2018年煤矿职业病防治工作计划及实施方案.doc

XXXXXXX煤业有限公司2018年职业病危害防治工作计划及实施方案为严格落实企业主体责任，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，提高职业病防治水平，加强职业病防治工作，促进公司经济发展，切实保障职工健康及权益，根据中华人民共和国职业病防治法第二十一条第二项规定，并结合我矿实际情况，特制定2017年度职业病防治计划及实施方案。一、总体目标1、新增职业病例为零；2、职业危害告知率达到100%；3、作业场所警示标识设置率达到95%以上；4、矿主要负责人、职业卫生管理人员接触职业病危害因素的从业人员，职业卫生培训率达到100%；5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达100%； 6、职业危害申报率达到100%；7、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物等检测率达到95%以上。二、职业危害防治计划1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业危害防治工作； 2、建立、健全职业卫生管理制度；3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；6、完善职业病危害公告告知和工作场所危害警示告知标识；(1)在矿井入口设置公告栏，公布职业病危害因素检测结果；(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识、中文警示说明； （3）在职业危害作业场所入口的醒目位置，设置职业危害告知卡，职业危害告知卡应标明职业危害因素、健康危害、理化特性、应急处理及防护措施等内容。7、职业危害告知我矿在与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，绝不隐瞒。8、职业危害宣传教育培训我单位将对职工进行培训，主要包括上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。9、委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所进行本年度的职业危害因素进行检测，并按照时限要求进行每3年一次的职业病危害现状评价；10、建立、健全职业病防护设施管理台帐；11、严格按照职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051）配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；12、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员13、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。 . 2018年职业病危害防治工作计划及实施方案：时间计划内容实施方案2017年12月进一步完善劳动者健康监护档案。进行全矿职工职业卫生培训。继续开展本矿职业危害因素检测工作。完善职业卫生管理机构及专职职业卫生管理人员配置、配备情况，建立、健全职业健康档案，做到每人一档，并将体检结果告知职工本人，告知率要达100%。进行职业卫生培训，并将培训内容、考勤、考核等情况存档。通风科按要求每月进行职业危害因素检测，并做好记录。2017年3月建立、建全职业病防治责任制及相关制度及措施。委托有资质的职业卫生技术服务机构开展职业病危害因素检测。根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。委托山西信载义矿山技术咨询服务有限公司于本月对我矿作业场所职业病危害因素进行检测。2017年45月开展职业卫生宣传教育活动。结合职业病防治法，多媒体、宣传公告栏、LED屏、警示告知卡等多种形式宣传教育，确保职业卫生理念深入人心；公告栏、警示告知等应长期使用、保存，发现有缺损要及时更换。2017年67月在职业病防护设备配置与维护方面，积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合职业卫生要求。各相关单位要积极落实规程措施要求的各类综合防尘措施，加强有毒有害气体等的职业病危害因素检测工作，及时处理相关问题，为劳动者提供健康良好的工作环境。2017年8月委托有资质的职业卫生技术服务机构再次开展职业病危害因素检测。委托xxxxxx技术咨询服务有限公司，再次对我矿作业场所进行职业病危害因素进行检测。2017年9月委托有资质的职业卫生技术服务机构对我矿进行每3年一次的职业病危害现状评价。委托xxxxxxxx技术咨询服务有限公司，对我矿进行每3年一次的职业病危害现状评价。2017年1011月改进作业方式，改善作业环境。逐步改善工作环境条件及劳动强度。严格按照规程措施的相关要求，积极落实综合防尘措施，加强各类有毒有害气体的检测，加强物理、化学、生物等职业危害因素的防治工作；完善井上下各类职业病防护设施、设备，加强个体防护用品的使用管理，合理安排工时，建立良好的人文环境。2017年12月对一年的职业卫生工作进行归档，编制下一年的工作计划和实施方案。将上一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等资料归档；按照现行法律法规及规章制度的要求，编制下一年度的工作计划和实施方案。三、保障措施 1、及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不会解除或者终止与其订立的劳动合同。同时疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本单位承担。2、对不适宜从事原工作的职业病患者，调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，提供良好的