


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机械设备租赁合同(出租方配备操作人员)合同编号:承租方(以下简称甲方): 出租方(以下简称乙方): 根据中华人民共和国合同法及相关法律的有关规定,按照平等互利的原则, 为明确甲、乙双方的权利义务,经双方协商一致,特签订本合同。第一条 设备租赁一览表序号设备名称规格及型号出厂日期数量(台)月租(不含税)税率租赁方式1设备出租方配备操作人员2设备出租方配备操作人员3设备出租方配备操作人员4设备出租方配备操作人员乙方为租赁工程设备配备操作人员 名,租赁费用中已包括操作人员人工费用及相关费用。第二条 租赁期限和合同金额1、租赁期限:暂定为 月。租赁期限起算自设备进场安装完毕且经政府相关检测机构检测合格之日起算,到甲方通知退租之日止。租赁期限内遇春节的,免计租金30天。2、合同租金金额:合同租金中已包含设备租赁费、操作人员人工费、进退场费、检测费、税费等甲方验收合格、正常使用的所有相关费用。3、租金总额:约为 元(含增值税),相关税费由乙方承担。第三条 租赁机械的所有权1、租赁机械的所有权属于乙方。2、甲方如对租赁机械进行改善或者增设它物,必须征得乙方的书面同意。3、甲方不得将乙方的机械设备借给第三人,特殊情况,必须征得乙方书面同意。第四条 租金的计算和支付 1、设备租赁费按月租结算:租赁单价为 元/月(含增值税),折算为 元/天(含增值税),(设备租赁不足一个月按天计算;超过一个月后零星部分按日租 元/天计算租赁费)。2、乙方应在甲方付款前提供足额有效增值税发票,甲方在收到发票且认证通过过予以付款,否则甲方有权顺延支付。第五条 租赁发票开具1、租金发票开具采用以下形式中第(_)种开票形式。(1)甲方承包的项目采用简易计税方法计征增值税,乙方向甲方开3%税率的增值税普通发票。(2)甲方承包的项目采用一般计税方法计征增值税,乙方给甲方开11%的增值税专用专票。2、若乙方提供的增值税专用发票,若发生丢失发票联和抵扣联的情况,则乙方应配合甲方办理相关遗失抵扣手续。第六条 租赁机械的交接和验收 1、租赁机械在指定交接地点,由乙方向甲方(或其代理人)交接。甲方应在24小时内在交接地点检查验收租赁机械,同时将签收盖章后的租赁机械验收收据交给乙方; 2、如果甲方未按前款规定的时间办理验收,乙方则视为租赁机械已在完整状态下由甲方验收完毕,并视同甲方已经将租赁机械的验收收据交付给乙方; 3、如果甲方在验收时发现租赁机械的型号、规格、数量和技术性能等有不符、不良或瑕疵等属于乙方的责任时,甲方应在交接当天,立通知乙方,由乙方负责处理,给甲方造成的损失全部由乙方承担。第七条 租赁机械的使用、维修、保养和费用 1、甲方必须合法使用设备,搞好施工相关方面的协调和安全保障工作。在施工时严格按照有关安全施工规范进行指挥,确保施工的安全,该机械在操作过程中,因指挥原因出现安全事故,由甲方承担; 2、租赁机械在租赁期内由甲方使用,甲方应做好相关配合工作。甲方负责按设备要求提供达到标号的燃油,燃油费用由甲方承担。不得要求操作手超设备的技术性能作业,以免造成设备损坏; 3、设备的故障维护、维修由乙方负责。乙方在工作过程中若不能对设备故障进行排除,应及时派专业人员维修,费用由乙方承担,租赁期间,乙方操作人员发生安全事故由乙方承担全部责任。乙方设备因正常原因需维修、保养的,每月累计一般不超过半天,如超过,每超一天,乙方应免收甲方相应天数的租金。第八条 违约责任乙方提供的机械或操作人员不符合甲方工程需要的,视为乙方违约,因此给甲方造成的损失均由乙方赔偿。第十条 争议的解决凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,甲乙双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,应提交甲方所在地人民法院解决。第十一条 本协议一式四份,甲乙双方各执二份,双方签字盖章后生
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何在管理类面试中展现领导力
- 抽象绘画中色彩运用与搭配的审美规定
- 不锈钢雨棚安装合同5篇
- 绿地康养政策与法规研究-洞察及研究
- 胃小弯蛋白组学与肠道屏障功能的研究-洞察及研究
- 时空大数据融合技术-洞察及研究
- 地球自转与水循环的关系-洞察及研究
- 社区知识图谱构建与应用-洞察及研究
- 数字化转型对企业绩效的影响机制分析
- 停车区域使用许可协议书
- 2025年下半年拜城县招聘警务辅助人员(260人)考试模拟试题及答案解析
- 宅基地争议申请书
- 2025年杭州上城区总工会公开招聘工会社会工作者9人笔试参考题库附答案解析
- 百师联盟2026届高三上学期9月调研考试数学试卷(含答案)
- 河南省百师联盟2025-2026学年高二上学期9月联考化学试题(A)含答案
- 2025年互联网+特殊教育行业研究报告及未来发展趋势预测
- 2.3 二次函数与一元二次方程、不等式 课件(共24张)
- 神舟十号课件
- 汽车产品安全管理制度
- 企业风险防控制度汇编与实施指南
- 2025-2026学年冀人版(2024)小学科学二年级上册(全册)教学设计(附教材目录 )
评论
0/150
提交评论