专职培训师面试评分表打印

2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师李婷婷所在公司责意险部课程名称收获秋天新入职人员培训 评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师贺娅妮所在公司平凉市分公司课程名称业务推动策划与实施 评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师李莉所在公司省分公司营销管理部课程名称销售培训管理现状 评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师催婷所在公司兰州市七里河支公司课程名称团队沟通与激励 评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师屈洁所在公司省分公司办公室课程名称1，保险合规要求兼谈两个准则2，理赔人员客户服务规范及标准3，阳关心态4，如何开好晨会 评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师陈惠所在公司省公司营销部课程名称保险从业人员的五项技巧修炼评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师于春山所在公司河西堡支公司经理室课程名称如何做好营销评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师李毅所在公司人保财险高台支公司课程名称展业流程评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师刘丽翔所在公司省分公司重要客户直属银保团对课程名称学习型组织的建立 评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师刘海波所在公司玉门油田支公司课程名称建设高效团队 评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师向华所在公司酒泉分公司营业部课程名称如何看待和理解保险行业和中国人保 评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师邓惠珍所在公司白银市分公司人力资源部课程名称近因原则之案例分析 评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师郭少君所在公司白银市分公司销售管理部课程名称塑造员工良好心态 评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效调动学员思维5和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10课堂驾驭能力强，时间安排合理10合计得分-100综合评价： 评委签名：2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师杨艳梅所在公司玉门油田支公司培训部课程名称如何建立学习型组织 评分项目具体内容该项满分评分精神饱满，着装得体，举止大方一号二号三号授课态度5（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5基本能力能较好地运用普通话5（10分）能脱稿讲授5授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15内容充实，紧扣主题 10能联系实际、运用案例说明5授课方法启发性强，能有效