集体协商要约书.doc

集体协商要约书 舒康民总经理（董事长）： 根据劳动法、劳动合同法和安徽省集体合同条例的规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就 2015 年度工资等问题进行协商，具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于 2015 年 11 月 19 日进行协商。2、地点：协商地点建议在公司会议室。二、协商的内容1、劳动报酬；2、劳动定额标准3、工作时间和休息休假4、劳动合同管理；5、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：6、保险和福利：7、女职工和未成年工特殊保护；8、职工文化生活和职业技能培训；9、裁减人员条件、程序和补偿标准10、特殊情形下的职工权益保护；11、劳动纪律和考核、奖惩制度；12、双方认为应当协商的其他内容。三、协商代表的确定按照有关规定，建议双方各派 5 名协商代表。我方协商代表为：首席代表：董力，其他代表： 陈炜 、 余秀英 、 许建斌 、 董苏锐 。请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。四、为便于协商的顺利开展，请提供下述材料：1、公司上年度和当年的销售收入。2、公司上年度和当年利润。3、企业资产负债表；4、公司资产损益表5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资；以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书20日内作出局面答复。附：职工方集体协商代表资格认定书 公司工会2015年 11 月10 日职工方集体协商资格认定书经工会组织推荐， 第三 次职工（代表）大会审议通过，确定 董力 、 陈炜 、 余秀英 、 许建斌 、 董苏锐 同志为 2015 年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。公司工会2015年 11 月 10 日集体协商答复书 祁门建安有限公司 工会：你会发出的集体协商要约书已收悉，现就有关事项答复如下：1、同意要约书中提出时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、行政方协商代表确定为：首席代表舒康民 、其他代表是 舒勇 、 孙朝柱 、 顾胜利 、 张应林 。4、行政方已将有关资料准备，届时按规定提交。公司（章）企业法人代表（签字）：2015年 11 月 12 日企业集体协商报告书 祁门建安有限公司工会：经职工与企业方协商，定于2015年 11 月 19 日，双方就工资问题进行协商。特此报告公司（章）2015年 11 月12 日职工（代表）大会通过集体合同草案的决议本公司于2015年11月19日召开第三 次职工（代表）大会。会议应到职工代表 21 人，实到代表 21 人，超过全体代表的三分之二。全体与会人员认真听取了集体合同草案，以及集体协商过程的说明。一致认为：集体合同草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。经大会无记名投票表决，21票同意，0票不同意，0 票弃权，同意人数超过应到代表半数以上，本集体合同草案获得通过。工会（章）2015年 11 月 20 日集体协商会议记录协商时间：2015年11月19日上午9点协商地点：公司三楼会议室协商议题：工资分配制度、工资标准等3项企业方协商代表：舒康民、舒勇、孙朝柱、顾胜利、张应林职工方协商代表：董力、陈炜、余秀英、许建斌、董苏锐协商情况如下：企业方代表舒康民：目前企业除实习生外，最低工资为1900多元，公司另外还为在职职工缴纳五险一金，每人每年约12700多元 ，每个月就是1000多元，这样计算最低收入就是2900多元 ，这在祁门企业当中收入算偏高的，我们计划逐年都要给每位职工增加百分之六左右的工资，加班按国家规定给予发放加班工资，年终奖金视公司经营状况财务报表再定。 职工方代表：感谢公司领导这么多年来对公司的敬业和付出，作为一名职工，我们深知企业的收入全部靠大家的共同努力和汗水挣来的，财政是不会给企业拨款的，我们现在有这样的收入已经很知足了，我们会更加努力工作回报企业和社会。记录员：企业方首席代表： 职工方首席代表：2015年 11月 20 日 2015 年 11 月20日集体合同报审说明书祁门县人力资源和社会保障局：按照劳动节法、劳动合同法、工会法、工资集体协商试行办法和安徽省集体合同条例的有关规定，我公司5名企业方代表与5名职工方代表，于2015年11月19日，就企业职工工资等问题进行了平等协商，达成了一致意见，形成了公司集体合同草案。2015年11月19日，公司工会召开了职工（代表）大会，与会代表认真讨论并审议通过，作出了决议