党委组织部2018年绩效工作总结范文 .doc

党委组织部2018年绩效工作总结范文 2018年来，我部全面贯彻落实全国、全区组织工作会议精神，依照自治区绩效考评工作要求，精心筹谋，扎实推进年度绩效考评目标任务，较好地完成了各项工作。一、坚持把党的政治扶植摆在首位，推动全区党员干部自觉做到两个维护一是严明党的政治纪律和政治规矩。把落实好党中央关于增强和维护党中央集中统一领导的多少规定和自治区党委的相关规定作为紧张政治任务，督匆匆全区各级领导班子把落实两个维护作为最高政治原则，教导引导党员干部牢靠建立四个意识，做到四个屈服，始终在政治立场、政治偏向、政治原则、政治途径上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严明政治标准，在选干部、配班子、建步队、聚人才等历程中增强政治把关。综合用好干部考察、交心发言、年度稽核、日常监督等手段，常常性开展党员干部政治体检，深入了解遵守政治纪律、政治规矩环境，强化结果运用，匆匆使领导干部始终做政治上的明白人。二是严肃党内政治生活。坚持把党章作为常常性学习内容、教导培训必备课程、日常治理监督根本标尺和民主生活会、组织生活会紧张内容，结合各级党校、干部学院举办的各种培训班次，教导引导党员干部增强党章学习，自觉用党章规范本身的言行。严格执行新形势下党内政治生活多少准则，认真贯彻落实党中央关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会多少规定和我区实施细则，学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)，指导全区圆满完成2017年度县以上党员领导干部民主生活会、下层党支部专题组织生活会以及党员民主评议。坚持把民主集中制教导纳入各级党委(党组)中心组学习和干部教导培训的紧张内容，应用干部稽核考察、任职发言、提醒发言、民主生活会等开展常常性教导指导反省。持续推进两学一做学习教导常态化制度化，深入开展双争行动、党支部扶植两规范一进步和争当先锋•号岗联创等运动，开展不忘初心、切记使命主题教导专题调研，为下一步开展主题教导打好根基。三是成长积极康健的党内政治文化。坚持把党内政治文化扶植融入到各级领导班子扶植中，融入党员干部日常学习和工作，应用党内集中教导、党委(党组)理论学习中心组学习、党日运动等载体，与学党章、学党规、学党史、学传统结合起来，引导党员自觉增强党性熬炼、进步政治觉悟。坚持以正确用人导向推动党内政治文化扶植，用好用活XX富厚的赤色革命教导资源，鼎力弘扬忠诚老实、公平正派、实事求是、清正耿介等共产党人代价不雅，赓续涵养风清气正的政治生态。二、持续深入用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实推动党员干部学懂弄通做实一是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引向深入。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部教导培训的首要政治任务和中心内容，采取中心组学习、集中轮训、专题培训、在线学习等多种方法，推动学习赓续往深里走、往实里走、往心里走。积极施展各级党校(行政学院)、干部学院的主渠道主阵地作用，重点搞妥自治区党委治理干部和县(市、区)党政正职集中轮训班，累计举办500多期县处级以上领导干部集中轮训班次，实现3.2万名县处级以上领导干部集中轮训全笼罩。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系扶植，指导自治区党委党校扶植以政治性和学术性相结合为特征的课程体系，设计18个教授教化专题，推动主体班教授教化专题常态更新。二是扎实开展党性教导和党性熬炼。立异党性教导方法措施，充分应用革命、扶植、革新的巨大实践分外是革新开放40周年、自治区成立60周年的辉煌成绩，兼顾优化全区党性教导资源，深入掘客应用百色起义精神、XX特委旧址、湘江战役、东兰群众路线教导、罗城于成龙勤政廉政教导等资源，晋升党性教导的时价值值和实际后果。督匆匆落实好自治区、市级党校主体班次党的理论教导和党性教导不低于总课时70%和各级党校主体班次党性教导不低于总课时20%的硬要求。鼎力选派干部参加党性教导班次学习，全年选派31名厅处级领导干部参加中国井冈山、延安干部学院党性教导班次学习;依托百色干部学院举办22期党性教导专题培训班，培训干部1100名。三是分级分类开展精准化才能培训。环抱中央和自治区党委紧张决策安排，重点开展贯彻新成长理念、深化供给侧布局性革新、乡村子振兴、脱贫攻坚等专题培训，累计举办专题培训班50期，培训干部2300多人。举办2期XX领导干部时代前沿知识讲座，依托XX干部网络学院组织3万多名厅处级干部开展网络学习，选派267名干部参加中组部和全国组干院各种培训班次学习。精心组织境外培训，增强干部培训对外互助交流，全年举办2期出国培训项目，培训厅处级领导干部49人;承接举办7期东盟国家干部培训班，赞助越南老挝等国家培训干部228人。四是增强培训保障才能扶植。研究订定20182022年XX干部教导培训筹划，待报自治区党委核定后印发实施。开展首批XX干部教导培训好课程保举评选运动，实施主干教师培养计划，举办全区党校系统师资进修班和党性教导主干培训班，累计培训主干师资150名。启动开展XX干部网络学院共建共享试点工作，整合现有的XX教导培训网、XX干部网络学院、北海干部网络学院等网络资源，构建统一的网络学习平台。继承实施行动学习深化晋升工程，成立XX行动学习研究会，组织实施行动学习重点项目28个。三、持之以恒抓好组织体系扶植，赓续进步下层党组织组织力一是压实党建工作责任。深入开展下层党建述职评议稽核，树立健全随机调研、随机指导机制，深入了解环境、跟踪督匆匆整改。深入总结推广书记面对面书记问效、打造党建联盟等抓下层党建工作胜利经验，党建联盟获得中组部和兄弟省市充分确定。深入实施党代表任期制，开展党代会常任制试点，初步形成在党代会闭会期间履行代表职责、施展代表作用的长效机制。二是扎实推进各范畴下层党组织扶植。召开全区下层党建工作重点任务推进会暨成长壮大农村子集体经济经验交流座谈会，对全区下层党建工作重点任务进行安排，兼顾抓好农村子、城市、国企、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织等各范畴党建工作。深化拓展下层党组织星级化治理，优化评价指标体系，创造性地将星级化治理经验延伸到两新组织范畴。从严从拭魅整顿单薄散漫村子党组织，积极介入扫黑除恶专项斗争。启动XX机关党建在线办事平台，同步入驻XX云客户端。开展城市下层党建示范引领行动，推动5家上市企业党建要求入公司章程工作，实施高校下层党的扶植质量晋升计划，着力理顺中小学校党建治理体制，鼎力推行党委领导下的公立医院院长负责制，推动下层党组织全面提高、全面过硬。持续开展两新组织党建工作重点任务百日攻坚，开展两新组织党建工作