听力防护四步骤ppt课件.ppt_第1页
听力防护四步骤ppt课件.ppt_第2页
听力防护四步骤ppt课件.ppt_第3页
听力防护四步骤ppt课件.ppt_第4页
听力防护四步骤ppt课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩50页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

噪声危害及防护 钻地 1 听力防护四步骤 1 了解声音和噪声 2 了解噪声导致的职业健康损害 3 噪声的预防控制措施 4 听力防护用品选择 使用及维护 2 声音和噪声 声音噪声生产性噪声分类 来源 性质 弹琴 钻地 3 语音和可听到的声音 听阈声强dB 频率Hz 120100806040200 102050100200500100020005000100002000050000100000 语音 可以听到的声音 4 什么是A声级 A声级在测量的仪器中引入一个模拟人耳听觉特性的网络所测得的声 压 级 5 声压级 SPL 举例 声压级 分贝 声压 帕斯卡 闻阈 安静的房间 轻声细语 谈话声 吸尘器吸尘声 割草机声 链锯声 枪声 喷气发动机声 耳痛出现 6 1 了解声音和噪声 2 了解噪声导致的职业健康损害 3 噪声的预防控制措施 4 听力防护用品的选择 使用及维护 听力防护四步骤 7 噪声引起的健康损害 早期人们注意到长期接触一定强度的噪声 可以对听觉系统产生危害 经过长期研究 发现噪声对人体的影响是全身性的 8 对听觉系统的损害 暂时性听阈位移 TTS 听觉适应听觉疲劳永久性听阈位移 PTS 分类特点 V 型下陷 9 听力损失 听力损失的过程有些象发生在这块草坪上的现象 10 正常的耳蜗纤毛 受损的耳蜗纤毛 听力损失 11 耳鸣 凭空听到嗡嗡声或其它不正常的声音听不到高频和低频声谈话困难 总听不清别人在说什么所有的声音都听不真切 象被闷住了一样 听力损失症状 听听 他在说什么 12 年龄和噪音对听力的影响 正常的听力衰退 经常暴露于95dBA 的听力衰退 听力水平 听力水平 dB dB 频率 赫兹 频率 赫兹 岁 岁 岁 年暴露 年暴露 年暴露 年暴露 对女性来说 影响会稍轻 13 听力损失的发展 职业性耳聋发展 医学上将耳聋分五级 轻度聋 听力损失26 40分贝 感觉看电视需提高音量 极度聋 听力损失91分贝以上 完全听不到声音 重度聋 听力损失71 90分贝 听不到耳旁的呼叫声 中重度聋 听力损失56 70分贝 家人需大声与其说话 中度聋 听力损失41 55分贝 接听电话有困难 14 噪声的其他危害 健康危害高血压失眠没有食欲 胃溃疡对生殖系统有不良影响 影响生活易怒疲乏注意力无法集中焦虑和紧张 工作效率 工作质量 因病缺勤 安全事故 15 1 了解声音和噪声 2 了解噪声导致的职业健康损害 3 噪声的预防控制措施 4 听力防护用品的选择 使用及维护 听力防护四步骤 16 早期发现 早期治疗及处理 对职业性病损的患者进行诊断 治疗及其他处理 第一级预防 消除或最大可能地减少对职业性有害因素的接触 三级预防原则 第二级预防 第三级预防 17 控制传播 个体防护 健康监护 安排休息 采用无声或降声设备代替发出强噪声的设备远置噪声源合理配置生源 吸声隔声隔振消声 佩戴个人防护用品 如耳塞 耳罩 帽徽等 定期健康检查 噪声危害的预防控制措施 18 噪声危害的预防控制措施 制定相关法规标准卫生部1999年12月24日颁布 工业企业职工听力保护规范 19 工业企业职工听力保护规范 对用人单位的要求 噪声监测 制定听力保护计划 听力测试与评定 工程控制措施 护耳器 护听器 的要求与使用 职工培训 记录保存 20 现场噪声检测听力危害告知和危害区标识进厂和定期听力测试工程控制措施和降噪效果告知佩戴护耳器的必要性评价护耳器的选择提供3种以上护耳器 不同类型不同型号 供职工选用 佩戴护耳器的培训监督佩戴 听力保护计划 管理措施 工业企业职工听力保护规范 21 1 了解声音和噪声 2 了解噪声导致的职业健康损害 3 噪声的预防控制措施 4 听力防护用品的选择 使用及维护 听力防护四步骤 22 原则符合法律 法规要求按照相关标准配备合理降噪 听力防护用品的选择 降噪不足 可接受 可接受 降噪过度 防护后耳内噪声dB A 最佳 23 听力防护用品选择 24 NRR SNR NRR 按照美国标准ANSIS3 19 1974检测的单值降噪值 SNR 按照国际标准ISO4869 2检测的单值降噪值 噪声超标值 现场实际噪声 85dB 25 听力防护用品的选择 单一护耳器降噪值达不到要求时怎么办 可同时在耳塞外面加戴耳罩 在降噪值较高的护耳器调节降噪值基础上 建议增加5分贝 26 听力防护用品的选择 护耳器的类型耳塞耳罩 被动降噪 护耳器的选择要素降噪值类型材质尺寸功能其他 27 耳塞的特点 容易携带及存放在热的环境中比较舒适不妨碍其它防护用具比耳罩便宜低频噪音防护好 容易遗失颚骨运动时可能移动佩戴比耳罩稍微复杂不易监督佩戴在耳道患有感染性疾病时不适用 28 耳塞 材质聚氨酯 PU 聚氯乙烯 PVC 聚酯橡胶硅胶有无连接绳有绳无绳 外型子弹型圆柱型宝塔型圣诞树型耳机型降噪值 29 耳塞性能比较 聚氨酯 PU 材料 不能水洗反复使用 312 1214 312 1250 312 1223 311 1250 NRR 32dB 1100 1110 NRR 33dB SNR 31dB NRR 29dB NRR 28dB SNR 36dB SNR 34dB 1120 1130 30 耳塞性能比较 聚氯乙烯 PVC 能水洗反复使用 NRR SNR 29dB 312 1213 311 1101 310 1001 全世界最受欢迎的耳塞材料防水 对皮肤无刺激慢回弹PVC材质 对耳道压力小 佩戴舒适长时间佩戴的最佳选择枕头包装 便于携带 31 耳塞分配器 EAR391 1001Classic耳塞桶 EAR391 1004EARsoft耳塞桶 EAR391 1000耳塞分配器底座 32 NRR 25dBSNR 32dB 聚酯 能水洗反复使用 340 4004 340 4002 橡胶 能水洗反复使用 318 8002 NRR 27dBSNR 35dB 把手设计 方便佩戴 新专利聚合材料 舒适性更好 专利三层裙边设计 密合良好 耳塞性能比较 1270 1271 NRR 24dBSNR 25dB NRR 25dBSNR 21dB 1292 33 320 1000 耳塞性能比较 320 1001 1311 1310 耳塞头为圆形塑料材质头带 耳塞头为圆锥形 耳塞头角度固定 耳塞头可旋转 荧光材质头带 耳机型耳塞 NRR 20dB NRR 28dB 34 不同耳塞大小的选择 35 大部分成年人的平均耳道直径为 9mm 不同耳塞大小的选择 36 不同耳塞大小的选择 37 耳罩的特点 容易取得舒适效果比较稳定容易佩戴容易监督 在热的环境中比较不舒服体积大 有一定重量 妨碍其它防护用具比耳塞昂贵要维护保养 38 耳罩 佩带方式头带式颈带式挂安全帽式折叠式头带材质塑料塑料头箍加衬垫不锈钢头带 降噪值耳罩重量配件是否可更换舒适性价格 39 耳罩 头带式 1425 1427 1435 Optime95H6头带式 NRR 22dBSNR 30dB NRR 27dB 1440 NRR 23dBSNR 25dB NRR 24dBSNR 27dB NRR 21dB Optime101H7头带式 NRR 27dB Optime105H10头带式 NRR 30dB 头带材质 不锈钢头带不易变形 长度易调节 柔软头带垫圈 部件是否可调换 耳罩内部衬垫 重量 40 耳罩 颈带式 Optime95H6颈带式 NRR 21dB Optime101H7颈带式 NRR 27dB 头带材质 不锈钢头带不易变形 长度易调节 柔软头带垫圈 部件是否可调换 耳罩内部衬垫 重量 1427 NRR 27dB 41 耳罩 挂安全帽式 1450 1455 Optime95H6 NRR 23dBSNR 26dB SNR 31dB NRR 21dBSNR 27dB Optime101H7 NRR 27dBSNR 31dB Optime105H10 NRR 30dB 部件是否可调换 耳罩内部衬垫 重量 可挂安全帽种类 耳罩可置于多种位置 42 护耳器的使用 遵循制造商的使用说明保持护耳器清洁不能改装护耳器可能会造成听力损失每次使用前 检查护耳器是否处于良好的状态变形或损坏 请更换新的护耳器对使用者进行培训 43 护耳器的使用 正确佩戴 泡沫 弹性 耳塞 44 护耳器的使用 正确佩戴 预成型耳塞 45 护耳器的使用 正确佩戴 耳罩 46 47 48 正常 不正常 49 50 耳塞摘除方法及注意事项 从舒适性的角度出发 请在摘除耳塞前先轻轻的旋松耳塞如您不能正确并舒适的将护耳器佩戴在两边的耳道 请更换不同尺寸或类型的护耳器多次重复使用脏污的耳塞会造成耳道不舒服和 或耳道发炎每次佩戴请仔细检查耳塞 如有撕裂或损坏请更换耳塞耳塞不用的时候要储存在清洁 干燥的环境中避免阳光直晒如果耳道有液体流出或耳膜有穿孔请在佩戴前咨询医生 51 耳罩的清洁和保养

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论