派员赶赴事故现场，协助有关部门组织救援，防止事故扩大。六、做好死亡事故的统计分析工作，及时向企业安全领导小组办公室报送安全事故统计报表。七、法律、法规和规章规定的其他安全生产职责。从业人员安全生产责任制度1、 严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。 4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。 5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。 6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。驾驶员安全职责一、严格遵守道路危险货物运输管理规定、汽车危险货物运输规则等有关危险货物运输的法律、法规和规章，严格执行汽车运输、装卸危险货物作业规程等危险货物运输标准。二、严格遵守道路交通安全法律规范，确保行车安全。三、参加安全教育与培训活动，学习安全技术知识与技能，掌握危险货物运输注意事项、应急处理办法和危险货物运输事故的预防措施，了解所运输危险货物的物理、化学特性。 四、妥善保管并正确使用各种劳动保护、防护用品和消防器材。五、做好车辆日常维护保养工作，及时发现、排除车辆安全隐患，保持车辆技术状况良好。六、按规定的时间、速度和路线行驶，并做到随车运输证件与标志标识齐全有效。押运员安全职责一、对所押运的危险货物负安全责任；二、参加安全活动，学习安全技术知识与技能，了解运输危险货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输事故知识，掌握危险货物运输注意事项和应急处理办法；三、在运输过程中，监督驾驶人员对有关道路交通安全及危险货物运输法律规范的执行情况，制止驾驶员违反作业规程的行为；四、监督装卸人员对汽车运输、装卸危险货物作业规程等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为；五、妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防护用品及消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损。六、积极参加运管等职能部门及公司所组织的安全学习和活动。七、严格遵守公司安全生产管理规章制度，令行禁止。八、严格执行操作规程，严禁违章作业。九、爱护车辆，时刻保持车辆所配各附件清洁、齐全、有效、完好无损，配合驾驶员圆满完成运输任务。十、积极学习技术，钻研业务，不断提高技术水平。十一、严格按规定标准进行装运熟知危险品专用运输车辆的性能结构原理和操作规程，达到“三懂”、“四会”。十二、严格执行危险品运输交接手续。十三、认真做好各项检查记录（出车前、途中、回公司后）。十四、运输车辆一旦出现险情，必须无条件服从安全员的统一指挥。十五、中途停车吃饭、休息等，担负好运输车辆及物品的安全警卫工作。装卸管理人员安全职责1. 严格遵守易燃易爆及危险化学物品装卸运输的有关规定。装卸分散材料及有毒气散发的物品 , 应佩戴适用的防护用品。 2. 工作前应认真检查所用工具是否完好可靠 , 不准超负荷使用。 3. 装卸时应做到轻装轻放 , 重不压轻 , 大不压小 , 堆放平稳 ,捆扎牢固。 4. 人工搬运、装卸物件应视物件轻重配备人员。抬杠、撬棍、 跳板、绳索等工具必须完好可靠。多人搬运同一物件时 , 要有专人指挥 , 并保持一定间隔 , 一律顺肩 , 步调一致。 5. 堆放物件不可歪斜 , 高度要适当 , 对易滑动件要用木块垫塞 , 不准将物件堆放在安全道内。 6. 用机动车辆装运货物时 , 不得超载、超高、超长、超宽。 如遇必须超高、超宽、超长装运时 ,应按交通安全管理规定 , 要有可靠措施和明显标志。 7. 装车时 , 随车人员要注意站立位置 , 车辆行驶时 , 不准站在物件和前拦板之间。车未停妥不准上下。 8. 装卸货物应挂规定吊点 , 起吊装箱件时应先检查箱体底脚是否牢固完好 , 按吊线标志吊挂 , 并经试吊确认稳 2 妥后方可起吊。 9. 使用卷扬机、钢管滚动滑移货物时 , 要有专人指挥 , 路面要坚实平整 , 绳索套结要找准重心 , 保持直线行进 , 有棱角快口部位应设垫衬 , 卸车或下坡应加保险绳 , 货物前后牵引钢丝绳边不准站人。 10. 装卸时 , 应根据吊位变化 , 注意站立位置 , 严禁站在吊物下面。 11. 铁路车辆装运物件 , 不得超过车厢允许高度和宽度。铁路两侧 1.5m 以内 , 不得堆放装卸物件 , 不准在车厢底下或顶上休息。 12. 在高拦板车厢装卸货物起重驾驶员无法看清车厢内的指挥信号时 , 应设中间指挥 , 正确传递信号 , 或采用步话机。 13. 装运易燃易爆危险化学品严禁与其他货物混装 , 要轻搬轻放 , 搬运场地不准吸烟 , 车厢内不准坐人。 14. 危险化学品、剧毒品装卸必须注意防毒及交接数量。15. 机械装卸注意配合操作 , 防止人身伤亡事故发生。 16、对危险货物装卸负安全责任；17、参加安全活动，学习安全技术知识与技能，了解危险货物的物理、化学特性，熟悉汽车运输、装卸危险货物作业规程，具备防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输、装卸事故知识，掌握危险货物运输、装卸注意事项和应急处理办法；18、监督装卸人员对汽车运输、装卸危险货物作业规程等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为；19、正确使用各种劳动保护、防护用品及消防器材。专职安全员职责公司专职安全员，主持单位日常安全组织管理工作，隶属于公司综合部其主要职责为: 一、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理； 二、制订单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料报送企业有关部门和领导； 三、处理单位交通事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作； 四、负责单位驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好车辆入城通行证、营运证、养路费、附加费、管理费、运管费、牌照等的经办工作； 五、协助综合部做好车辆的技术检验和日常管理工作； 六、办理单位领导委托和交办的其他安全生产组织管理事项。 七、安全员应具备思想作风正派，工作认真负责，并懂得汽车驾驶技术，掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力，同时有一定的文字、语言表达能力。安全例会制度为了及时掌握公司安全生产状况，总结部署安全生产工作，确保公司安全生产，公司定期召开安全例会，特制定本制度。一：参会人员公司领导、分管安全生产的领导、各部门、科室、车队负责人、安全员及从业人员。二：会议时间安全例会每月召开一次，召开时间为每月下旬，具体时间根据实际情况另行通知。季度小结，年终总结，突出情况，随时召开安全生产工作例会。三：会议要求分析本公司安全生产工作形式，检查前期安全工作落实情况，特别是安全生产隐患情况，分析存在问题和安全隐患的存在原因，研究制定安全隐患整改措施和方案，制定下阶段安全生产工作计划，部署下阶段安全生产主要工作，及时对安全生产情况进行通报。四：会议程序1）由各部门汇报本月安全生产情况；各级安全检查、隐患整改落实情况；下月安全生产工作重点。2）公司领导根据各部门汇报情况进行分析，研究当前关键性，突出问题和安全隐患，确定整治项目，制定对策措施，明确责任人及完成日期，安排部署下月安全生产工作。五：每次会议，各部门都要做好会议记录和存档工作。文件和档案管理制度为加强公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。 一、公司档案，是指从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案（二级保密单位）。 二、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料档案的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。 3、由几个部门参与开会的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行管部备案。会议文件由行管部收集。 三、归档范围 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。四、归档要求 1、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 2、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。 五、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。 3、档案管理人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。 六、本制度即日起开始执行。 安全生产费用提取和使用管理制度为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展。根据中华人民共和国国家安全生产法、安全生产费用提取和使用办法及危险化学品管理条例作的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。一、基本原则1、安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。 2、本企业安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。3、安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。4、危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入未计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照4%提取（二）营业收入不超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取（三）营业收超过1亿元至10亿的部分，按照0.5%提取（四）营业收超过10亿的部分，按照0.2%提取二、依据1、国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。2、安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。3、预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。4、影响安全生产的重大隐患。5、稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。三、管理和职责1、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。2、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。3、安委会负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。4、公司安全员负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。5、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。6、安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。7、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司安全生产领导小组讨论决定。四、控制要求1、按照公司规定，每年提取公司上年度营业额的1.5%作为公司的安全生产专项费用，并高于公司前三年安全生产费用的平均值。2、制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。3、财务部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，生产安设部应督促相关部门按计划实施，检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。4、安委会应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。5、各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。6、安全生产费用实行专户核算，资产财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。五、使用范围（一）、为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。1、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：公司安全设备设施是指车间、库房、机房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备。2、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。3、安全工程项目维护保养资金。4、安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。（二）、劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。1、动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用。2、保健费的发放：保健费（个人） = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。3、应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。4、应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。5、应急救援组织办公费用和应急救援培训及演练费用。6、安全宣传教育投入7、对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。8、安全生产例会、安全活动费用。9安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。10、日常安全管理投入。安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系建立及运行维护费用。11、承运人保险投入12、财产保险投入。13、车辆保险投入。14、职工工伤保险的安全投入。15、事故投入（在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费）。16、事故处理活动费用。17、对伤亡职工的救治与赔偿费用。18、环境污染处罚与治理费用。19、事故发生导致企业停产的损失。20、企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。21、安全生产检查与评价支出。 22、安全奖励投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。23、其他与安全生产直接相关的支出。六、实施程序1、公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委监管、确保需要、规范使用”的原则进行。2、安委会根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由公司财务部负责）。3、年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批。4、公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。要建立健全安全生产费用台帐。5、安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安委会审核，财务部确认（需有关领导审批），方可使用。6、用于安全生产投入的材料，在领用时领用部门开具材料领用单，到安委会加盖“安全生产费用专用章”后，到储藏部办理领用手续。储藏部要对用于安全生产投入的出库材料单独建帐，并每月向财务部提供一份安全生产投入材料出库明细表。对属于安全生产费用规定范围内的材料，如未盖“安全生产费用专用章”，仓库严禁出库。7、财务部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用 ；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。八、检查1、公司领导、安委会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议总结执行情况。2、安委会要对执行情况进行检查，每月向公司领导汇报执行情况。威海拓展纤维有限公司2013年1月20日车辆、设施、设备及货物安全管理制度一、严格遵守交通法规，服从交警管理，严禁酒后驾驶，严禁带故障出车，严禁开赌气车、英雄车、麻痹车，确保行车安全。二、所有车辆均实行凭证上岗制度，除拥有可驾驶本车的驾驶证外，还必须交通部门取得危险品运输上岗整才能驾驶，并且只能驾驶本单位指定的车辆。三、提高警惕，注意锁好车门和库门。防止车辆被毁、被盗。外出时，一定要停放在安全可靠的地方。四、下班后，所有车辆要在指定地点停放，未在指定地点导致车辆被盗或损坏的，驾驶员负全部责任。五、车辆一旦发生事故，驾驶员要及时向公司领导及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理。对事故负有责任者，视情节严重扣发安全奖。对私自出车发生事故者，不论责任大小，除扣发安全一奖外，并须赔偿一定的损失。六、因违反安全管理制度造成重大损失的，另行处理。七、为了加强车辆的安全管理，根据有关规定，为所有车辆安装GPS车载设备，公司设立GPS监控终端，配备专用电脑一台，公司指定专人负责GPS系统的监控与管理，做好日常巡检记录，保证电脑与网络的正常运行，发现问题及时向领导报告。如属GPS系统技术问题，应及时向系统供应商反映。八、公司指定专人负责GPS车载设备的日常维护，定期对GPS车载设备使用情况进行自检，处理并解决常见故障，如无法自行解决，应及时向系统供应商反馈。九、驾驶员应爱护GPS车载设备，不得随意拆装或修理设备，发现设备异常，因及时向公司技术人员反映问题，到指定的维修点进行设备检修，否则产生的损失由驾驶员自行承担。（一）车辆及设施维修和检查制度 1、危险品运输车辆，必须按国家有关规定，执行车辆维修、检查制度，并加强管理。 2、危险品运输车辆，必须按国家或行业有关标准规定的行使里程或间隔时间对车辆进行维护作业，如有漏项或减少维护项目，造成后果，追究维修人员的责任。 3、危险品运输车辆必须到具备危险品运输车辆修理资质的维修企业进行维护作业。 4、危险品车辆维修人员必须配备与运输危险品性质相适用的安全设施和防护用品，熟悉各类劳动防护品的正确使用方法。 5、危险品运输车辆维修前必须进行清洗、消毒，完毕后，达到标准，方可维修，否则，造成一切后果由维修人员全部承担。 6出车前、后要对车辆和车辆配备的安全设施设备、防护用品进行检查，确保齐全有效。 7、维护保养车辆结束后，必须经检测合格后方可出厂。 8、危险品车辆维修过程中，非维修人员应远离维修区，否则后果自负。 9、公司每月要对专用车辆、办公场所、专用停车场地进行2次检查，发现隐患及时整改，确保安全，并做好相关记录和资料存档工作。 （二）消防安全管理制度 1.认真学习贯彻落实消防法，加大宣传、培训力度，对员工进行消防常识的教育，让全公司员工熟知消防常识，做到人人都企业消防工作负责。 2.明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照 谁主管，谁负责 的工作原则，真正把消防工作落实到实处。 3.加大检查.整改力度，除每周组织专项检查外，每天都要有安全科巡查检查安全防火情况，发现问题，及时汇报，及时处理。 4.每年组织企业灭火疏散演练不低于二次。 5.做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。 6.加强火源，电源的管理，落实好天然气.液化气的检查制度，电气线路设备的检查制度，及时清楚火险隐患。 7.建立企业消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合。加强吸烟管理制度，公司为无烟公司，禁止吸烟。 8.坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理和检查工作，对发生火灾或火线隐患整改不及时部门，将加倍处罚责任人。 9.保障消防设施设备在位，完整好用，符合法律法规要求，并落实维护责任人。（三）、危货运输停车场管理制度1. 基本要求 为进一步细化安全管理工作，保证车辆安全生产的顺利运行，做好危险品安全保管工作。 2. 2. 主要内容 为做好危险品车辆运输工作的衔接，各从业人员要严格执行车辆交接管理。 （一）1、由各值班干部负责，司机当面交接，做到即证件不清不接，性能不清不接，安全设施不清不接、物流多少不清不交接。 2、车辆证件交清：包括准运证、行驶证、道路运输证、罐体检验合格证、二级维护证、等齐全。 3、车辆性能交清：车辆灯光、转向、制动系统等零部件是否符合安全要求，有无特别注意之处，罐体完好无损，静电搭铁处符合安全要求，放料泵完好 。 4、安全设施交清：车载灭火器、防火帽、接地带是否安全齐全有效，危险标示以及其他车用工具也应当面交接清楚。5、双方应填写交接记录，并签字确认，最后由值班负责人签字审批，并做好记录。 （四）、停车场地安全设施设备和专人值守职责 车管员负责车辆的存放、保管、放行等具体管理。（一）对进入停车场车辆的管理规定 ：1、进入停车场的车辆须具备一切有效证件，包括行驶证证明、保险单、准运证等，车辆 号牌应与行驶证相符，准运证应与行驶证相符。 2、进入停车场的司机，须按进出场各种程序办理停车手续，并按指定的车位停放。 3、车辆停放后，司机须配合车管员做好车辆的检查记录，并锁好车门窗，带走贵重物品 ，车管员没有帮司机保管物品的义务。 4、进场车辆严禁在场内加油、修车、试刹车，禁止任何人在场内学习驾驶车辆。 5、进场车辆和司机要保持场内清洁，禁止在场内乱丢垃圾与弃置废杂物，禁止在场内吸 烟。 6、进场司机必须遵守安全防火规定，载有易燃易爆、剧毒等危险品的车辆进入停车 场，必须告知车管员。 7、进场车辆如不服从车管员指挥，造成本身车辆受损时，后果自负。 8、停车场必须有专职保管人员24小时值班，建立健全各项管理制度和岗位职责，管理制度、岗位责任人姓名和照片。9、停车场(库)内按消防要求设置消防栓，配备灭火器，由管理消防负责人定期检查，由车管员负责管理使用。 10、机动车进场(库)时应服从车管员指挥，遵守停车场(库)管理规定，履行机动车进出车场(库)有关手续。安全培训和教育学习制度为了提高从业人员的安全素质，预防道路危险货物运输事故发生，根据国家法律、法规、上级主管部门规定和批示精神制定本安全培训教育制度。一、 管理人员、驾驶员、押运员和装卸管理人员应按照道路运输作业人员管理规定的要求，参加从业资格考试，经交通主管部门考核合格，取得从业资格证。二、 新进员工、转岗员工，需经过岗前培训，并经考核合格，方可上岗工作。三、 日常培训与教育实行专门培训、集中培训和业余教育相结合的方式。四、 每月组织两次危险货物运输人员和管理人员安全学习活动，对因故缺席人员进行补课。五、 按时参加上级组织的各项安全培训，适时组织本单位有关人员进行交通法规、职业道德教育，按计划对做作业人员进行专业培训。六、 每年至少两次危险货物运输有关人员消防安全培训，进行消防实战演练，做到人人掌握应急处理办法。七、 对违章肇事驾驶员，违反操作规程造成事故的操作者，按“四不放过”的原则进行教育，教育面达到100%八、 单位负责人及时传达上级管理部门的指示精神。安全生产监督检查制度为确保公司安全生产方针和目标的实现，公司确定通过安全检查来查找不安全因素，并针对不安全因素进行有效的改进，保证安全生产的需要，每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有法律法规及会议精神的学习贯彻落实 情况，并做好记录。 一、安全检查1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。 2、装货时严查超载和擅自装载危险品。 3、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。 4、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 5、检查消防设施是否安全有效。 6、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。 二、安全检查的形式综合检查、专项检查、季节性检查、日常检查三、各项检查的要求1、综合检查：公司组织各个部门领导对各个部门的标准化的执行情况、安全设备设施的状况、停车场管理情况、车辆运行情况进行全面检查。2、专项检查：车辆办公室专门对车辆进行检查。3、季节性检查：车辆办公室根据威海市的地理和气候特点组织对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风、防滑及防冻保暖工作等进行预防性、季节性检查。4、日常检查：岗位工人检查和管理人员巡回检查。岗位工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行出车前检查和交接班检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。各项检查的频次综合检查应每季度组织一次专项检查应每月组织二次。季节性检查每年不少于二次。五、各种安全检查应按相应的安全检查记录逐项检查。安全事故统计报告、处理制度为认真贯彻执行“安全第一,预防为主，综合治理”的工作方针,加强安全生产管理,做好生产运输安全事故管理工作,特制定本制度。 一、生产安全事故是指在生产工作过程中,发生的人身伤害、急性屮毒、环境污染、财产损失等事故。对所有生产安全事故必须立即上报、进行分析和作出处理。 二、发生生产安全事故后,必须立即组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,按事故处理顺序首先抢救受伤害的人员;同时做好现场标志,保护好现场,尽量把事故损失降低到最低限度。 三、发生生产安全事故后,负伤人员或最先发现人员要立即报告班组长、班组长应立即报告项目负责人、项目负责人应立即报告部门负责人、部门负责人应立即报告公司总经理和公司安委会,不准隐瞒不报、虚报、谎报、故意拖延上报,违反者将受到严肃处理。 四、发生重伤事故、重特大伤亡事故、环境污染事故、重特大生产事故、重特大财产损失事故,公司总经理会同公司安委会必须将事故的主要内容:事故发生的时间、地点、伤亡人数、伤亡者的姓名、年龄、职务、事故发生大致经过、发生原因、工程项目、财产损失等情况迅速报告上级主管单位、管理部门。 五、事故调查及调查内容:(一)一般事故由公司安保部门组织生产、安全、监察、工会等部门有关人员组成调查组进行调查。重大事故由公司安委会组成调查组,配合上级主管部门、管理部门、工会等组成的调查组进行调查。 (二)事故调查的内容:查清事故发生经过、伤亡情况、财产损失、事故原因、事故性质、(责任事故、非责任事故),分清责任,提出对责任人的处理意见,拟定防范措施,撰写事故调查报告。 六、事故分析及处理:在查清生产安全事故的情况后,必须对事故进行原因和责任分析,必须坚持事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则,对事故及责任人作出处理。 七、确定事故责任的原则: (一)因设计上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的,由设计者(单位)负责。 (二)因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的,由施工、制造、安装和检修者负责。 (三)因工艺条件、技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的,由工艺条件、技术操作确定者负责。 (四)因缺少安全规章制度而发生的事故,由生产组织者负责;因未经学习、不懂安全操作知识而发生的事故,由指派者负责;因违章指挥造成的事故,由违章指挥者负责;因违反规定、违章操作、错误操作而造成的事故,由操作者负责。 (五)因违反劳动纪律、擅自进入其他工作岗位或动用不属于自己使用或管理的设备、工具而造成的事故,由当事者负责。 八、事故责任人如不同意公司对事故的处理意见,可向上级有关部门反映解决或通过法律程序解决。 九、建立事故档案、台帐: (一)登记、保管、归档生产安全事故调查报告及相关材料。 (二)详细登记每一个伤亡人员的姓名、性别、年龄、受伤时间、部位、伤害程度、住院治疗时间、休假时间、医疗费用、其它费用等。 十、严格执行生产安全事故报告程序和调查处理规定,做好公司生产安全事故报告程序和调查处理工作。安全生产考核与奖惩制度为确保行车安全实行目标管理和安全责任制考核，实行奖优罚劣，做到考核有指标、奖惩有内容、有力度，最大限度地调动广大职工安全生产的积极性，增强职工的责任心、荣辱感。一、建立安全奖励基金安全奖励基金的来源：1、按职工工资总额1提取资金；2、有关安全生产的扣、罚、赔款资金；3、上级给予企业的安全奖励奖金等。三、奖励（一）对安全生产做出了突出成绩的单位、班组、个人，本着精神奖励为主，物质奖励为辅的奖励原则进行评奖。安全先进单位的考核标准：1、无上报事故，其它事故控制在最低限度；2、安全思想树立牢固，安全措施落实到位，安全工作真抓实干，安全活动积极参加。3、严格遵章守纪，无违章违纪现象。4、全面完成生产任务，两个文明建设成绩显著。5、安全先进单位由公司严格按照前条标准要求推荐上报，安委会综合考评、审定。奖励发放规定：具体工作时间未满半年者不给奖，受到行政、纪律处分或因违章被罚款者不给奖。公司安全工作考核以年度安全责任状为依据，年终按“奖”兑现，考核部门为综合办。（二）、安全先进个人考核标准1、严格遵守安全生产法规及各项安全管理规章制度。2、积极参加各项安全活动，经常进行安全检查，在考核期内无责任事故；3、积极参加举报“三违”活动，主动向安全管理部门汇报所在单位的安全生产情况，为搞好安全生产献计献策；4、完成生产任务好，不欠公款；5、出勤率达90以上。（三）、符合下列条件之一者，给予1000元奖励，表现突出者。1、在生产工作中，及时发现和排除了重大事故隐患，避免可能发生重大事故的有功人员。2、事故发生后，不顾个人安危，积极组织参与施救工作，施得力，使事故损失减少到最低限度者。3、在其它方面对安全生产做出了突出贡献者。（四）、处罚1、对不重视安全生产，不遵守安全管理规章制度，不履行安全岗位职责，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律或玩忽职守造成各类责任事故，均应根据事故性质、后果，追究责任人和有关领导者的责任，并进行必要的经济处罚和行政纪律处分，对情节特别严重的，应依法追究其刑事责任。2、对发生特大恶性事故的单位按有限责任公司承包经营合同规定执行：(五）、有下列行为之一者，每人次罚款500元。1、料场、仓库等禁火区吸烟或动用明火者；2、消防设施未定期检查，造成药物过期或操作失灵者；3、开车前不进行认真检查，冒险驾驶安全部件严重不符合技术要求的；4、发现事故隐患、事故苗头，未及时采取积极有效的措施整改的，或未按整改要求整改的；5、发生事故隐瞒不报，隐瞒事故真相或肇事后驾车逃离现场的：6采购供应的用品或材料不符合使用要求，对单位声誉造成严重影响的；7、无证驾车、醉酒后驾车或将机动车交无证人驾驶的；8、实习驾驶员单独驾驶本单位车辆的；9、发生重、特大事故，负有责任的。（六）、有下列行为之一者，处500元罚款。1、私自雇请驾驶员驾车的；2、驾驶与驾驶证准驾车型不相符的；3、饮酒后驾驶车辆的；（七）、有下列行为之一者，处200元罚款。1、驾驶机动车辆下坡空档滑行的；2、驾车时不携带驾驶证、行驶证、从业资格证；3、无故不参加安全会议，安全活动的；4、驾驶转向灯、雾灯、雨刮器、倒车镜及喇叭不符合安全要求的。（八）、有下列行为之一者，处100元罚款。1、驾车时未关好车门的；2、不按规定在站场内临时乱停车辆或有其它妨碍安全行车行为的；（九）、凡严重违章，受到处罚的驾驶员，按照相关规定进行学习培训，成绩合格后方可上岗，对屡教不改的驾驶员，公司给予开除。从业人员安全管理制度1、公司制定从业人员年度及长期的继续教育培训计划，对驾驶员加强安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训。2、公司员工要认真学习国家有关道路旅客运输的有关法律法规，坚决贯彻执行公司制订的各项规章制度，从思想上充分认识安全生产工作的重要性。3、公司每年定期举行安全生产知识竞赛和每季一次安全生产大检查，以此增强每一个员工的安全生产意识和安全生产责任感，使公司员工的安全生产事故防范能力从根本上得到提高。 4、法律规定必须取得从业资格证才能上岗的公司员工都必须取得危险品道路运输从业资格