2019年公司平安月运动总结 .doc

2019年公司平安月运动总结 为贯彻落实国务院安委会办公室关于开展2019年平安生产月和平安生产万里行运动的看护精神，依照生化总公司124413平安治理思路，结合公司实际，环抱今年国家平安生产月主题 防风险、除隐患、遏事故，从6月1日起在全公司范围内深入开展了平安生产月运动，开展了一系列的平安生产运动，进一步进步了员工的平安生产意识，匆匆进了公司平安文化扶植，有效警备、遏制了各种平安事故，为下一步平安生产打下了坚实的根基，现将今年平安生产月如下：一、领导看重，组织保障到位为确保2019年平安月运动有效落实，公司成立了领导小组，常务副总司理李大勇负责本次平安月运动的组织实施，各级领导积极共同开展。有计划、有组织、有落实的开展各种平安运动。由于筹备充分、部署精密，公司平安生产月运动一开始就步入有组织、有领导的正常轨道。二、多样化鼓吹，营造平安气氛1、5月31日，我公司千人具名许诺仪式在办公楼前举行，拉开了以防风险、除隐患、遏事故为主题的平安生产月运动序幕，公司常务副总司理李大勇在启动会上做出紧张讲话，并发布公司平安生产月运动正式启动。公司领导班子、各部门司理、员工代表、相关方单位代表共计500余人进行了具名。2、6月1日，在公司门口安装平安月运动主题防风险、除隐患、遏事故条幅;各车间以防风险、除隐患、遏事故为主题，出专题板报，鼓吹平安知识，教导员工遵章守纪。3、应用办公楼门前LED播放平安月主题视频，大勇总录制小视频，动员全体员工排查身边隐患，辨认危险源，节制风险。三、开展平安巡视，组织专项反省，打消平安隐患1、开展月末联合反省公司常务副总司理李大勇总率领行政治理部、平安环保部、生产技巧部、品控部相关治理人员对办公区5S，食堂、车队、员工宿舍、各车间消防平安、电气平安及食品平安方面进行全面反省。2、粉尘专项反省回头观6月21日，平安环保部对车间粉尘区域进行专项反省回头观，共反省隐患11项，各车间发明后积极整改，现已经整改完毕。通过专项反省，消灭了粉尘区域的隐患，确保粉尘区域风险受控，避免粉尘爆炸事故发生。3、危险化学品专项反省回头观6月21日，平安环保部组织危险化学品专项反省回头观，对3月份危险化学品反省的问题项进行触类旁通的反省，确保公司危险化学品风险受控，避免危险化学品等事故发生。4、各车间平安巡视平安月期间，平安环保部根据中粮生化2019年平安生产巡查稽核表的标准，依照最严谨的标准、最严格的反省、最严厉的稽核、最严肃的问责对各车间进行平安巡视。巡视截至30号共发明隐患141项，淀粉车间发明隐患40项，有机酸车间隐患33项，淀粉糖车间隐患19项，预处置惩罚车间隐患22项，储运部隐患14项，公用工程车间隐患13项。通过巡视反省，进步了各车间的平安治理标准，让车间主任认为了压力，起到更好的领导作用。各部分对反省的问题进行了认真阐发，并订定步伐，积极改进晋升，对标自检自查，消灭车间隐患低落事故风险，警备事故发生。5、抖出隐患运动依照国家文件的相关要求，平安环保部提议抖出隐患运动，各车间积极相应，下载抖音APP，员工在日常作业历程中排查身边隐患，上传宣布抖音视频，营造了公司平安文化气氛。四、全方位教导，晋升员工平安素质1、消防知识培训6月14日上午8点30分，依照公司平安月计划，XX公司邀请吉林省卫民安消防宣教中心田宝龙教官，为下层班组长人员、涉及粉尘及危化品紧张岗位人员培训消防平安、粉尘防爆等相关平安知识，通过专业的培训解说和现场提问互动，旨在达到持续进步全体员工平安意识、平安技能的目的，此次培训公司各级员工共计215人参加。2、事故案例警示教导依照平安月运动计划，各车间组织车间员工到事故反思室进行反思教导培训，用真实的，血淋淋的事故案例触动员工的内心，晋升员工平安意识，建立平安红线，让员工从要我平安到我要平安的改变。3、事故应急知识培训依照应急演练培训计划，车间组织相关岗位人员开展应急演练培训，从而进一步富厚员工的应急处置知识，熟知自救互救的措施，进步员工应急处置才能。4、西红柿炒鸡蛋教你如何辨识危险源。平安环保部对车间班组进行危险源辨识培训，以西红柿炒鸡蛋为例，把整个炒鸡蛋历程分为8个步骤，让员工找出每个步骤中可能导致做菜人员受到的伤害，此次培训的目的是让每位员工都能介入到岗位风险辨认中来，包管岗位风险辨认到位、全面。之后各车间组织相关培训，让员工以自身业务为导向辨认危险源，达到会辨认，能辨认，想辨认的目的。5、司理人讲企业平安生产公开课公司常务副总李大勇面向全体员工讲一堂平安生产公开课，鼓吹党中央、国务院关于平安生产的决策安排、环抱平安月防风险、除隐患、遏事故这个主题，深入浅出的解说如何强化晋升员工平安意识，使得员工可以或许自觉的介入平安隐患排查中来，各人争做平安员。五、开展各类平安运动，共创企业平安文化1、平安隐患有奖征集运动公司持续开展隐患有奖征集运动，勉励全体员工发明身边隐患，实时上报，实时整改，将身边的隐患抹杀在发芽状态，打消小隐患演酿成小事故的风险。各车间颠末评比稽核，共上报25项隐患，平安环保部进行综合评定后在工资中发放奖励。2、家企共建运动公司在平安生产月邀请车间员工眷属介入家企共建运动，通过此次运动，构建了眷属这第二道防线，使员工及其眷属意识到三违的危害是多么的严重，身边