



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
查漏补缺精练(四)一、选择题1、图示电路中,r1是光敏电阻,r2是定值电阻,电源的内阻不能忽略。闭合开关s,当光敏电阻上的光照强度增大时,下列有关电路的分析,其中正确的是a通过r1的电流增大 b电容器所带电荷量增加c电源的输出功率减小 d电源的效率增大2、如图所示,左右边界分别为pp、qq的匀强磁场的宽度为d,磁感应强度大小为b,方向垂直纸面向里。一个质量为m、电荷量大小为q的微观粒子,沿与左边界pp成=45方向以速度v0垂直射入磁场。不计粒子重力,欲使粒子不从边界qq射出,v0的最大值可能是ab c d【解析】 ,则粒子入射速率的最大值:,故bd错误,ac正确。 3、如图所示,虚线a、b、c表示电场中的三个等势面与纸平面的交线,且相邻等势面之间的电势差相等。实线为一带正电粒子仅在电场力作用下通过该区域时的运动轨迹,m、n是这条轨迹上的两点。则下列说法中正确的是a三个等势面中,a的电势最高b对于m、n两点,带电粒子通过n点时电势能较大c对于m、n两点,带电粒子通过m点时动能较大d带电粒子由m运动到n时,加速度增大【jx 】4、如图所示,小球自a点由静止自由下落,到b点时与弹簧接触,到c点时弹簧被压缩到最短,若不计弹簧质量和空气阻力,在小球由abc的运动过程中a小球的机械能守恒b小球的重力势能随时间一直减少c小球的动能先从0增大,后减小到0,在b点时动能最大d到c点时小球重力势能为0,弹簧弹性势能最大【解析】b 由于小球在接触弹簧后收到弹簧向上的弹力作用,且弹力对小球做负功,故小球的机械能减小,选项a错误;因小球位置不断降低,故小球的重力势能随时间一直减少,选项b正确;小球的速度从0开始增加,接触弹簧后做速度逐渐减小的加速运动,当弹力和重力相等时,加速度为零,此时速度最大,然后小球再做减速运动到最低点,故小球的动能先从0增大,后减小到0,在b点一下的某位置时动能最大,选项c错误;小球到达c点时弹性势能最大,但是由于没有规定零重力势能点,故c点的重力势能大小无法确定,故选项d错误。5、矩形滑块由不同材料的上、下两层粘合在一起,将其放在光滑水平面上,如图所示,质量为m的子弹以速度v水平射向滑块,若子弹击中上层,子弹刚好不穿出;若子弹击中下层,则子弹整个刚好嵌入,由此可知a子弹射中上层时对滑块做功多b两次子弹对滑块做的功一样多c子弹射中上层系统产生热量多d子弹与下层之间的摩擦力较大【解析】二、非选择题1、一个电流表的满刻度电流值ig=0.6 a,面板如图所示,那么它每一小格所对应的电流是_ma,指针现在的电流示数是_a。如果这个量程为0.6 a的电流表内阻rg=60 ,要把这个电流表的量程扩大成3 a,那么应该在rg上_联一个电阻rs,rs的大小应是_;连上rs后,测某一电流,指针仍指到如图所示位置,则该电流是_a,连上rs后,刻度盘上每一小格所代表的电流值是未连上rs前的_倍。【解析】20 0.340 并 15 1.7 5电流表量程为0.6 a,由图示电流表可知,其分度值为0.02 a=20 ma,电流表示数为0.34 a;把电流表改装成量程为3 a的电流表,要并联一个电阻,并联电阻的阻值r=;电流表改装后其量程为3 a,由图示电流表可知,其分度值为0.1 a,示数为1.7 a;电流表改装前的分度值是0.02 a,改装后的分度值为0.1 a,分度值变为原来的5倍。2、下图为某小型企业的一道工序示意图,图中一楼为原料车间,二楼为生产车间。为了节约能源,技术人员设计了一个滑轮装置用来运送原料和成品,在二楼生产的成品装入a箱,在一楼将原料装入b箱,而后由静止释放a箱,若a箱与成品的总质量为m=20 kg,b箱与原料的总质量为m=10 kg,这样在a箱下落的同时会将b箱拉到二楼生产车间,当b箱到达二楼平台时可被工人接住,若b箱到达二楼平台时没有被工人接住的话,它可以继续上升h=1 m速度才能减小到零。不计绳与滑轮间的摩擦及空气阻力,重力加速度g=10 m/s2,求:(1)一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025四川南充遴选农业技术指导员、农业机械指导员考试参考试题及答案解析
- 2025下半年云南轻纺职业学院招聘9人备考考试题库附答案解析
- 2025年甘肃省平凉市庄浪县考核招聘农村订单定向医学生76人考试参考试题及答案解析
- 2025广西河池市住房保障和房产管理中心招聘工作人员1人备考考试题库附答案解析
- 丰城市某公司门卫招聘备考考试题库附答案解析
- 2025上海浦东新区医疗急救中心招聘35人考试备考题库及答案解析
- 2025山东威海市复退军人康宁医院招聘6人备考考试题库附答案解析
- 2025湖州南浔区浙江兴上合城市开发集团有限公司子公司招聘18人备考考试题库附答案解析
- 2025四川泸州市农业农村局招聘编外人员2人备考考试题库附答案解析
- 骨科骨折患者术后护理措施
- 2024年反洗钱知识竞赛参考题库400题(含答案)
- 工业机器人检查表
- JGJ107-2016钢筋机械连接技术规程
- DL∕ T 1195-2012 火电厂高压变频器运行与维护规范
- 学前儿童英语教育与活动指导(学前教育专业)全套教学课件
- 网络热梗是否融入现实生活
- 乐乐课堂版奥数三年级
- 口腔疾病的预防与治疗措施
- 汽车机械基础 课件 绪论
- 客车检车员-中国铁路兰州局集团有限公司编
- 胖东来收银管理制度
评论
0/150
提交评论