高更食品企业文化修改方案.doc

高更食品企业文化修改方案 2009 / 05 / 20 北京时间2009年5月19日,高更食品有限公司总经理汤圣友,在公司月度会议中，公布并开展了高更食品企业文化改版后正式员工培训.会议明确了公司的企业文化,以及个人的薪酬体系.并详细为员工分析了企业的愿景,以及企业的长期规划.具体内容如下：【高更使命】 振兴民族食品工业，为中华美食文化之崛起而努力奋斗。 【经营理念】 用心去经营和服务，客户的成功才是我们的成功。 【企业价值观】 诚信 诚实守信的品行 责任 勇于担当的精神专注 至力专心的态度 创新 持续创新的思维奋进 积极向上的动力 理解 宽人如已的胸怀奉献 助人为乐的心境 博爱 大爱天下的境界廉政 大公无私的思想 分享 价值分享的格局 【企业愿景】 2010年成为中国烧烤配料行业第一2015年成为中国餐饮配料行业第一2020年成为世界最具影响力餐饮配料品牌 【高更作风】专心 专注 才能专业！行动 执行 才有成果！舍得 付出 才有回报！ 【工作理念】 因为努力工作而强大自己，因为用心付出而日益卓越。 【团队理念】 公司没有私人关系，只有团队关系，企业的强大，源于团队的强大！没有团队观念的人永远只能是下等人。【节约理念】 一点一滴尽在你的行为，省下来的是净利，更重要的是你有品行。 【投资理念】 战略定位在哪里，哪里就是我们投资关注的焦点。 【营销理念】 没有不热销的产品，只有不具魅力的人品，市场永远没有淡季，只有专注、用心的人才能拥有市场的旺季。 【管理理念】 用文化凝聚人心，用制度治理环境，用流程提高效率，用标准铸造精品。 【服务理念】 以市场为导向，以客户的需求为中心。 【品质理念】 用标准衡量水准，用人品衡量产品。【推广理念】 你推广什么，客户就会关注什么。找到我们的价值并进行传播和分享才会产生正面效能。 【品牌理念】 没有最好，只有更好，高更将至力打造世界最具影响力餐饮配料品牌。 【竞争理念】 超越：比对手快一步的行动。创新：走与对手不相竞争的差异化之路。 【创业理念】 我们现在很小，不能代表未来很小，对手现在很强大，不能代表未来很强大！坚持与执著就一定会成功。 【行动理念】 先“动起来”才会有所收获，以“不变应万变”是惰性人的思维，以“万变应千变”才是成功者的准则。 【发展理念】 以个人服从组织，以局部成全大局。 【生存理念】 如果你不能适应环境，你就必须去改变环境! 等待只有死路一条。 【执行理念】 行动是执行的开始，没有条件，没有借口，没有不可能。 【用人理念】 让愿意走的人走得更好，让不愿走的人也不要挡道。【人才理念】 态度是前提，能力是基础，行动是关键，成果是依据。【薪资理念】高绩效、高薪酬、高回报，以创造绩效为容，以无功而碌为耻。 【成长理念】 学历只能代表过去，而学力却能代表未来，我们需要未来！乐于学习的人能量无限，不屑学习的人生命乏味。【晋升理念】 提升你自己的前提是你必须培育出你的接班人。【做人理念】 感悟，感恩，感激，感谢。【高更荣辱理念】 以维护公司为荣 以损毁公司为耻 以遵守制度为荣 以无视制度为耻以达成成果为荣 以寻找借口为耻 以诚实守信为荣 以见利忘义为耻以勤奋认真为荣 以好逸恶劳为耻 以用心为客为荣 以不负责任为耻以团队共进为荣 以自私内耗为耻 以极积挑战为荣 以消极逃避为耻 会议还确定了有关公司详细薪酬体系制度的完善，并落