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千里马脱颖而出=干+说文/王丽千里马脱颖而出=干+说如何成为千里马？如何在公司脱颖而出？两种方法：干+说。现在的职场要求员工既要干的好，也要说的好。但是干是主要的，因为领导没有时间去发现每一个人。在一个职场当中，一个单位可能有1千人，2千人，一万人，谁能脱颖而出，首先要看干，如果是同一种工作，如果是做销售，如果有一万个人做销售，你就拿销售业绩说明，很自然这匹马跑在前面大家都能看见。如果是一种协同工作，需要在不同的团队的PK当中表现出你对集体的合力，你又起到了很好的核心作用，这个时候你就需要用到说！需要你的上司去说，合作者去说，考核者去说，业绩去说，如果五张嘴都说这个人不错，那么显然你就会被发现，不光是你自己干，别人就会说你干的不错。但有的时候你被考核，需要你自己说，你自己第一没有把真干的事情说出来，第二个说的不到点，第三干的是往东说的是往西，有可能你就白干，有可能你干的被你说的效果抵消。因此说是一种技术，什么时候说，怎么样去说，说多说少，说的很严肃认真、泪流满面、趾高气扬，有不同的说法效果也是不一样。有这些可能性，你会自己去选择，在适当的场合用适当的方式表达自己，这也是非常重要的。小胜凭智大胜靠德在职场中，无数个小胜可能积累成大胜，如果说有的靠智慧，有的靠小聪明，但是你日复一日积攒成一个比较辉煌的业绩，或者是在长时间保持一个相当好的业绩，你会认为这个人在这个职业上还是比较具有职业德性的。所谓大胜靠德，大胜是一个积累的过程，是一个历史的评判，也是你的位置在整个的格局当中的重要性来决定的，所以小胜是具体的，大胜是抽象的。他只能是从每一个小胜当中，才可能达到大胜。有的人可能在才华方面比较平庸，但是他在团队集体中能够起到稳定、忠诚、善良、团结、鼓劲这样的作用。往往在一个团队里，有的人会跳高、有的人会跳远、有的人会举重、有的人会赛马，是这样的一群人才能让团队在任何的条件下都能保持前进。所以人的个性、性格没有高低之分，只有特点的不同，你只要找到适合自己特点的工作，并发挥自己的特点、特长，你依然是一个德才兼备的人，也是一个可以得到一个很好评价的人。所以不要认为自己的个性会影响自己的前途，个性是天生的，当然后天是一种修养，如果你天生很聪明，你后天修养不够，也可能变成伤仲永很早就陨灭了。称呼领导为“姐”“哥”“总”“老大”合适么？如何和领导打招呼这个问题，我建议首先如果是工作关系，请永远不要忘乎所以，永远不要试图改变工作关系，即使是20年的同事，20年的上下级关系，也要保持工作关系。所以，如果工作关系结成为上下级，你和领导打招呼的时候最好还是叫“总”。就算在工作之余也要保持这样。如果是在外界，你们一起去逛街，你要李总长李总短，你觉得不好意思。那么你可以比较隐讳的去叫，但是我不建议你叫哥或姐，这样会冒犯别人。请记住工作关系一定要保持距离，保持距离就是美，就是尊重，就是善意。如果是和客户打交道，有的时候你可以哥、姐称呼，为什么呢？因为客户本身需要一种亲和力来维系，而且你和客户也极有可能成为一种非常好的朋友。再有就是在工作关系当中由于层次不同，可能在一个TEAM里大家就互相称呼为老大、老二、老三，因为在这个团队当中大家都太熟了，熟到那种经常是你给我拿一个扳子，我给你拿一个螺丝刀的那种程度，这个时候你再必恭必敬的叫李总什么的就有点不合适了。但是到了正规的场合还是不能叫老大，因为要保持职场秩序，保证公司的治理有一个很好的结构，这是我的一个忠告。因为有的时候你不知道怎么冒犯了你的上司，也有可能你不小心叫了一次“姐”、“哥”，他会觉得很奇怪，他会觉得你有企图，他会觉得你在拉近乎。我们在职场中要保持职场的规矩，哪怕非常非常熟了，哪