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内部培训讲师培训 欢迎您的参与 内部培训讲师培训的内容 培训师的职责 六大使命 培训的五大流程培训的十方法培训的十技巧 培训的目标 掌握培训师的职责熟悉培训的流程掌握培训的方法了解培训的技巧 培训师的六大使命 设计课程完成学习目标创造学习气氛激发学员兴趣复杂问题简单化促进学员学习 分析及确定培训需求设计培训目标设计培训的内容及细节实施培训培训评估 考核 效果调查 培训的五大流程 培训的十大方法 授课练习录像模拟案例分析 测试 角色扮演 演示 小组讨论 电脑辅助的培训 培训十大技巧 一 明确培训目标了解需求设定目标达成结果 令人难忘的开头个性的发挥抛猴子法则 培训十大技巧 二 培训内容的三步曲 目标简介过程主要内容回顾总结精彩结尾 培训十大技巧 三 培训四步骤 讲解演示练习点评 培训十大技巧 四 精心策划投影片标题与正文区别 44 36 选择颜色图比字好语言简洁明了每页不超45个字 培训十大技巧 五 借助声响 培训十大技巧 六 强化培训信息真实案例奇闻轶事寓言故事游戏 培训十大技巧 七 笑话排比句 顺口溜打油诗 对联幽默图片 要真实 不要表演 培训十大技巧 八 抛回去 转移开面对难缠的学员 培训十大技巧 九 完美的结尾简练的语言精美的包装 培训十大技巧 十 个性测试 选择你喜爱的图形 个性测试 哈 哈 是你吗 稳重踏
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