企培及人力招生简章于红

北京劳动就业报社文件关于举办高级企业培训师（一级）及高级人力资源管理师（一级）职业资格培训的通知各有关单位：根据中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见（中办发200615号）文件精神，依据人力资源和社会保障部发布的“职业资格就业准入、持证上岗”的原则，为切实提高企业培训人员的素质和培训质量，现由人力资源和社会保障部组织专家论证，北京劳动就业报社组织的高级企业培训师、高级人力资源管理师培训班现已全面启动。现将有关事宜通知如下：一、培训对象：高级企业培训师1、大中型企事业单位董事长、总裁、主管培训副总裁；2、大中型企业培训部经理；3、各企事业单位从事员工培训的管理人员及内训师； 4、职业院校、培训机构、咨询公司讲师及管理者；5、有志于从事培训师职业的人士。高级人力资源管理师1、大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。2、大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。3、资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。二、申报条件（符合条件之一者）：（一）高级企业培训师（国家职业资格一级）： 1、连续从事本职工作19年以上；2、取得企业培训师证书满3年。（二）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者；4具有学士学位（含同等学历）从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。三、授课内容： 高级企业培训师1、现代企业培训基础理论模块：现代培训理念、企业培训与竞争优势、成人培训规律、培训法规、国外培训发展趋势等； 2、培训管理模块：培训需求分析、培训项目设计与开发、培训教学管理、培训质量控制、培训绩效评估等； 3、培训方法与技能模块：课程开发与教学设计、培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练等）、培训案例和教材编写。 高级人力资源管理师人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬管理 ；劳动关系管理；课程总结与文件筐特训。每个模块一天。四、报名资料： 1、身份证复印件1份； 2、最高学历证书复印件1份; 3、四张两寸蓝底证件照片、一张两寸蓝底电子版证件照；4、工作年限证明（所在单位人事部门开具）5、开班时自带论文一篇（一式5份），论文字数不少于5000字（仅限于企业培训师）五、证书颁发:参加国家职业技能鉴定考试合格者，可获得人力资源和社会保障部颁发中华人民共和国职业资格证书（一级）。该证书实行统一编号，全国通用且可网上查询，是持证者求职、任职、晋升等有效证件。六、收费标准：培训费：高级人力资源管理师：4300元/人 高级企业培训师：4800元/人七、培训、时间及地点安排地 点： 北京 (周末班)时 间：详见课表 八、报名办法请将本人身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明原件；两寸蓝底证件照4张，国家职业资格全国统一鉴定申报表，请参考人员于开课前2天将上述资料及相关费用上报至我中心。九、联系人及电话 联 系 人：于 红 手 机系电话传 真寄地址：北京市丰台区六里桥北里9号院一号楼5层邮 编：100073 北京劳动就业报社二一一年十月国家职业资格全国统一鉴定申报表姓名申报职业等级身份号码文化程度政治面貌补考项目照片户口所在地 省(市、自治区) 县(区)现有职业资格证书职业等级编号学历学历毕业证书颁发学校学位专业证书号码发证时间职称职称证书颁发单位级别专业证书号码发证时间职业工种工作培训简历申请人签字申请人确认以上内容填写真实准确。签字： 年 月 日鉴定机构意见经考试合格，同意颁发 级国家职业资格证书证书编号鉴定机构盖章: 年 月 日 (北京市人力资源和社会保障局印制) 专业工作年