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管理铁军培训分享 八田日amey 营造一切氛围做管理 我们今天管理感觉吃力 一定是我们没有营造好氛围 营造氛围和性格无关 营造氛围的过程就是造场的过程 造场是为了造势 氛围呈现的印象有两种 积极向上的消极向下的管理的本质 一群人影响一群人 挣钱与值钱 一个人挣钱是值钱的副产品 只有值钱才能挣更多钱 能力大于收入 创造高于薪酬回报 成为企业价值贡献者 劣根性与贵族性思维 劣根性思维 当别人取得好的成果时 不是去鼓励和肯定 而是怀疑结果的真实性贵族性思维 向上 向善的追求 从劣根性思维向贵族性思维转变 臣服与抗拒 臣服与接纳是解决抗拒最好的办法从做榜样开始 敬畏游戏规则 团队作战 建立平台思维 臣服 宁做鸡头 不做凤尾 作了鸡头还是鸡一个人离开平台什么都不是臣服是一种角色 辅助上级一个做不好臣的人也做不好君王 因为你不知道臣是怎么想的臣服是一种成就 成就上级领导上不去 你永远没机会臣服是一种敬畏 对国家 企业 制度 产品 客户 上级 下级 家人的敬畏 这些敬畏来源于对自己的敬畏臣服是一种融入 只有臣服于团队才能真正融入团队公平只对强者而言 当我们感觉到不公平的时候 说明我们是弱者臣服是一种智慧我们今天弯下身段做事情 是为了明天更加高昂的抬起头颅 印象 我们是谁不重要 重要的是给别人什么样的印象买奢侈品是让少部分人看的 让看得懂的人看你设计的目标要比在达成的时候高一档一个从来都没有高调过的人 没有资格谈低调 有种你高调一回一个人要想有格局 就花钱一个从来没有高调过的人 内心是肮脏的 一个高调过的人再低调 内心会非常淡定 高调做事 低调做人 目标和思想 先统一目标 再统一思想 对目标负责当我们无法统一员工思想的时候 就去统一员工的目标 用统一目标去统一思想 证明问题与解决问题 我们不要总是去证明问题 而是要去解决问题衡量一个人能力大小的标准 就是解决问题 知道与做到 知道没有任何意义 做到才有价值 培训让我们知道 行动让我们得到 不要停留在知道 付出行动 有结果才是王道 干部需要具备的三个能力 说的能力写的能力传承的能力 把会的东西能够交给别人如果你不懂得传承 小心变成骡子 沟通 避免误会式沟通1 我看到了xxx2 给我的感受是xxx3 你认为呢 给对方个澄清问题的机会例如 a 我看到了你们两个在一起 给我的感觉是你们在谈恋爱 你认为呢 b 我们没有在谈恋爱 我是再劝他不要离职呢大家相互演练 积极反馈沟通 1 肯定 成果 动机 身份2 行为 对肯定的事找出行为证据3 期望 对他做出鼓励 并提出改进建议我认为你在xx方面还有成长的空间例如 亲 你在团队里面的个人业绩做的非常出色 一直都是我们团队的第一名 这一点你做的非常好 大家都应该向你学习 但我认为你在带团队这方面还有很大的成长空间 感恩式沟通 1借助大家的掌声感谢xx2如果没有这次xx 我还是以前的xx 正是有了这次xx 我得到了xx3再次借助大家的掌声感谢xx感谢三方 例如 借助大家的掌声感谢八田日公司给了我这次学习的机会 如果没有参加这次的培训 我还是以前的急脾气 正式有了这次培训 让我学会了沟通的方式 再次借助大家的掌声感谢风拂的所有家人 谢 谢 大 家 注 文本框可根据需求改变颜色 移动位置 文字可编辑 powerpoint模板适用于简约清新及相关类别演示 1 2 3 4 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 目录 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 会议基调 年会视频 http 会议主题 1 携手超越 驭领未来 2 你在我心里面 用心创造新未来 会议主体环节 年度总结 由公司各职能部门 高