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文档简介

党支部积分治理工作总结范文 近年来，XX党支部创建党员积分治理制度，有效增强了党员教导治理工作，推进了党支部规范化扶植。一是订定制度指标，细化积分标准。2018年，党支部研究订定并试行党员积分治理制度。积分指标以中国共产党章程、中国共产党耿介自律准则、中国共产党纪律惩罚条例等党内规章制度为根据，充分结合拆迁办党员日常治理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖党员遵纪守法、参加学习教导、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和党员志愿办事等各种党内运动、工作绩效稽核、民主测评结果、奖惩记录等各方面环境。在充分考量指标权重的根基上，客不雅订定稽核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力争客不雅公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。比如，党员在专题研讨会、微教室上谈话一次积5分;主讲微教室一次积50分;党员在拆迁e栈APP或组织生活会上提出看法或建议积10分，看法或建议被采用积20分;党员呈现违法违纪行为年度内积分清零;党员在工作中施展其他先锋表率作用的，经支部研究讨论，可以酌情加分。二是强化公示治理，严格累计积分。为强化党员积分治理制度的落实，拆迁办综合部负责党员积分的日常治理和记录，支部纪检委员负责积分治理的监监工作。综合部树立了党员积分治理台账，认真记录党员积分指标完成环境，实时考评打分，依照综合部日常挂号、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对比反省陈诉、支部再次认定公示四个步骤进行。以积分治理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计根据清楚如实记录。每次积分公示一出，党员都邑聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分根据事项。在每季度和年终第一次公示期内，党员对积分结果如有贰言，可申请综合部复核，如不能杀青一致看法，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接收党员和群众普遍监督。客岁，支部在一季度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格执行被通报批评一次积减150分的规定，强化了党员积分治理的严肃性，引起党员热烈回声和普遍关注。三是落实结果运用，有效治理积分。为实现党员积分治理制度执行结果的有效运用，使积分治理制度真正成为拆迁办党支部对党员的一种约束机制、奖惩机制，对党员治理工作切实产生积极作用，拆迁办党支部深入研究党员积分结果的系统化运用方法，使积分有效规范、指导、约束每名党员的行为。支部对年度积分排名前五位的党员，给予鼎力表扬和适当奖励，对年度排名后三位的党员进行提醒发言、重点帮带、阐发原因、督匆匆整改。党员个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度党员民主评议、年度工作稽核、职务提升的紧张参考，排名后三位的党员一般不得保举为优秀共产党员、优秀党务工作者。通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感和羞耻心
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