公司员工满意度调查问卷2篇

公司员工满意度调查问卷2篇篇一1 、 你对“中价公司员工手册” 中的内容是否有很好的了解A 、 了解 B 、 不了解 C 、 了解一部分2 、 您认为公司的管理制度是否能够严格执行 ？A 、 是 B 、 基本上是 C 、 不是 D 、 不知道（选择 C 或 D 请注明原因）3 、 公司内部处理日常事务是否有序？A 、 非常有序 B 、 一般 C 、 混乱 D 、 一塌糊涂4 、 迟到与缺勤是否得到了正确处理A 、 总是 B 、 经常 C 、 有时 D 、 极少 E 、 几乎从不5 、 公司的综合服务部是否能很好地服务于您所在的部门？A 、 非常好 B 、 一般 C 、 不好 D 、 很不好6 、 您希望所在的企业有什么样的价值取向（选出您认为最重要的 3 个， 并按重要性排序）（ ） 优胜劣汰 （ ） 团队精神 （ ） 以人为本 （ ） 客户至上（ ） 人尽其才 （ ） 服务社会 （ ） 充分考虑员工利益 （ ） 服务制胜（ ） 不断创新 （ ） 其他7 、 下列哪种情形在公司比较常见：A 、 时间观念差 B 、 没人愿意拍板决策C 、 经常不知道应该向谁汇报 D 、 注重绝对公平、 不注重效率E 、 领导许诺多， 兑现的少或迟缓 F 、 领导经常交办事项但却不问结果8 、 我们公司的工作效率A 、 非常高 B 、 较高 C 、 一般 D 、 较低 E 、 很低9 、 您认为公司目前明显的竞争优势是什么？A 、 人才优势 B 、 管理优势 C 、 文化优势D 、 成本优势 E 、 没有优势 F 、 其他10 、 您认为您所在的公司风险可能来自哪些方面（请按重要性排列）A 、 市场开发不力， 销路不畅B 、 领导不愿冒风险， 持保守态度C 、 员工的职业素养和专业水平D 、 公司的歪风邪气， 正不压邪E 、 缺乏创新和开拓精神， 陈旧的模式难以摆脱， 新的思维难以培育F 、 决策缓慢， 执行不力G 、 其他排序： _11 、 您是否关心公司的未来：A 、 总是 B 、 有时 C 、 很少12 、 您认为公司的未来前景如何？A 、 会更好 B 、 和以前差不多 C 、 会变差 D 、 说不清楚13 、 您认为目前制约公司发展的主要因素是：A 、 缺乏骨干人才 B 、 员工未来预期不明确、 激励不够、 人心不稳C 、 公司长远目标不明确 D 、 领导能力不够 E 、 其他14 、 您认为公司现在最需要什么类型的人才？A 、 管理人才 B 、 销售人才 C 、 市场策划人才 D 、 技术人才 F 、 其他15 、 在同事中， 受欢迎的人是由于他：A 、 工作能力强 B 、 与公司领导比较近 C 、 讲义气 D 、 受领导赏识E 、 工作责任心强 F 、 善于帮助人， 真诚 G 、 其他16 、 您认为公司的人际关系：A 、 很好 B 、 比较融洽 C 、 较差 D 、 很差17 、 员工之间的工作沟通是否坦诚：A 、 完全能够 B 、 基本能够 C 、 不能18 、 工作中是否存在扯皮现象：A 、 总是存要 B 、 偶尔存要 C 、 不存在19 、 在与您相关的工作中， 是否能充分行使建议权？A 、 经常 B 、 一般 C 、 偶尔 D 、 说不清20 、 公司在日常管理中， 上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？A 、 非常普遍 B 、 有时有 C 、 几乎没有 D 、 至少我没发现21 、 您的部门负责人能准确、 及时传达公司的政策和上级的指令吗？A 、 能正确、 迅速 B 、 能正确传达， 但迟缓 C 、 经常出现偏差 D 、 不正确也不及时22 、 直接上级是否重视下属培养：A 、 完全能够 B 、 基本能够 C 、 不能23 、 在您工作需要相关部门协助时， 相关部门配合状况：A 、 很好 B 、 比较好 C 、 不好 C 、 很差劲， 比如 部门经常难以配合24 、 在需要相关部门合作的事务中， 您认为各部门间的责任界定：A 、 非常明确 B 、 比较明确 C 、 不明确 D 、 非常不明确25 、 在碰到需要与相关部门协调的事务时， 您通常会：A 、 直接与其他部门具体负责的人员协调 B 、 直接与其他部门的领导协调C 、 向自己的上级反映 D 、 其他26 、 是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？A 、 经常 B 、 有时 C 、 偶尔 D 、 没有27 、 您认为制定的工作计划有用吗？A 、 非常有用 B 、 比较有用 C 、 不太有用 D 、 基本没用 E 、 未制定过计划28 、 上述问题如果您回答 C 或 D ， 您认为是什么原因？A 、 走形式 B 、 不切实际 C 、 执行不力 D 、 计划赶不上变化29 、 您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？A 、 定期书面汇报 B 、 非定期书面汇报C 、 定期口头汇报 D 、 非定期 / 随意的口头汇报E 、 其他30 、 您是否能充分自主独立工作：A 、 完全能够 B 、 基本能够 C 、 不能31 、 上司分配给我的每一项任务， 我的对待方式是：A 、 认真对待， 精益求精， 尽善尽美 B 、 完成任务就算C 、 能拖就拖， 他不问我就不处理 D 、 稀里糊涂， 不当回事32 、 如果您对公司的工作存在疑问， 您将：A 、 找机会与领导交流 B 、 与最亲密的同事私下交流C 、 说了也没用， 发些牢骚泄泄火 D 、 其他 _33 、 对您来说， 目前的工作和岗位 ：A 、 很适合， 并且有信心， 有能力做好 B 、 是我喜欢的工作， 但自己能力有待提高C 、 不是我喜欢的工作， 但我能做好 D 、 不适合我， 我想申请换岗E 、 不适合我， 我正考虑跳槽34 、 您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A 、 完全没有发挥 B 、 有些方面没有发挥 C 、 发挥尚好 D 、 以充分发挥35 、 您是否希望接受对您难度更大、 责任更大、 压力更大的工作挑战？A 、 不希望 B 、 无所谓 C 、 希望但缺乏信心 D 、 希望且信心十足36 、 承诺与奉献A 、 在公司中深受重视 B 、 在公司中较受重视C 、 在公司中既不被重视也不被轻视 D 、 在公司中被轻视 E 、 在公司中饱受轻视37 、 假设让您重新选择工作， 您认为下面哪五个因素比较重要？A 、 公司发展前景 B 、 工作挑战性 C 、 职业稳定性 D 、 公司名气E 、 民主气氛 F 、 充分发挥自己才能 G 、 收入水平 H 、 晋升机会38 、 相对于工作职责而言， 你如何看待你的报酬A 、 报酬非常丰厚 B 、 报酬比较丰厚 C 、 得到了公正的报酬D 、 得到的报酬是不公正的 E 、 得到的报酬极不公正39 、 与其他企业比收入水平， 您认为：A 、 很满意 B 、 基本满意 C 、 有些不满 D 、 完全不满40 、 您认为下列哪 3 种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？A 、 收入提高 B 、 福利改善 C 、 挑战性的工作D 、 领导认可 E 、 培训机会 F 、 其他 _41 、 对公司的福利保障措施您感到：A 、 很满意 B 、 基本满意 C 、 有些不满 D 、 完全不满42 、 您对公司管理层的信任：A 、 逐步下降 B 、 逐步增强 C 、 没变化 D 、 没有他们照样转43 、 你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法A 、 总是 B 、 经常 C 、 有时 D 、 极少 E 、 几乎没有44 、 领导对您的考评结果的反馈：A 、 每次反馈都对我有新的启发， 让我知道工作中的缺陷， 共同探讨改进办法， 明确了下阶段的目标B 、 有时还可以， 有时很难说服我C 、 基本不反馈， 走形式D 、 领导怎么定就怎么定， 无所谓E 、 领导自己不以身作则， 对我要求却很苛刻。45 、 下面列举了一些对公司的看法， 选择您认为与情况相符合的判断：A 、 我们的营销水平在逐步下降B 、 选拔、 考核、 激励下属是公司各级管理者的责任C 、 在评定一个人的地位时， 他现在担任什么职务并不重要， 重要的是他的个人能力和为人D 、 只有拓展营销工作， 公司才有发展前途E 、 是否服从上级命令不是重要的， 重要的是服从某些人的命令F 、 协调事务最有效的办法是直接找上级领导G 、 学历高的人， 不论能力如何， 总是能得到更多的重视H 、 公司的管理制度听起来有点故作高深I 、 公司管理逐渐民主化、 人性化了46 、 您认为此次调查问卷会起到一定的作用吗？A 、 很有意义 B 、 比较有意义 C 、 不太有意义 D 、 没有实际意义47 、 您认为公司的优秀员工应该是什么标准， 具备什么条件？48 、 请列举公司的五名优秀员工的名字。49 、 对于公司的管理、 政策、 规范， 给您空间， 您不妨直说。50 、 对公司领导， 您最想对他们个人说点什么（包括建议、 期望、 批评等）。不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。 如果有， 请把它们写在下面的空间里。篇二一、 下面是关于您的个人基本情况的描述， 请您根据实际情况在相应选项的数字上打“ ” 。1、 您的性别： 男； 女2、 您的年龄：25 岁以下； 26-35 岁； 36-45 岁； 46 岁以上3、 您的学历：高中(含中专) 及以下； 大专； 大学本科； 研究生及以上4、 您在目前单位的工作时间：1 年以内； 1-5 年； 5-10 年； 10 年以上5、 您的职位：普通员工； 基层管理者； 中层管理者； 高层管理者6、 您所在单位的性质：国有企业； 民营企业； 外资企业； 其他二、 下面是关于您的工作环境及工作满意度的描述， 请您根据实际情况在相应选项的数字上打“ ” 。1. 您对公司的工作环境是否满意？非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意2. 您对同事之间的行为、 礼节、 礼貌是否满意？非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意3. 您对同事之间的配合与协作是否满意？非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意4、 您对目前工作的薪酬是否感到满意。非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意5、 上级对待我的态度是否让我感到满意。非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意6、 目前的工作给予我晋升的机会是否让我感到满意。非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意7. 您是否同意“员工们得到的待遇是公正的” ？非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意8. 公司的加薪情况是否让您满意？非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意9. 迟到与缺勤是否得到了正确的处理？总是； 经常； 有时； 极少； 几乎从不三、 下面是关于您的工作态度及行为情况的描述， 请您根据实际情况在相应选项的数字上打“ ” 。1. 您对分配给您的工作量持何种态度？非常满意； 较满意； 一般； 不满意； 很不满意2、 在工作中我有机会能以自己的方式来处理事情。非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意3、 与朋友们相处时， 我会因我的工作而有受尊重的感觉。非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意4、 我对上级做决策的方式感到满意。非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意5、 当我有良好的工作表现时， 会得到上级的赞许。非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意6、 当我有良好的工作表现时， 会得到同事的赞许。非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意7、 我能从工作中获得成就感。非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意8. 上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意9. 工作是否被公正地分配？总是； 经常； 有时； 极少； 几乎从不四、 下面是关于组织承诺及其他方面情况的描述， 请您根据实际情况在相应选项的数字上打“ ” 。1. 当您工作出色时上级是否对您表示赞赏？总是； 经常； 有时； 极少； 几乎从不2. 您是否同意“上级与公司负责人努力去改善公司的组织结构” ？非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意3. 员工们是否参与商讨会并对他们的工作产生直接影响和改变？总是； 经常； 有时； 极少； 几乎从不4. 您是否相信上级的承诺？总是； 经常； 有时； 极少； 几乎从不5. 公司管理层是否让您了解到他对您的期望和要求？总是； 经常； 有时； 极少； 几乎从不6. 您是否同意“员工们被平等的对待” ？非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意7. 您对上级决定的赞同情况：总是； 经常； 有时； 极少； 几乎从不8、 如果离开这家公司， 会给我的家庭带来许多损失。非常同意； 较同意； 一般； 不同意； 非常不同意9. 您是否经常为在公司工作而自豪？总是； 经常； 有时； 极少； 几乎从不10. 您是否考虑过辞职？总是； 经常； 有时； 极少； 几乎从不谢谢您完成了这份调查表！您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。 如果有， 请把它们写在反面。篇三1、 你认为公司的招聘程序是否公正合理？ 如果不合理， 应在哪些方面还须改进？A、 很合理 B、 较合理 C、 一般 D、 较不合理 E、 很不合理需改进的方面：2、 你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）A、 任务完成情况 B、 工作过程 C、 工作态度 D、 其他：3、 在绩效考评中， 你认为以下几个方面哪项应为主要考核内容：A、 任务完成情况 B、 工作过程 C、 工作态度 D、 其他：4、 你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：A、 绩效考评结果 B、 学历 C、 在公司服务年限 D、 其他：5、 在薪酬标准中， 你认为 4 题选项中哪项应为主要依据：6、 你认为与公司签哪种劳动合同更为合适？A、 正式劳动合同 B、 聘用协议 C、 集体合同 D、 不用签订劳动合同， 如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动关系。7、 你认为公司目前的福利待遇是否满意， 若不满意， 还需进行哪方面的改善。A、 是 B、 否， 改善：8、 你认为自己最需要哪些培训？9、 你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？A、 有 B、 没有10、 如果是技术认证培训， 并且需要个人出资， 你最大的承受能力是多少？A、 100 元内 B、 500 元内 C、 1000 元内 D、 如果该项培训对自己很重要， 还可以承担更多。11、 你认为在公司工作有没有发展前途？A、 有 B、 说不准 C、 没有12、 除薪酬外， 你最看重：A、 提高自己能力的机会 B、 好的工作环境 C、 和谐的人际关系 D、 工作的成就感13、 你认为目前最大的问题是：A、 没有提高自己能力的机会 B、 工作环境较差 C、 人际关系不太和谐 D、 工作没有的成就感14、 你认为目前的工作：A、 很合适， 并且有信心、 有能力作好 B、 是我喜欢的工作， 但自己的能力有所欠缺C、 不是我理想的工作， 但我能够作好 D、 不太适合， 希望换一个岗位15、 你的职业倾向：A、 希望在目前这个方向一直干下去 B、 希望换一个方向C、 没有想过 D、 根据环境的变化可以变化16、 你认为公司环境卫生情况如何？A、 很好 B、 良好 C、 一般 D、 较差 E、 很差17、 你认为现行考勤制度是否合理？ ， 若不合理， 讲明原因。A、 合理 B、 不合理， 原因：18、 你认为当前的人事管理的最大问题在什么地方？A、 招聘 B、 培训 C、 薪酬 D、 考评19、 你认为公司目前的工作环境A、 很好 B、 较好 C、 一般 D、 较差 E、 很差如果选 D 或 E， 你希望哪方面有所改进：20、 现在工作时间的安排是否合理A、 很合理 B、 较合理 C、 一般 D、 较不合理 E、 很不合理如果选 D 或 E， 你希望哪方面有所改进：21、 你对工作紧迫性的感受如何A、 很紧迫 B、 较紧迫 C、 一般 D、 较轻松 E、 很轻松如果选 D 或 E， 你希望哪方面有所改进：22、 你认为工作的挑战性如何A、 很有挑战性 B、 较有挑战性 C、 一般 D、 较无挑战性 E、 无挑战性如果选 D 或 E， 你希望哪方面有所改进：23、 你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、 已尽我所能 B、 未能完全发挥 C、 没感觉 D、 对我的能力有些埋没 E、 没有能让我施展的机会如果选 D 或 E， 你希望哪方面有所改进：24、 你的工作是否得到了领导及同事的认可A、 非常认可 B、 较认可 C、 一般 D、 较不认可 E、 非常不认可如果选 D 或 E， 你希望哪方面有所改进：25、 你对目前的待遇是否满意A、 很满意 B、 较满意 C、 一般 D、 较不