职场女白领要学会用男性思维方式[精品资料]

职场女白领要学会用男性思维方式 -精品资料 本文档格式为 WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 与男性相比，女性在职场中的表现似乎不够突出，那些公司重要的、领导性的职位似乎都被男性给霸占了，而女性多处于公司中的中、下层的位置。如果能找出其中的原因，便有利于女性在职场中的发展。 女性在职场中也带有着鲜明的性格特点，虽然温柔是一把利器，但更多时候，需要我们果 断而理性地工作。从男同事身上能学到什么呢？首先需要学习的就是男性的职场思维，一旦你拥有这些思维，或许很多棘手之事都能迎刃而解。 女性在职场中的成就，为什么时常略逊一筹？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事： 直接要求 女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会； 对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，根据问题点重新修正提案，总有被接受的机会。因此，女性应该转换自己敏感、脆弱、太过注重人际关系的特点，重新规划生活目标，相信自己有能力成功，将失败与挫折视为下一次机会。 掌握表达的技巧 开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听，你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的十分钟，而非口罗嗦又没组织的三十分钟。女性可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力 的开场白加上自信坚定地回答问题。在会议报告中留下深刻印象，就有机会获得主管的青睐。 不要期待每个人都是朋友 当有同事直接向你表示：除公事外，无意与你建立所谓的 “ 朋友 ” 关系时，女性的反应通常会感觉受伤，接下来也间接影响彼此工作上的合作与支援。对于这种状况，男性的反应常是无所谓，今天在会议中处于竞争对立的立场，明天却一起去唱卡拉 OK，公私泾渭分明，两者无关，也不会产生矛盾。即使彼此不是朋友，只要工作上能配合、共同达成目的，就可以合作。夹杂私人感情在工作里，反而会影响工作效率。 担负 更多责任时要获得更多权力 女性在企业里多担任副手、军师的角色，虽然做的事愈来愈多，却不会主动要求享有更多的职权，以获得升迁的机会。反观男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，这样不但可以让自己有更大的发挥空间，也会拥有更多资源，使工作更有效率。 不要私下抱怨 工作碰到瓶颈或挫折时，女性习惯私下向朋友与同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道了你的挫折。结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不 信任。但男性不会向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这无助于完成工作。作为女性主管，不要期待别人替你解决烦恼，你要设法寻找其他平衡情绪、缓解压力的方法，不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。 接受新挑战，接受风险 当公司赋予你新的职务，肩负更多的挑战与责任时，你的第一个反应是什么？多数女性会担心是否能胜任，压力随之而来。最后在多重考虑下，还是不冒险比较安全，但这样一来，你永远不会进步。事实上，新挑战意味着新的表现机会，其中充满了不确定性。 每一个决策的背后都有风险 ，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会。为了安全感，保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。其实，学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大的决策与风险。 从男同事身上、女性可以学到不错的职业经验、和职场思维方式。这样女性不但可以让自己有更大的发挥空间，同时也能促使自己在工作中获的更多的晋升机会。 阅读相关文档 :你能为爱放下多少自尊 2014 春夏内衣色彩面料流行趋势 妖冶艳丽的墨西哥风情 性感娇俏 炫目妖娆 饱满阳刚气的绚丽彩虹 没有 LOGO 你还是 你吗 穿对内衣 !CUP B 变 C 文胸尺码对照表 见识最诱惑的女人内衣透视私密生活 性感健康 最自然的风情 自身抗体在自身免疫性肝病中的表达及临床价值 匈牙利天使 性感精灵 佳酿共享 ,源至佳士得 假如宋江与司马光斗富 瑞邦洋服全球顶级定制面料之旅 庄子绿色曼陀罗的花语 巴塞罗那 PRlNT AVENUE 酒吧 一顶狂野的帐篷 瑟洛斯香槟里的超级巨星 雪花 “ 脸谱 ” 有戏有味成都品鉴会华丽登场 在成都收藏佳士得红酒 藏家夺宝 最新最全【学术论文】【总结报告