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文档简介
城南小学“青蓝工程”目标责任书(20172018学年度第一学期)为进一步优化师资队伍,充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进青年教师快速、健康成长,不断提升教育教学质量,特在我校教师队伍中开展师徒结对活动,即“青蓝工程”。为明确双方职责,特拟本责任书。一、指导教师(师傅)指导教师要做到“三带”:带师魂敬业爱岗,无私奉献;带师能掌握教学教研基础知识与技能;带师德育德之道。经常关心年轻教师,对徒弟教学教研常规、教科研、班主任工作及专业成长规划制定、各项研修活动等全方位指导传授。在师傅带动下,徒弟各个方面都有较大发展。1.率先垂范。师傅要充分发挥榜样作用,在工作态度、管理学生、教学常规、校本研修等方面起到示范带头作用。2.精心指导。多角度了解年轻教师教育教学情况,帮助徒弟分析教材,指导徒弟备课,优化教学设计。每学期指导青年教师的教学设计不低于5次,并签注意见。每学期至少听徒弟5节课,课后及时评析优缺点,共同研究改进教法和措施,使其日臻成熟,并填写青蓝工程听课记录表(蓝方)。每两周为徒弟上一节示范课。并指导徒弟做好公开课(赛教)、读书学习、学生教育、活动组织等各类教育教学活动。3.资源共享。适时向徒弟提供信息,推荐经典文章、讲座和优质教学资源,使其视野开阔,不断充实教学理论知识。二、年轻教师(徒弟)徒弟要做到“三学”: 即学师德要爱岗敬业,务本求实,善待学生;学思想不断更新教育理念,善于思考,有思想,有内涵;学技能练好教学基本功,提高课堂教学水平和学生管理水平。徒弟在师傅带动下,养成良好的师德,业务能力有较大提升。1.乐于学习。徒弟要通过读书、培训、勤练基本功等方式不断学习,增强内力;要主动争取师傅的帮助,有疑必问;无条件接受师傅对上课、备课、作业批改、辅导等教学环节的检查和指导。2.虚心求教。每学期在师傅指导下至少上5节研讨课(师傅听课),每学期末上1节校内汇报课;每学期至少在师傅的指导下修改完善5份教学设计;至少每两周主动听一节师傅的课,并填写青蓝工程听课记录表(青方)。3.注重研讨。针对教学中的点滴问题,徒弟要随时与师傅进行交流研讨,不断改进工作思路和方法。学校每学期末根据此责任书所列条款对相关人员进行考核,对认真履职,效果显著的师徒进行表彰奖励,并在各类评优选模方面优先考虑,对被评定为不合格的师徒,不予推荐参加各类高一级别的培训学习,不推荐评优评先。 本协议一式三份,师傅和徒弟各持一份,一
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