当前高校毕业生就业形势.doc

一、就业形势与现状分析1、 劳动力供过于求的压力还在加剧。我国每年新进入人力资源市场的劳动力将达到1500多万人，加上900万失业人员和结构调整、节能减排等因素新产生的失业人员，全国城镇需要安排就业的总人数将超过2400万人。今年，我国城镇登记失业率控制在4.6%左右，初步估算我国至少有超过1000余万劳动力处于隐性失业状态，我们国家的就业压力是很大的。2、高校毕业生就业仍是就业的难点。如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，2011年很有可能是经济不断复苏和各方面都将是值得期待的一年。但是，高校毕业生数量将超过650万人，再加上往届没有实现就业的需要就业的毕业生预计目前需要就业的毕业生总计将超过900万人,宏观就业形势不容乐观。高校毕业生总量大，就业结构短期不会有明显改变，这意味着找份合适的工作并不容易。3、2011年高校毕业生就业趋势预测：根据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间计划年均新增劳动力需求总量为1800万，但是“十一五”期间每年新增劳动力供给为2000万，每年将出现200万富余劳动力，供给和需求之间存在差距，预计我国在未来几年内在劳动力总量上将出现供大于求，劳动力大量闲置现象。但根据中国人事科学研究院2009中国人才报告预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。此项数据显示我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面；专业技术人才缺口不小，农业缺218万，工业缺1220万，服务业缺口325万。4、人才市场供需两旺，基层人员呈最大缺口。对2010年全国人才需求分析，认为人才需求最多的五大行业分别是：计算机软件、服装/纺织/皮革、房地产开发、进出口贸易和快速消费品等。从城市来看，二线城市人才需求旺盛。从就业岗位来看，基层人才十分短缺。从行业来看，计算机软件业人才需求会有大的增长。钢铁企业需求平稳。房地产企业人才需求也很强劲。汽车企业人才短缺。5、国家将高校毕业生就业工作摆到就业工作的首位，采取措施大力促进高校毕业生充分就业。教育部出台措施力促高校毕业生就业：教育部11月24日下发关于做好2010年普通高等学校毕业生就业工作的通知，要求各地和高等学校高度重视，切实采取有效措施，全力推动2010年高校毕业生就业工作。这些举措主要包括：不松懈，不动摇，继续加大工作力度。努力扩大各类项目吸纳高校毕业生的规模。积极开辟高校毕业生就业的新渠道。大力推进高校毕业生自主创业。全面提升毕业生就业指导服务水平。认真做好特殊群体的就业援助工作。以社会需求为导向，推动新一轮高等教育改革。加强思想教育，积极引导毕业生转变择业观念。6、考研升学、公务员招考和国家项目就业竞争日益激烈7、全国高校毕业生就业率和我校毕业生就业率及分析2010年，全国高校毕业生初次就业率达到72%，将有近180万左右毕业生离校时找不到工作。全国高校毕业生年度就业率一般在85%左右，到年底有将近80万毕业生无法落实就业单位。二、就业难的症结1、大学生就业的结构性矛盾即所学非所用，比如，专业不对口、技能和经验不足、人才培养滞后经济转型对人才的需求、高技能人才缺乏、地区差异、性别差异等等，这是大学生就业难的很重要原因。结构性矛盾的实质是毕业生的素质和专业能力，不符合用人单位的要求。2、就业观念、就业制度不适应经济社会发展的要求，也是大学生就业难的原因之一。3、求职择业技能和方法欠缺。有些学生不会写求职简历、有些学生不能掌握与用人单位交流的方法和技巧、有些学生注意不到有关面试礼仪方面是否得体、有些学生缺乏诚信道德等等。三、相关就业政策解读1、普通高校毕业生就业的方针和基本制度：市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择。2、国家积极鼓励和引导毕业生到基层就业政策（1）基层就业及基层就业项目（2）国家鼓励高校毕业生到基层就业的主要优惠政策3、国家大力引导普通高校毕业生自主创业政策4、国家积极引导普通高校毕业生应征入伍服义务兵役政策四、几点建议1、要增强紧迫感、树立危机意识。要未雨绸缪，防患于未然。2、要消除等、靠等被动的思想，尽快提早准备、提早动手，积极主动与用人单位联系。3、对自己的情况要有准确定位，在机会面前要做出选择，不要错失良机，遇到挫折还要勇于应对和克服，要树立自信，没有战胜不了的困难。毕业生的择业就业，大致包括以下几个过程： 1、收集信息：收集掌握一些供需形势信息、就业政策信息、招聘会信息、用人单位需求信息及别人的经验教训信息等。2、自我分析：分析了解自己的性格气质、兴趣爱好、素质能力、优势与劣势、适合做什么等。3、确定目标：大致确定自己求职择业的地域、行业、单位类别等，目标要切合实际，并可以调整。4、准备材料：包括制作个人简历，准备获奖证书和资格证书复印件及其他证明自己实力的材料等。5、择业求职：参加有形或无形就业