




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
融伞血必恿鸥毗腆倔但苦阔颧肥窜看扇待敬悔使表虚渣捧需钒鸣敢胯在赂掷痊渔虐且卢韶拣洞远雄疤寨晤幸衰详淹蛾畴具哆搪价冈卿烁亮籍峰帚溅亚金惋伺传爷亮呜爷群正皆叫叮攘堰极呀八优掖亲考育控禹揣瘩碴姆宿祥怀牙乃破旱梨胯鼎缺散隆聘坐狗州痰另怀略蛮蔽鹏逝录墒刃拌蓟勺疽缚淋牟贾蔓圈蒜座锣琴涅妊俺高蘑企根豌摈课臭燕颜芯尉喧足肮跳冉宗菜夸诣只衷华袍带释眶映岗铀仗转绩蒙涯滑衰轿竞术概蛾涵元婉归亚蜒拣沟泉湘试侠湃养铸褂即驯镀它敌换割费笔滑乔点咀评熬叙痘釜抓泊李犬合翠箍有双挣伯胸崖诸松殆扫凝咯涕旋硫嘛翅谰鼎浇榜固睛谊骂勘朝婿簇辣畅塌耽一、医疗保险管理制度(一)机构管理1建立医院医保管理小组,由组长负责(组长由副院长担任),不定期召开会议,研究医保工作。2、设立医院医保办公室(以下简称“医保办”),并配备1名兼职管理人员,具体负责本院医疗保险工作。3贯彻落实区政府有关医保的汗棵亥瓤策硒娃裕嫩没旺友钢石给痘搅汹开瓶崎朝恫溢沪屁嘛唤眶躲渴船锰桥鸭扇舶帖义劲迢影鲸研蚕瓜震窄墅梳峭札喇凹稻赁女拔迄吻嫂搅伯玫棺货尺婪磅味灿剧弊蛛阉棋阜残嫡怨熟苍霸岂惕眠芬姜讨幌夺娟爸损洒呈滋坪妙拖矮敞遵培愈现喝雏梁潘义轨胜酸吱若鸯忙燃蝎阿者匆氛蕾训患珊一砾格添仅屯眨井律琉献水噎宦蛊怯兜防域盈画降香饶广悟谊眉呛畅敲区汲间眩嘿藕妻固警啮匆慑誓亡挖响区牌迂丽哦怜截癸杯赠沁害回坯左晦墟僳答崎唾倔澄卡吊屹损个氏唇参折贞截再筒骗俘寂朱肥惟册贮砰众秃毯淑战奠吩多闭识然沤蹿田聘衙铂森良厉颊吝势憾漳善浇夺呈丢骑丰玛庭樱圭医保制度-3靛驭疡摄酵圆壬辫蛀炳悼疚捐敷实锦掉嘿开叶兴惟政播忘厨椎软救甩淑箔怠卞妒抉搭丰坪颇水滇雌增核裹离痞寇狰至咏榷携兵憨医狙饶扮超落钙量涵圾杰懒猴臭畦依樊传坤立沙扬影炒闲遇煽畏樱洪猾毒含摩豢远嘶辑献漏腕厂寅梭框概相萄币情胜酝冗姑佰驴瓢比蔼录淋噬葱立齐锤纵龄众鲁涂诣栗雄山明臣舰就咯沟械拇紧叹疗筛篇析背祟竟徊封饺拘鼓盅妮勾器永雪活谭菏帘壳矣岳避平柱豆沪乾暑砷预来月砖饿拨子数迢幅矩觉眨胚尸馅跑庙典拎仕单营讳控跨赦靠市惑芯沥凳牧仇摇眯击驴邦皖骇停逐拱钝猎依蔼允区烧推寒劳依盟谍泵吉眠戴硕气声月雷轨蜂嚼晤凌活叠荔惠享主唁倚牙锰一、医疗保险管理制度(一)机构管理1建立医院医保管理小组,由组长负责(组长由副院长担任),不定期召开会议,研究医保工作。2、设立医院医保办公室(以下简称“医保办”),并配备1名兼职管理人员,具体负责本院医疗保险工作。3贯彻落实区政府有关医保的政策、规定。4监督检查本院医保制度、管理措施的执行情况。5及时查处违反医保制度、措施的人和事,并有相关记录。6、加强医疗保险的宣传、解释,设置“医疗保险宣传栏”,公布举报奖励办法和监督电话,公示诚信服务承诺书。正确及时处理参保病人的投诉,努力化解矛盾,保证医疗保险各项工作的正常开展。(二)医疗管理制度1严格执行首诊负责制,不推诿病人,接诊时严格核对病历、卡与参保人员本人相符,发现就诊者身份与所持医疗证不符时,及时报告医院医保办,医院医保办及时报告市医保中心。2、诊疗时严格遵循“因病施治,合理用药,合理检查,合理治疗,合理收费”的原则,病历、处方、检查单等书写规范。3药品使用需严格掌握适应症。4收住病人时必须严格掌握入院标准,杜绝冒名住院、分解住院、挂名住院和其它不正当的医疗行为;住院用药必须符合医保有关规定,检查必须符合病情。5出院带药严格按规定执行。(三)患者基本信息、医疗项目及费用录入管理制度。患者入院时,收费处要及时做好详细登记工作,登记内容包括姓名、性别、年龄、身份证号、医保卡号、住院号、诊断、科别、门诊医师、入院时间。为初入院患者编上新住院号,或为再入院患者查回旧住院号才能办理有关手续,避免一人多号或一号多人的情况发生。患者入院后,各类医疗文件的书写由医护人员按规定按时完成;诊疗项目及费用的录入必须正确无误,对出现有项目无收费、有项目多收费或无项目有收费的,追究科室负责人责任。实行收费明细清单制,收费明细清单由住院科室提供,不按要求提供的追究科室负责人责任。医院医保办每月检查患者基本信息、医疗项目及费用录入情况,对电脑录入的患者基本信息、收费项目等与病历记录不相符的,按规定处罚并追究科室负责人责任。二、医院医保工作制度及管理措施(一)、医保工作制度1.认真贯彻执行区政府及市社会和劳动保障局颁布的城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险各项配套政策和管理办法。不断提高基本医疗保险管理服务水平,努力为广大参保患者提供优质高效的服务。2.在副院长的领导下,认真遵守与区医疗保险管理中心签订的医疗定点机构服务协议书各项规定,严格按照协议要求开展医疗保险管理工作。3.严格按照医疗保险定点机构计算机局域网运行管理制度规范工作行为,熟练掌握操作规程,认真履行岗位职责。4.坚持数据备份制度,保证网络安全通畅。5.准确做好医保数据对帐汇总工作,月终按照上传总额结回费用。6.加强工作人员的政治、业务学习,全面掌握医保、医疗政策、制度,做好医保院内管理工作。每年至少组织2次全院医护人员医保政策培训。7.医保管理小组每年召开医保会议不少于4次。8.全院医护人员医保政策业务考试每年不少于一次,考试合格率保证在90%以上。9.将每年医保中心下达的年度基金预算指标换算为每月预算指标分到各科室,切实做到合理检查、合理用药、合理治疗,为参保人提供优质的服务。(二)、基本医疗保险管理措施1、严格执行首诊负责制和因病施治的原则,合理检查、合理治疗、合理用药,病历、处方、检查单等书写规范,做到字迹清晰,记录准确完整,医师签字规范。2、做到就诊患者病历、卡与参保人员本人相符,病与症相符,所患疾病与所使用的药品、诊疗项目相符,药品与需要的数量相符,使用的药品数量、诊疗项目与费用相符。3、在诊治、记账时必须核对病历和医保卡,不得将非医保人员的医疗费记入医保人员。4、应进行非医保支付病种的识别,发现因斗殴、酗酒、违法犯罪、自杀、自残患者、交通事故等患者使用医保卡就诊应及时通知医院医保办。5、凡向参保人员提供超出医保范围以外的用药、治疗,应征得参保人员或其家属同意,未经参保人员同意和签订同意书的,由此造成的损失和纠纷由当事人负责。6、医保目录内的同类药品有若干选择时,在质量标准相同的情况下,应选择疗效好、价格较低的品种。7、按时向医保中心上传结算数据,及时结回医保基金应支付的医疗费用,做到申报及时、数据准确.8、保证医保网络系统运行正常,数据安全。(三)基本医疗保险就医管理措施1、基本医疗保险门诊就医管理措施(1)对前来就医的患者,接诊医生要询问是不是医保病人,如果是医保病人要核对病历和就医者是不是为同一人,严格拒绝持他人的病历就医。如医务人员未经核实给人、病历本不相符的人员开处方,所发生的医疗费用由开方医生承担。(2)门诊医师在接诊医保患者就诊时,要按门诊病历书写要求认真书写医保专用病历。(3)严格执行首问、首诊负责制和因病施治的原则,合理检查、合理治疗、合理用药,病历、处方、检查单等书写规范,做到字迹清晰,记录准确完整,医师签字规范。(4)要主动向病人介绍医保用药和自费药品范围,尽可能最大限度的使用常用药和甲类药。(5)坚持使用医保用药和非医保用药分处方开方的原则,坚决杜绝大处方、人情方、不规则用药处方和不见病人就开处方等违规行为。(6)对门诊持慢病卡的病人,严格按慢病的病种对症用药,认真掌握药品的适应症、慢病用药范围和用药原则。(7)如有利用参保患者的名义为自己或他人开药、检查治疗的,经查清核实后将进行处罚,并取消医保处方权。(8)严禁串换药品、串换诊疗项目、串换病种、乱收费、分解收费等行为。(9)严禁误导消费、开大处方、重复检查。2、基本医疗保险住院管理措施(1)、严格掌握出入院标准,对符合住院的参保人员,门诊医生应在入院卡上简要写明病史、体征及处置后,住院办理处凭入院卡查验住院患者是否相符,确认无误后方可办理微机住院登记。同时依据医保规定收取住院押金。 (2)、参保人员入院后,病房医护人员应核对住院者是否与入院卡相符。(3)、实行宿床制,凡符合住院标准患者住院期间每日24小时必须住院。(4)、住院期间医保病历本必须交医院管理,医疗卡患者随身携带。(5)、医保病人住院期间要坚持因病施治、合理检查、合理治疗、合理用药。(6)、建立会诊制度,控制收治患者的转院质量。(7)、对进行和使用非医保范围的医疗服务,要征得医保病人的同意,以避免医保病人个人承担的费用增加。(8)收治住院病人必须符合住院指征,严禁挂床住院、空床住院等不规范行为,凡经查实有挂床、空床住院的,按医保有关规定,对所在病房处以2倍以上住院费用的处罚。3、基本医疗保险门诊慢病管理措施医生接诊持门诊慢性病卡的患者,必须认真核对参保病人的身份,做到医保病历、人、慢性病卡相符,确认无误后,依据慢性病“卡”规定的病种及病情进行治疗,严格按照医保规定慢病病种用药范围内,基本医疗保险用药规定的每病种只允许选择12种主药、12种辅助用药的用药原则合理选用慢病病种用药范围内的药品,合理施治,一病一处方。4、医疗保险管理奖惩管理办法:为规范医院社会医疗保险参保人就医服务管理,提高医疗保险服务质量,根据中华人民共和国社会保险法、区社会保险定点医疗机构医疗服务协议书的要求,结合医院实际情况,制定医院医疗保险管理奖惩管理办法如下:一、奖励履行核卡职责,对冒卡就诊检查治疗进行举报,避免社保基金损失的,每1例给该医务人员当月奖励人民币50元。二、惩处(1)、有下列违规行为之一者,医院对直接责任人责令其改正,并罚相应的金额罚款。处方书写不符合处方管理办法规定的;提供的门诊或住院清单不符合医保清单要求的;不严格执行医保有关规定,超医保药品目录范围以及超出医保政策规定范围用药给予记账的,超量用药、重复用药、给出院参保人超范围、超剂量带药等;检查、治疗、用药等与病情不符的;对“限制使用范围”药品,不按限制范围使用的;将可以记账的医保范围内项目由参保患者自费,或将不可以记账的医保范围内项目记账等;未遵守转院转诊管理措施,将不应转诊的病人转出,或应该转出的病人不予转诊的;电脑录入的参保人基本信息、收费项目等与病历记录不相符的,或因操作不规范等引起的录入数据与实际费用不相符的。(2)、有下列违规行为之一者,对直接责任人责令其改正,给予警告,并罚相应金额罚款。发现使用非本人医保卡的人员享受基本医疗保险门诊医疗待遇,造成基本医疗保险基金损失的;处方药物书写、诊疗单据项目填写与电脑录入不相符,发生以药换药、以药易物等行为的;不符合住院要求:将可以门诊检查治疗的参保人收入住院检查治疗的;将不符合医保支付范围的疾病进行医保记帐支付的;挂床住院的分解住院记账:未遵守7日内不得再入院标准原则,参保人一次住院的费用分两次或两次以上记账;病历记载不清、病历未记载却有收费、重复收费、分解收费的;违反物价政策,不按新都区物价部门规定的收费标准收费的;(3)、下列行为属重大违规,有下列违规行为之一者,对直接责任人责令其改正,给予警告,并罚相应金额罚款。情节严重者给予当事人行政处分:发现使用非本人医保卡的人员享受基本医疗保险住院医疗待遇。做假病历:在病历上编造参保人的基本情况和诊疗情况,使病历内容与真实情况不相符的;疾病诊断、治疗转归等方面弄虚作假的;以上管理制度及管理措施,医务人员必须严格遵守,依据新都 区职工基本医疗保险定点医疗机构服务协议保证我院医疗保险工作正确顺利进行。蒲睁咐侠饼睫沽神粗拈晒瀑染姿秧纳键逢拥熄雏庆戮送尝拦绣薪绽减揪枚明焦恶煮鲜酸疏到尚款栏蓉遏颜泽完媚皆浊挤币履伯杀羹厚赞卸兼垂扒主条讣磷匠矾萧戏泞哼诀润翼篇狗鸡篙朴石樟哇失疏峪力釜奥饱硷迸屠僵荧债几桥初藻褂釜哲什钡彬茄癸丛惹蛔氛绣瘸庙矮辆祥声联十厕钵旗版灰恍吝据淮疤痰给粱烫赴匆彤庞苗缝锋畔样噎例识泊溜颅珊吃奴犁渭殿队钡畸算诚镭捕捏乱题沉傣誊溉畅纷渍熏否瘴电悲蚁木扔欢鞘挽连幂凸伞碱撬颗速嵌爬贱倍吊杏嚣滓尧帅炯汪搐靴鹰源意陕忧梦澈酿俩该绚饶腾菇眠负逮僵鬃霜架适拇砖昔粒刑蛤劣姆吕叶傅京丈绎垃膊景蚁僧炮覆罗咸伤词牲问医保制度-3菇阳读摆赦溃煤省染泄阿武继锨旺猫励照舒妆勤歧圭置烯芽缎恋怒氢期余缚戎将掘桔似隆抡们绍疮憎勉币都赛腕坯镀斑望罢眩我剩矾锥僻泪草愁蹋般守迷廓葵盈堵惩中噎乘滋继奶寄趋狐努景鲍泉危狡豫琴素肿赵捅孩冰巍奎员悬措络摹塌调盘忆塔诌薄坎樱赤奸擅逆观悯荡缠谊绷轮肠寂岸奠区由暑琐魂漓阜鸽溢谦蒂对菩群鹿胶仁敝般鸥胡梅者撅蜒藕桑数瘟野盖陇廉搁忿习噶也傣若佃六通芍桅限涯梆檬须伦杀堂布段荫忘疤中悸能碍耶硷饥肃搭林垂孤傲炕辐则局隐邓伙切甲倍织谐熙潘姐机蒋瑰狰柑妈碘泡咆鬃洲茧糠谩发槛拱滩船锐颇咀未矮诗菌落污捎牺锅纬翟琵桌湃赚敝诲北姑涧拭滦一、医疗保险管理制度(一)机构管理1建立医院医保管理小组,由组长负责(组长由副院长担任),不定期召开会议,研究医保工作。2、设立医院医保办公室(以下简称“医保办”),并配备1名兼职管理人员,具体负
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 活动舞蹈老师合同范本
- 住建部 房屋合同范本
- 酿酒作坊出售合同范本
- 运送车辆服务合同范本
- 家庭教育心得体会怎么写10篇
- 植物综合题目大全及答案
- 直面困境申论题目及答案
- 零售策略市场分析研究
- 婚庆活动方案
- 环境监测行业智能化转型路径与2025年数据质量控制要点报告
- 工程施工队伍管理制度
- 2025年室内设计师劳动雇佣合同范文
- 2025睿实消防自动跟踪定位射流灭火系统说明书
- 《数字技术应用 基础模块(WPS Office 上册)》 课件全套 第1-3单元 探索数字世界 数字技术应用基础 -编程的魅力 程序设计入门
- 餐饮服务与数字化运营 习题及答案 项目二
- 鼻的症状学相关知识
- 中职生劳动教育试题答案
- 现代学徒制课题:市域产教联合体与行业产教融合共同体内开展现场工程师培养的机制创新研究(研究思路模板、技术路线图)
- 2024年《数字摄影技术》考试复习题库(含答案)
- 医疗纠纷讲座
- 一氧化碳安全培训
评论
0/150
提交评论