集团公司先进性教育活动分析评议阶段工作总结.doc

*集团公司先进性教育活动分析评议阶段工作总结 自9月1日召开转段动员大会以来，集团公司先进性教育活动在市委的正确领导和市商贸委第三督导组的指导下，公司党委带领集团公司广大党员认真查摆问题，深挖思想根源，明确整改措施和努力方向，较好地完成了分析评议阶段的工作，取得了预期的效果。现总结 一、精心组织，紧扣7个环节，搞好分析评议一丝不苟 分析评议阶段是先进性教育活动中承上启下的重要阶段。这一阶段的工作量大、政策性强、时间紧迫。为切实抓好分析评议活动，确保完成分析评议工作，按照“关键在领导，基础在支部，落实靠党员”的要求，集团公司主要抓了以下几个方面工作： （一）制定明确时间表，严格按步骤操作，保证程序到位。按市委要求，分析评议阶段为一个月，要抓好七个环节工作。时间紧，任务重，为确保分析评议阶段的质和量，集团公司“先教办”根据七个环节的工作，将每个环节的工作时间、内容、组织形式制定出表格发给各支部。各支部再据此作出具体安排，发到每个党员手中。每个党员对分析评议阶段的工作安排心中有数，及早做好生产经营工作调整，使分析评议每个环节的时间得到保证。 （二）充分发挥支部的作用，认真抓好每个环节，确保分析评议质量1、开好专题组织生活会。各党支部提前做好安排，在确定每个党员党性分析材料准备充分后召开支部专题组织生活会，保证参加专题组织生活会的人员到得齐，党员自我剖析有深度。在支部大会上，党员之间批评与自我批评有诚意，做到自己分析大家评，大家分析自己评，结合工作基层评，支部大会交叉评。公司党委和行政班子成员不仅开好专题民主生活会，同时又以普通党员的身份参加了所在支部的组织生活会。 2、认真开展评议。专题组织生活会后，各支部根据党员自我剖析、党员互评以及党员的一贯表现，逐一进行分析，实事求是地对每个党员提出了评议意见和整改意见，做到了问题找得准、原因析得清、方向定得明。 3、反馈评议意见。各支部经过认真研究，对每个党员提出了评议意见。肯定了党员本人的成绩和优点，客观地指出了存在的不足，提出了整改要求。评议意见均以书面形式，向党员本人反馈。 4、通报评议情况。集团公司各党支部采取支部大会和公开告知方式，向党员和群众通报民主评议党员情况。党员和群众普遍认为，这种评议方式效果好，评议意见符合党员的现实表现，缺点和不足提得客观诚恳，整改努力方向明确而实际。 （三）领导带头，广大党员积极参与，努力讲求实效。 1、广泛征求意见。为充分听取各方面、各部门对集团公司先进性教育的意见和建议，集团公司采取多种形式征求意见：-公司领导和“先教办”成员分别下基层走访征求意见。-召开座谈会征求意见。各党支部召开了有党员、职工群众代表参加的“先进性征求意见座谈会”，征求对企业各方面的意见。-以“发放征求意见表”及“征求意见通知”等形式征求意见。印制“集团公司先进性教育活动征求意见表”共240份，发到各单位征求意见；下发“集团公司党委召开民主生活会征求意见的通知”，向各党支部及职工群众广泛征求对集团公司领导班子及班子成员的意见。-设立“意见箱”征求意见。在集团公司及各党支部设立意见箱，广泛征求各层面人员对集团公司先进性教育的意见和建议。-积极开展谈心活动，面对面地交流谈心、征求意见。通过各种形式的征求意见，经过梳理，共收到对集团公司的意见和建议19条。这些意见和建议，客观地反映了集团公司工作的面貌，中肯地提出了不足与需要改进的各个方面。 2、积极开展谈心活动，交流思想和意见。按公司党委要求，公司“先教办”提出了各层面人员的谈心范围。公司领导带头，集团公司党员领导干部与所分管部门负责人之间、各单位领导班子成员之间、党员和党员之间、党员和群众之间展开了热烈的谈心活动。