




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中医“三基”姓名: 计分: A型题 (每题2分,共30分)1脾气虚损,运化无力,导致水湿内停,其病理变化多属A虚中夹实B实中夹虚C由实转虚D因虚致实E真虚假实2五脏之中,最易出现阳气亢逆的是A肝B心C肺D脾E肾3亡阳迅速导致亡阴的主要病机是A阳不生阴B阳损及阴C阳不摄阴D由阳转阴E重阳必阴4“阳胜则阴病”是指A阳热亢盛,热极生寒B阳热亢盛,损伤阴液c阳热偏盛,阴寒内生D阴液亏虚,阳气上逆E阳热亢盛,外感寒邪5“吐下之余,定无完气”是指以下哪种病理变化A气不摄津B气不化津C津停气阻D气随津脱E津不化气6肺病最基本的病理变化是A肺气虚损B肺阴不足C气阴不足D痰浊阻肺E宣降失常7阴阳互损最易发生于A肾B肝C肺D胃E心8与“寒从中生”病理形成密切相关的脏是A心B肝C脾D肺E肾9逆证候性质而治的治法称为A正治法B反治法C从治法D反佐法E攻邪法10塞因塞用治法适用于A虚实夹杂B真实假虚C表实里虚D真虚假实E表虚里实11先攻后补适用于正虚邪实病变中的哪种情况A正尚耐攻B正不耐攻C邪不甚重D邪气过盛E正气强盛12用热远热,用寒远寒是指A因人制宜,慎用寒热药物B因地制宜,慎用寒热药物C因时制宜,慎用寒热药物D寒热夹杂,慎用寒热药物E虚寒不用寒药,虚热不用热药13阴盛格阳病变,治当A阳病治阴B热因热用C寒者热之D阴病治阳E寒因寒用14阳盛格阴病变,治当A阴中求阳B阳中求阴C热者寒之D寒者热之E寒因寒用15“阳中求阴”之法确立的理论依据是A阴阳对立B阴阳互根C阴阳消长D阴阳转化E阴阳交感X型题 (每题2分,共10分)1寒邪的性质和致病的特点有A为阴邪、易伤阳气B性凝滞致气血不通C多见疼痛症状D常致多种热病E性收引致筋脉拘急2火热之邪的性质和致病特点是A为阳邪,其性炎上B性升散,易伤阳气C性急迫,易生风动血D发病急,病险急E火毒相结,易致肿疡3与痰饮形成相关的是A肾失气化B肺失宣降C脾失健运D胃失和降E三焦失于通畅4“过劳”主要包括A房劳过度B久卧少动C饮食过饱D劳神太过E劳力过度5六淫致病的共同特点是A外感性B季节性C地区性D相兼性 E转化性填空题 (每题2分,共20分)1气陷多由_病变发展而来,尤其是与_关系最为密切。2阳偏衰病变以_二脏为多见,尤其是_。3阴偏衰病变以_二脏为多见,尤其是_。4正治又称_,是逆着疾病的_而治的一种治法。5反治又称_法,是顺从疾病的_而治的一种治法。6“塞因塞用”、“通因通用”属于_,“用温远温”、“用热远热”属于_。7“以热治热”又称_,用于治疗_病变。8“血为气之母”具体表现在_和_等方面。9津对气的关系,体现在_、_。10气对津的作用,除气能行津外,还能_、_。是非判断题 (每题2分,共20分)1一般而言,亡阳迅速导致亡阴,主要是因阳不生阴所致。()2气虚亦可导致气逆病变。()3肝是最容易出现气逆病变的脏之一。()4津液耗损可以导致血瘀病变。()5肺气不利和肺气虚损均可致痰饮内生。()6五脏之中,肝阳最易亢逆。()7气逆最常见于肺、胃、肝等脏腑。()8. 内经所谓“用温远温,用热远热,用凉远凉,用寒远寒”,就是指治病用药要因时制宜。()9气随血脱可以形成气血两虚。()10内燥病变常见于胃。()名词解释题 (每题4分,共20分)1阴脉之海2阳脉之海3十二经别4一源三歧5辨证求因三基考试答案A型题1A 2A3C4B5D6E7A8E9A10D11A12C13B14E15BX型题1ABCE2ACE3ABCE4ADE5ABCDE填空题1气虚;脾气亏虚2脾肾;肾3肝肾;肾4逆治;证候性质5从治;假象6反治;因时制宜7热因热用;阴盛格阳8血能化气;血能载气9津能生气;津能载气10生津;摄津判断题12345 678910名词解释1指任脉。循行于胸腹部正中。任脉与手足三阴经相联系(两阴接胸腹),具有调节全身阴经气血的作用。2指督脉。循行于腰背正中。督脉下手足三阳经均相联系(六阳经会大椎)起着调节一身之阳经气血的作用。3是十二经脉别行分出,循行于胸腹及头部的重要支脉。它除了加强十二经脉中相为表里两经的联系外,还能联系十二经脉所不能到达的器官与形体组织。4任、脉、冲三脉均起于胞中,谓之“一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河北省康保县2025年上半年公开招聘辅警试题含答案分析
- 福建省寿宁县2025年上半年公开招聘辅警试题含答案分析
- 江西省分宜县2025年上半年公开招聘辅警试题含答案分析
- 江苏省滨海县2025年上半年公开招聘辅警试题含答案分析
- 2025年能源行业智能电网在数字化转型中的智能电网设备运维成本控制策略研究报告
- 妇科医生普及知识培训课件
- 广安品信汽车城竣工环境保护验收调查报告
- 2025电子商务平台物流配送服务合同
- 难点解析公务员考试《常识》专题练习试题(解析卷)
- 二零二五年度农业保险担保服务协议
- 红星美凯龙展厅租赁合同
- MRI练习题库及参考答案
- 酒店员工接待礼仪培训
- 2024-2025学年高三上学期《为什么要上一个好大学?》主题班会课件
- 管道cctv检测方案
- 职业技术学校物联网应用技术专业调研报告
- GB/T 43934-2024煤矿土地复垦与生态修复技术规范
- 2023年某技术有限公司技术规范
- 秋季传染病预防课件幼儿园
- 江苏农牧科技职业学院单招《英语》考试参考题库(含答案)
- 心得报告模板
评论
0/150
提交评论