美容院人员级别考核及晋升表.doc

美容院人员级别考核及晋升晋升级别晋升考核内容晋升考核标准备 注初级美容师实习美容师A. 专业理论知识考核a. 皮肤生理学:1. 皮肤的结构 2. 皮肤的分类 3. 四种问题皮肤专业理论b. 产品搭配:1. 各类皮肤的产品搭配2. 产品特性及效果平均分数达80分以上B. 按摩手法考核:1. 穴位准确度2. 双手服贴度3. 双手柔软度4. 双手灵活度5. 力度掌握度平均分数达80分以上C. 演讲能力考核1. 仪容仪表2. 思维架构3. 语言表达4. 主题明确5. 生动易懂平均分数达80分以上注:以上考核以每月月底进行考核一次为准晋升级别晋升考核内容晋升考核标准备 注中级美容师初级美容师D. 专业理论知识考核a. 皮肤生理学:1. 皮肤的结构 2. 皮肤的分类 3. 四种问题皮肤专业理论b. 产品搭配:1. 各类皮肤的产品搭配2. 产品特性及效果平均分数达80分以上E. 按摩手法考核:1. 穴位准确度2. 双手服贴度3. 双手柔软度4. 双手灵活度5. 力度掌握度平均分数达80分以上F. 演讲能力考核1. 仪容仪表2. 思维架构3. 语言表达4. 主题明确5. 生动易懂平均分数达80分以上G. 业绩达成率:1. 可在规定时间内完成业绩目标每月业绩达成率达60%以上晋升级别晋升考核内容晋升考核标准备 注高级美容师中级美容师H. 专业理论知识考核a. 皮肤生理学:1. 皮肤的结构 2. 皮肤的分类 3. 四种问题皮肤专业理论b. 产品搭配:1. 各类皮肤的产品搭配2. 产品特性及效果平均分数达80分以上I. 按摩手法考核:1. 穴位准确度2. 双手服贴度3. 双手柔软度4. 双手灵活度5. 力度掌握度平均分数达80分以上J. 演讲能力考核1. 仪容仪表2. 思维架构3. 语言表达4. 主题明确5. 生动易懂平均分数达80分以上K. 业绩达成率:1. 可在规定时间内完成业绩目标每月业绩达成率达80%以上晋升级别晋升考核内容晋升考核标准备 注销售顾问高级美容师A.专业理论知识考核b. 皮肤生理学:1. 皮肤的结构 2. 皮肤的分类 3. 四种问题皮肤专业理论c. 产品搭配:1. 各类皮肤的产品搭配2. 产品特性及效果平均分数达80分以上B.按摩手法考核:1. 穴位准确度2. 双手服贴度3. 双手柔软度4. 双手灵活度5. 力度掌握度平均分数达80分以上C.演讲能力考核1. 仪容仪表 2. 思维架构3. 语言表达4. 主题明确5. 生动易懂平均分数达80分以上D.业绩达成率:1.可在规定时间内完成业绩目标团队小组业绩达成率百分百完成E.组织能力考核 1. 店内工作安排2.培训工作安排3.自己工作安排4.团队工作安排L. 培训能力1.主题 2.过程 3.结果晋升级别晋升考核内容晋升考核标准备 注店 长销售顾问A.专业理论知识考核a. 皮肤生理学:1. 皮肤的结构 2. 皮肤的分类 3. 四种问题皮肤专业理论b. 产品搭配:1. 各类皮肤的产品搭配2. 产品特性及效果平均分数达80分以上B.按摩手法考核:1. 穴位准确度2. 双手服贴度3. 双手柔软度4. 双手灵活度5. 力度掌握度平均分数达80分以上C.演讲能力考核1. 仪容仪表 2. 思维架构3. 语言表达4. 主题明确5. 生动易懂平均分数达80分以上D.业绩达成率:1.可在规定时间内完成业绩目标团队业绩达成率百分百完成E.组织能力考核 1. 店内工