工贸企业“双重预防体系”考试试题.doc

“双重预防体系”考试试题姓名 部门 岗位 一、单项选择题（每题2分，共计40分）1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的( )的组合。A.可能性和严重性B.频率和后果C.可能性和后果D.概率和和后果的严重性2、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时,( )可称为危险有害因素,分为人的因素,物的因素,环境因素和管理因素四类。 A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点3、作业活动危险源辨识应采用( )等方法进行危险源辨识A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC4、按照山东省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求,隐患分类是( )。A.生产类和管理类B.生产现场类和基础管理类C.设备类和工艺类D.人的不安全行为类和物的不安全状态类5、( )应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术保证。A风险控制措施B.风险评价C.危险源辨识D.凤险分级管控6、隐患分级是根据隐患整改,治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,分为( )事故隐患。A.一般、较大、重大 B.一般、重大 C.红、橙、黄、蓝 D.简单、复杂7、( )是指风险伴随的设施,部位,场所和区域,以及在设施,部位,场所和区域实施的伴随风险的作业活动,或以上两者的组合.A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点8、设备设施危险源辨识应采用( )进行危险源辨识.A.SCLB.JHAC.HAZOPD.LEC9、企业应建立由( )牵头的风险分级管控组织机构,应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。A.法人代表B.安全总监C.主要负责人D.实际控制人10、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应确定相应原则,将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则进行划分,并分别用“红,橙,黄,蓝”表示,其对应的风险等级为( ).A.重大风险,较大风险,一般风险和低风险B.重大风险,一般风险,较大风险和低风险C.较大风险,重大风险,一般风险和低风险D.较大风险,重大风险,低风险和一般风险11、企业( )至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。A每月B.每年C.每季度 D、每周12、企业应建立( )内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制,及时有效传递风险信息,树立内外部风险管控信心,提高风险管控效果和效率。A.不同职能和层级间的 B.相同职能和层级间的 C.高层之间 D.全员13、工作危害分析法是通过对工作( )的逐步分析,找出具有危险的工作步盟,进行控制和预A内容 B、步骤 C、过程 D、危害14、风险分级管控措施中应急控制包括（）A紧急情况分析,应急方案,现场处置方案的制定,应息物资的准备B.班前会C.班后会D.进行风险分析15、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应确定相应原则,将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险,较大风险,一般风险和低风险,依次用( )四种颜色标示,实施分级管控.A.红橙黄蓝B.红黄蓝绿C.红橙黄绿D.红黄橙蓝16、风险分析评价和风险等级判定时,应对每项控制措施进行评审,确定( )、有效性。A可行性B.持续性C.真实性D.实用性17、存在缺失,失效的状况,应制定落实( ）措施,降低风险。A.有效B改进C.安全D.防护18、企业应完整保存体现风险管控过程的记录资料,并分类建档管理。至少应包括风险管控制度、风险点登记台账、危险源辨识与风险评价记录,以及风险分级管控清单、危险源登记台账等内容的文件化成果;涉及( )、橙色风险时,其辨识、评价过程记录、风险控制指施及其实施和改进记录等,应单独建档管理。A黄色 B、红色 C、绿色 D、白色19、危险源行为是折决策人员,管理人员以及从业人员的决策行为,管理行为以及( )A、危险源 B.作业行为C.隐患 D.精神行为20、企业针对风险类别和等级,将风险点逐一明确管控层级分为( )A、公司,车间,班组,岗位 B.车间,班组,岗位 C.班组,岗位二、多项选择题（每题4分，共计20分）1、危险源在分析生产过程中对人造成伤亡,影响人的身体健康基至导致疾病的因素时,危险源可称为危险有害因素,分为( )四类.A、人的因素 B.物的因素 C.环境因素 D.管理因素 E.管理因素2、企业风险分级管控组织成员应包括（ ）、仪表等各职能部门负责人和各类专业技术人员及岗位人员。A.安全 B.生产 C.设备 D.工艺 E.电气3、涉及重大风险时,其( ),应单独建档管理。A.辨识 B.评价过程记录 C.风险控制措施及其实施D.改进记录4、风险控制措施类别包括（ ）A、工程技术措施 B.管理措施 C.培训教育措施 D.个体防护措施 E应急处置措施5、安全生产风险分级管控标准体系应包括( )三个层级。A.通则 B.细则 C.实施指南 D.实施导则三、判断题（每题2分，共计40分）1、“双重预防体系”建设过程中,岗位人员可以不参加,但是“双重预防体系”运行后,岗位人员应参加。( )2、企业在开展“双重预防体系”建设时,应单独建立一套文本,以区别安全生产标准化相关文件。( )3、安全生产风险分级管控体系通则是规范山东省企业安全生产风险(以下简称风险)管理全过程,保障从业人员的职业安全与健康,降低企业安全生产风险,实现安全生产和安全发展。( )4、完成风险分析不只是辨识出工厂中的危险,还需要确定事故发生的概率。这常称为频率分析,因为概率常表示为事故发生的频率。现在有许多频率分析办法。一方面,有对事件发生频率的定性评定(例如,很可能,可能,不可能和极不可能)。另一方面,有对某一事件概率的定量描述。( )5、具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所,作业人员在10人以上的直接判定为重大风险。( )6、风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则,对上一级负责管控的风险,下一级可以不再管控。( )7、风险等级判定应按从低到高原则。( )8、企业应按照“全员,全过程,全方位”的原则,明确每一个岗位辨识分析风险,落实风险控制措施的责任,并通过评审,更新,不断完善风险分级管控体系。( )9、从业人员发现事故隐患不必及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。( )10、风险分级管控按照风险不同级别,所需管控资源,管控能力,管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。( )11、企业应建立由中层管理干部牵头的风险分级管控组织机构,应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。( )12、风险分级管控体系,企业应根据自身实际,强化过程管理,制定隐患排查体系配套制度,确保体系建设的实效性和实用性。( )13、风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则,上一级负责管控的风险,下一级也可以负责管控,并逐级落实具体措施。( )14、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示,实施分级管控。( )15、按风险点各危险源评价出的最高风险级别作为该风险点的级别( )16、企业应根据自身实际,强化过程管理,制定风险管控体系配套制度,确保体系建设的实效性和实用性。( )17、企业应采用适用的辨识方法,对风险点内存在的危险源进行辨识,辨识应覆盖风险点内全部的设备设施和作业活动,不需考虑环境带来的影响。( )18、操作及作业活动应涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。( )19、属于经常性或