总务科所有岗位说明书.doc

总务科科长岗位说明书一、基本资料岗位名称科长所属部门总务科岗位编号X-HQBZB01二、工作内容(一)工作概述在分管副院长的领导下，全面负责后勤保障部的管理工作，为医疗服务工作提供强有力的支持与保障，确保医疗_作正常开展。(二)工作职责规划督导1.主持本科室工作，编制本科室工作目标方案。合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。2.负责拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。3.经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验，努力做好后勤保障服务工作。4.定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。5.负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。6.完成医院安排的其他任务。设施管理1.负责全院土地、房屋以及院内、家属院各项设施的管理lT作，根据医疗服务需要对房屋和设施的使用做出规划，提高房屋和设施的使用率，同时对院内及家属院房屋和设施进行经常性的检修与维护。2.负责全院给排水系统、供电系统、消防系统、污水处理系统等的管理工作，按要求做好设备的保养与维护，保证各种系统的正常高效运转。3.负责对物业公司的监管及工作的检查、考核。保证医院物业管理各项工作落到实处。4.负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理。5.负责医院绿化工作，进一步完善院容院貌，积极开展爱国卫生运动，做好病媒生物防治工作。6.组织本部门人员做好进修、实习人员的生活安排。协助搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工的后顾之忧。7.负责医院临时用工的管理及工作安排，确保各项临时性工作顺利完成。8.负责医院食堂、洗衣房、太平间的管理。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教总务科各岗位人员请示上报副院长外部关系各业务科室及相关的职能科室、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：不限从业资格要求具备三年以上副科长相关工作经验(二)应知法规医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例、公共场所卫生管理条例、综合医院建设标准中华人民共和国食品安全法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(三)基本素质要求1.掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。(四)培训要求1.医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。2.医院常用设施维修的基础知识培训。四、工作权限1.总务科员工管理指挥和目标完成情况考核权。2.总务科规章制度制定、执行及工作监督、检查权。3.总务科员工的奖、罚、升、降的决定权。4.医院领导授予的其他权限。五、协调关系1.总务科与医院各部门间关系的协调。2.总务科内部员工关系的协调。3.总务科对外关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力。2.工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力、安全管理情况。3.监督检查督办能力，帮助临床解决实际问题的情况。4.后勤保障能力，员工满意度，患者满意度情况。5.本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。 总务科锅炉工岗位说明书一、基本资料岗位名称锅炉工所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在科长领导下负责全院洗浆和供应蒸汽的提供，保证医疗需要(二)工作职责1在科长领导下负责全院洗浆和供应蒸汽的提供，树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗和生活上的需要。2坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，及时烧气加水，保证锅炉的正常运转。3认真做好锅炉的日常检修、保养和维护及相关记录等工作。4加强与各部门联系，听取意见，改进工作，并防止浪费。5不断总结烧气技术，节约用气。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教锅炉工请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：男年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：电力运行及相关专业从业资格要求执业资格：持有锅炉工上岗证工作经验：具备三年以上的相关工作经验(二)基本素质要求1.熟悉锅炉及辅机的结构，了解水质软化知识，具有较强的服务意识和责任心。2.具有较强的管理能力，沟通协调能力。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务的培训。2.锅炉运行原理、锅炉操作技能、水质软化知识的培训。四、工作权限1本部门管理建议权。2主任授予的其他权力。五、协调关系1.内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2.对外关系(如锅检所)的协调。六、绩效考核要点1.各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。2.后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。3.锅炉班总体工作效率，任务目标完成情况等。物资采供部总务采购员一、基本资料岗位名称总务采购员所属部门总务科岗位编号XWZCGB一03二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下，负责全院的办公医杂、水暖电器、劳保用品、布匹被服、印刷表格、油料、维修材料等的采购工作。(二)工作职责1在科长领导下，负责物资的联系、采购、调运工作。2树立政策和法纪观念，按符合国家强制性认证标准和具有相应资质的正规渠道采购。3坚持计划采购，根据各科室需要，制定各类物品的月份和临时采购计划，报请领导审批后即时采购。没有计划及未经领导批准的物品不得采购（除应急的物品外）。采购的数量应合理，避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量。4计划采购，计划用款，注重采购质量和价格，并对其采购物资质量和价格负责。5做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，并在原始单据上签字，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐，未经入库，不得直接交使用部门。6必须廉洁奉公，大公无私。采购物品的支票和现金，不得转借他人，不得利用采购工作之便，借公家之名为私人代购物品或从中谋私。7努力学习政治和业务技能，不断提高政治思想水平和业务工作能力。8负责完成科长交办的其他事务。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：采购及相关专业从业资格要求具备一年以上相关工作经验(二)应知法规医疗机构管理条例、全国医院工作条例、综合医院建设标准、中华人民共和国政府采购法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关T作制度等。(三)基本素质要求1.掌握物资采购和管理的基本知识及相关技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有较强的物资管理知识，良好的沟通服务能力。(四)培训要求1.医院与本科室管理培训。2.本专业业务知识与技能培训。3.相关法律法规知识培训。四、工作权限1. 本部门管理建议权。2.科长授予的其他权限。五、协调关系1.本部门与医院各部门间关系的协调。2.本部门内部员工关系的协调。六、绩效考核要点1.各项指令的贯彻执行能力，工作综合协调能力。2.物资采购的性价比、质量、使用效率与效益等。3.医院满意度，科室满意度，账货相符度。4.本岗位工作效率，任务目标完成情况等。基建工作人员岗位说明书一、基本资料岗位名称基建工作管理员所属部门总务科岗位编号XWXGLB02二、工作内容(一)工作概述在主任的领导下，深入施工现场，做好工程管理工作。(二)工作职责1在主管院长和科长的领导下，开展现场监督工作。2检查承包人投入工程项目的人力、材料、主要设备及使用运行情况，并做好检查记录。3复核从现场直接获取工程量的有关数据并签暑原始凭证。4按设计图的有关标准，对承包人的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工作质量检查结果进行记录。5收集整理基础设施建设中的各种资料并存档。6.协调和处理工程项目中各工种的关系和问题，督促施工单位搞好安全生产。7担任旁站工作，发现问题及时向主管领导和科长汇报并协助有关单位工作人员处理。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主管院长和科长外部关系相关施工单位、上级行政主管部门三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：工民建及相关专业从业资格要求执业资格：工作经验：三年以上相关工作经验(二)基本素质要求1.熟悉施工规范和验收规范，有丰富的施工现场管理经验。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。(三)培训要求1.施工现场管理的培训。2.相关法律法规知识的培训。四、工作权限1.对设计单位设计图纸的建议权、图纸管理权。2.对工程问题的建议权。五、协调关系1.与本部门员工关系的协调。2.与设计、施工单位的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力。2.工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，安全管理情况。3.本岗位的工作效率、任务目标完成情况等。 总务科事务员岗位说明书一、基本资料岗位名称事务员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容工作概述在科长领导下，负责全科和涉及全院的事务性工作。(二)工作职责1在科长领导下，负责全科和涉及全院的事务性工作。2负责督促、检查全院环境卫生、保持院容院貌整洁、美观，督促做好绿化、美化工作。3经常深入临床及医技科室了解情况，征求职工对总务工作的意见，协调有关工作，如遇疑难问题，及时向科长报告。4负责收旧利废，增产节约工作，积极组织回收和按程序报批并处理全院废旧物品。5负责解决各科室临时急需解决的突发性问题。6负责全科人员的考勤和集体福利物资、奖金的发放。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：工作经验：三年以上相关工作经验(二)基本素质要求1.掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有较强的组织，协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务的培训。2.相关法律法规知识培训。四、工作权限1本部门管理建议权。2主任授予的其他权力。五、协调关系1本部门与医院各部门间关系的协调。2本部门内部员工关系的协调。六、绩效考核要点1医院各项指令的贯彻执行能力。2工作规划能力，工作综合协调能力，后勤保障能力。3科室满意度，任务目标完成情况等。 总务科库房管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称库房管理员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在总务科科长领导下，负责全院物资管理工作。(二)工作职责1在总务科科长领导下，负责全院物资管理工作。2根据医疗任务的需要和勤俭办院的方针，编制物资请购计划。3所有物资入库，必须按品种、规格、产地、数量、等级认真进行清点验收，登记入帐，并在发票单据上签名盖章。无计划购买的品种或数量规格不合格的物资不得入库。4物资入库后应及时整理分类、编号、堆码、建帐、建卡。库管员经常查对，月月盘存、做到帐物相符。5领发物品必须坚持由使用科室填写领物单，由所在科室负责人签字，特殊物资须分管副院长审批，方能发放。6库管员下送物资到科室，必须手续齐全。不准将库存物资转售或借给私人使用。并监督科室之间的物资不得相互转移。7库存物资报废，必须严格执行物品报废制度，按程序填报报废表。经批准后，方可由财务科、总务科派员监督实施。8经常保持库房干燥、洁净、整齐、美观；做好防潮、防霉、防虫蛀、防鼠咬、防火、防盗等安全工作。9加强学习，不断提高政治和业务水平。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求半年以上的仓库管理经验(二)基本素质要求具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力(三)培训要求有仓库管理培训经历。四、工作权限1.对不符合质量标准的原材料有停用的建对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。2.库存准确性改进计划及库位优化建议权。六、绩效考核要点1医院各项指令的贯彻执行能力。2工作规划能力，工作综合协调能力，后勤保障能力。3科室满意度，任务目标完成情况等。 水、气工人岗位说明书一、基本资料岗位名称水、气工人所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述按照工作程序工作，作好全院水利设施的检修、处理工作，为其他部门提供高效服务，并且进行详细工作记录，作好汇总工作。(二)工作职责1在总务科长领导下负责全院给排水、天然气等检查维修工作。2坚守岗位，严格执行安全生产操作规程，节约使用器材和原料。3，紧密配合医疗、教学、科研，开展技术革新。4经常主动到各科室和宿舍巡回检查，发现问题及时维修，并保证质量。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：男年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：水工上岗证工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1.掌握水工知识及相关技能。2.具有较强的服务意识和责任心。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务的培训。2.水利设施维修管理知识与技能的培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2对外关系（如自来水公司）的协调。六、绩效考核要点1.各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。2.报修物品维修及时和完好情况。3.本岗位工作效率，任务目标完成情况等。职工食堂管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称食堂管理员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在科长领导下，负责管理食堂人员的学习和思想工作，做好病员和职工的膳食管理。(二)工作职责1在科长领导下，负责管理食堂人员的学习和思想工作，做好病员和职工的膳食管理。2深入科室，听取群众对膳食的意见和要求，千方百计为职工搞好膳食工作，提高膳食质量。3检查食堂财务开支情况，掌握预算。4检查、督促食堂规章制度和工作人员职责的落实，负责人员的调配，制订安全措施，保持室内清洁卫生、饮食卫生。5严格执行食品卫生法，对食堂的饮食安全负责。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系全院职工及病员和家属。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：营养师资格证工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1. 具有简单的人际能力、沟通能力。2. 具有较强的服务意识和责任心。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务的培训。2.食堂管理知识与技能的培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2对病员及家属的协调。六、绩效考核要点1.各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。2.本岗位工作效率，任务目标完成情况等。厨师岗位说明书一、基本资料岗位名称厨师所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在科长领导下，负责管理食堂人员的学习和思想工作，做好病员和职工的膳食管理。(二)工作职责1在食堂管理员的领导下负责供应住院病员及全院职工的膳食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。2根据食谱和临床治疗需要，按质、保量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗。3精打细算，节约用粮、水、电、气。爱护公物，管好物资。4严格执行食品卫生法，加强个人及环境卫生，接触熟食和分发饭菜时要先洗手，带口罩和帽子。注意安全，防止意外。5轮流值班，保证新入院病员及加班人员用膳。6做好防火、防盗、防毒、防腐工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系全院职工及病员和家属。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：厨师资格证工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1. 具有简单的人际能力、沟通能力。2. 具有较强的服务意识和责任心。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务的培训。2.厨师技能的培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2对病员及家属的协调。六、绩效考核要点1、 就餐满意率2、 餐具/工作环境卫生检查的合格率.3、 费用控制在计划之内；厨房属特殊岗位，一周7天制。病员食堂管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称食堂管理员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述(二)工作职责1在营养室、总务科科长的领导和主管技师的指导下，负责管理营养室（部）的行政事务，及炊、配人员的政治思想教育工作。2协助营养技术人员抓好采购员的工作，如计划购买主副食的数量、品种等。3协助营养技术人员检查财务开支情况，做好经济核算，做到帐目清楚，收支平衡。4深入科室，听取病员对饮食的意见和要求，不断提高饮食质量，积极主动配合临床医疗工作。5检查督促食堂规章制度的落实。6搞好环境卫生、食品卫生及个人卫生等工作。7负责检查、督促、落实病员食堂的安全保卫工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系全院职工及病员和家属。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1. 具有简单的人际能力、沟通能力。2. 具有较强的服务意识和责任心。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务的培训。2.病员食堂管理技能的培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2对病员及家属的协调。六、绩效考核要点1.就餐满意率2.餐具/工作环境卫生检查的合格率.配餐员岗位说明书一、基本资料岗位名称配餐员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在病员食堂管理员的领导下，负责点、送病员饮食，做好病员饮食的供应工作(二)工作职责1.在病员食堂管理员的领导下，负责点、送病员饮食，做好病员饮食的供应工作。2熟悉治疗饮食的种类，根据医嘱与病员计划，按时、准确、热情地将食物送到病员床边。3负责每天统计第二天饮食，及时回收餐具、避免损失，便利周转。洗餐具时小心操作，搞好消毒，节约用水。4虚心听取病员意见，并向科内反馈信息，并及时加以改进。5每天清洗配餐间、餐车、残渣桶。6注意个人清洁卫生。工作时穿戴工作衣帽、口罩。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系全院职工及病员和家属。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1. 具有简单的人际能力、沟通能力。2. 具有较强的服务意识和责任心。(三)培训要求四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2对病员及家属的协调。六、绩效考核要点1.就餐满意率2.餐具/工作环境卫生检查的合格率.洗浆房工作人员岗位说明书一、基本资料岗位名称洗浆房工作人员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下负责全院被服洗涤、消毒、缝补和保管等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊等。(二)工作职责1在科长的领导下负责全院被服洗涤、消毒、缝补和保管等工作，按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊等。2严格执行被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外。3严格执行被服的交接手续，防止错漏和丢失。各类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不发放。4爱护公物，修旧利废，回收敷料。节约用布、水电、肥皂及其他材料等。5加强烤房管理，严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作。6严禁洗涤私人衣被等用品。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1.服装洗涤消毒和防止交叉感染等方面的知识。2.常用洗衣机具和干洗机的使用、保养和简单维修。(三)培训要求1.医院与本科室管理培训。2.本专业业务知识与技能培训。3.相关法律法规知识培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2对病员及家属的协调。六、绩效考核要点1. 各项指令的贯彻执行能力，医务人员和患者满意度。2. 衣物被服清洗效果，消毒情况。3. 各种洗衣机具的完好情况。4. 本组工作效率，任务目标完成情况等。锅炉水质化验员岗位说明书一、基本资料岗位名称锅炉水质化验员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下，对锅炉用水的水质进行化验。(二)工作职责1在科长的领导下，对锅炉用水的水质进行化验。2按时对原水、软水和锅炉水垢进行化验分析，认真填写水质化验记录。3将锅炉水质化验结果及时通知司炉人员，并指导、督促司炉人员定期排污，使其锅炉水质合格。4做好水质处理设备和化验仪器的日常保养工作，保持设备处于完好状态。5严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从安排。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系锅炉房及总务科。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1.熟悉锅炉及辅机的结构，了解水质软化知识，具有较强的服务意识和责任心。2.具有较强的管理能力，沟通协调能力。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务的培训。2.锅炉运行原理，水质软化知识的培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1. 内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2对外关系（如锅检所）的协调。六、绩效考核要点1. 各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。2. 后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。污水处理员岗位说明书一、基本资料岗位名称污水处理员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在总务科科长领导下，负责全院污水的无害处理及排放。(二)工作职责1在总务科科长领导下，负责全院污水的无害处理及排放。2按照环保部门的要求，认真操作，按时加药、取样、化验，并做好记录，保证污水达标排放。3爱护机器设备，按要求对机器定期维修、保养，保证设备正常运行。4认真执行污水处理制度，坚守岗位。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系全院职工及病员和家属。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：持有污水处理上岗证工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1.污水处理设备操作技能，污水设施维护技能。2.具有吃苦耐劳的精神，较强的服务意识和责任心。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。六、绩效考核要点1. 污水处理设施的使用保养情况，资源节约率。2. 污水泄露事故发生情况及抢修及时率。3. 本岗位工作效率，任务目标完成情况等。清洁工岗位说明书一、基本资料岗位名称清洁工所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在科长和临床科室领导的业务指导下，担任全院公共地段及病房的清洁卫生工作。(二)工作职责1在科长和临床科室领导的业务指导下，担任全院公共地段及病房的清洁卫生工作。2负责全院的科室、环境卫生，保持院容清洁整齐，做到无垃圾、无杂草。3做好病房的床、门、窗、地面、床头柜、桌椅及厕所、浴室的清洁工作，并保持病房整洁，做到无异味。4负责医用垃圾和生活垃圾分开放置，并堆放到指定地点。5及时做好病房和病员的饮用水供应，协助配餐员做好配膳工作。6根据需要，协助护送病人。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系全院职工及病员和家属。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1.具有吃苦耐劳的精神，较强的服务意识和责任心。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。六、绩效考核要点1. 本岗位工作效率，任务目标完成情况等。花工岗位说明书一、基本资料岗位名称花工所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在科长领导下，负责全院环境绿化工作。(二)工作职责1.在科长领导下，负责全院环境绿化工作。2.根据医院的整体规划，合理布置绿化区域，科学种植花草树木，定期修剪浇水，灭虫、施肥及清理杂草。3.做好贵重花木和盆景的栽培管理，保证有关场所花卉的定期摆放和回收。4.严格执行（花室工作制度），及时完成科长交办的任务。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系全院职工及病员和家属。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1.掌握植物的习性、栽培方法和相关之知识技能。2.掌握植物传染病的预防和治疗方法。3.具有较强的服务意识和责任心。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。六、绩效考核要点1.植物栽培情况，医院美化程度。2.本岗位工作效率，任务目标完成情况等。太平间管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称太平间管理员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下，负责接收和保管在本院医治无效死亡患者尸体。(二)工作职责1在科长的领导下，负责接收和保管在本院医治无效死亡患者尸体。2认真填写尸体登记卡，写清死亡时间、姓名、性别、地址等。3家属领取尸体时给予密切配合，要核对登记卡，检查财务手续办理情况，以防领错和漏费。4保持室内外清洁、通风，及时清洗消毒铺位。遇有过期未进行火化或无主尸体，及时向科长报告。5保持尸体冷藏柜卫生，维护其正常运行，经常检查低温效能，发现问题及时通知有关科室维修，同时采取应急措施，通知死者家属处理尸体。6执行规章制度，宣传移风易俗，做好安全工作。7及时完成科长交办的临时任务。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系全院职工及病员和家属。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1.掌握尸体保存管理的相关知识及技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有一定沟通协调能力，较强的服务意识与和吃苦耐劳的精神。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。六、绩效考核要点1.各项指令的贯彻执行能力，医务人员和患者满意度。2.本组工作效率，任务目标完成情况等。医疗废物暂存间人员岗位说明书一、基本资料岗位名称医疗废物暂存间人员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下，负责医疗废物转运后分类存放，并按要求进行数量、重量登记，做好交接工作。(二)工作职责1严格执行医疗废物管理相关法律、法规、规章制度、专业技术、安全防护以及紧急处理预案，并参加相关的培训。2负责医疗废物转运后分类存放，并按要求进行数量、重量登记，做好交接工作。3负责暂时储存间内清洁卫生消毒工作，每日清扫、消毒1次，并按要求登记。4负责与指定的医疗废物处置单位联系，及时转运医疗废物。5做好储存间安全管理工作，发生医疗废物流失、泄露、扩散、意外事故时，负责及时向总务科、感染管理科报告。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系内部员工关系及院内各部门间关。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求执业资格：工作经验：具备一年以上相关工作经验(二)基本素质要求1.熟悉工作流程，能正确使用器械。2.责任心强，服从工作安排，为人正派、踏实。3.具有较强的服务意识和责任心。(三)培训要求1.医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。六、绩效考核要点1.医务人员和患者满意度。2.本岗位工作效率，任务目标完成情况等。3.垃圾和医疗废物按要求处理情况等。食堂收费人员岗位说明书一、基本资料岗位名称食堂收费人员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下做好收银标准和规程，负责收款、保证准确无误，做好餐前,餐后工作，听从上级的工作安排等。(二)工作职责1. 按照收银标准和规程，做好餐前,餐后工作，听从上级的工作安排； 2. 按要求着装，保持整洁，遵守劳动纪律，工作期间不睡岗、脱岗、串岗，不迟到早退； 3. 熟练使用各种收银设备，并做好清洁、维护和保养； 4. 准确开出各项收费账单、发票，及时、快捷收妥客人应付费用，做到快、准、不错收、漏收； 5. 将每天收入的现款、票据按要求归类，分别填写营业日报表，准确无误，妥善保存安全交接； 6. 结帐时唱收唱付，文明待客，合理使用礼貌语言；7. 负责本区域的卫生清洁； 8.完成上级交办的其它工作。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历从业资格要求1年以上餐饮工作经验，熟悉餐饮收银；文明礼貌，耐心细致，责任心强。(二)基本素质要求文明礼貌，耐心细致，责任心强。(三)培训要求1.医院与本科室管理培训。2.本专业业务知识与技能培训。3.相关法律法规知识培训。四、工作权限向科长汇报的建议权。五、协调关系1内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。2对病员及家属的协调。六、绩效考核要点1.各项指令的贯彻执行能力，医务人员和患者满意度。2.各种账目完好准确。3. 本组工作效率，任务目标完成情况等。 库管员岗位说明书一、基本资料岗位名称库管人员所属部门总务科岗位编号XHQBZB04二、工作内容(一)工作概述在科长的领导下负责仓库数据和货物的管理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发货物责盘点库存物料。(二)工作职责1.按规定做好原材料的验收和入库，并做好登记工作。2.根据生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。3.对原材料的周转进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符。4. 入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现变质货物拒收入库。5.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。6.货物出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。7.成品货物做到入库打卡，出库打单，做好库存报告并向财务主管递交。做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。8. 合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡，每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。9. 定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。10. 督促装卸工按指定堆位整齐叠位，发现倾斜要立即纠正，不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。11. 每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发现问题要立即整改并向主管报告。12. 每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。13.每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系配送人员的关系三、任职资格 (一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：60岁以下教