全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、 (20分)考察教育对工资收入的影响,模型设定如下:其中,wage表示工资(美元/小时),educ表示教育(年),exper表示工龄(年),female为虚拟变量(如果是女士,female=1;如果是男士,female=0)。回归结果如下(括号内的数字表示t统计量)。 N=526,R2=0.40 请回答如下问题:(括号内的数字为回归系数对应的t统计量,显著水平=0.05)(1) 解释educ估计量0.08的经济含义?(4分)(2) 工龄达到多少时,工资收入最高?(4分)(3) 其它变量相同时,男女之间的工资差异是多少?(4分)(4) 写出White异方差检验的辅助回归方程(没有交叉项)?如果检验统计量为NR2=14.7,存在明显的异方差吗? (8分)二、(10分)考虑以下用来解释月度啤酒消费量的线性模型:beer=b0+b1inc+b2price+b3educ+b4female+uE(u)=0 Var(u)=2inc2其中beer为月度啤酒消费量,inc为消费者的月度收入,price代表啤酒价格,female为性别虚拟变量。将以上模型转化为同方差模型,写出转化后的方程。三、(20分)根据我国1980-2000年投资总额X与工业总产值Y的统计资料,应用OLS估计得到如下结果:请回答下列问题(检验水平为5):(1) 模型中是否存在一阶自相关?写出判断依据。(2) 自相关会带来哪些问题,如何解决这些问题?四、(20分)考察中国1982年1季度至1988年4季度的市场煤炭销售量的季节变化,构建如下模型其中,coal表示煤炭销售量(万吨),time表示时间趋势变量(time=1, 2, , ),D2, D3, D4表示三个季度虚拟变量,定义如下。,模型回归结果如下(括号内的数字表示t统计量):yt = 2431.20 + 49.00 time + 85.00 D2 + 201.84 D3 +1388.09 D4 (26.04) (10.81) (0.83) (1.96) (13.43) R2 = 0.95, DW = 1.2, s.e. = 191.7请回答以下问题:(1) 解释D4对应的参数估计量1388.09的经济含义(4分)(2) 检验变量D2的显著性(检验水平为0.05)(4分)(3) 如果将基础类别由第1季度改为第4季度,即构建三个虚拟变量如下,模型设定为:重新写出上述模型的估计结果。(12分)答案:一、 1在其它条件不变的情况下,每多增加一年教育,工资平均增加8%。 2Exper=-0.04/(2*(-0.0007)=28.57年,log(wage)取得最大值,工资收入最高。 3男:女:因此: 男士工资是女士工资的e0.34倍。 4NR2=14.7c20.05(6),在5%显著水平下拒绝原假设,因此原模型存在异方差。二、将原模型两侧同除以inc,可以得到:令y=beer/inc,x1=1/inc,x2=price/inc,x3=educ/inc,x4=female/inc,v=u/inc,可以得到: y=b0 x1+b1+b2 x2+b3 x3+b4 x4+v Var(v)=Var(u/inc)= s2inc2/inc2=s2因此,变换后的模型是同方差的。三、 1DW=0.452dl,拒绝原假设,模型存在一阶自相关。 2自相关的影响:(1)OLS估计量不再具有最小方差性。 (2)通常的变量和方程的显著性检验失效。 (3)预测精度下降且通常的预测区间不可靠。广义差分法,具体步骤为: 假定扰动项ut可以表示为ut=jut-1+vt, lnyt=b0+b1lnxt+ut jlnyt-1=b0j+b1jlnxt-1+jut-1以下有两种叙述方式:两式相减得到: lnyt-jlnyt-1=b0(1-j)+b1(lnxt-jlnxt-1)+vt令y t * =lnyt-jlnyt-1,xt*= lnxt-jlnxt-1,b0*=b0(1-j),有y t *=b0*+b1 xt*+ vt估计出b0*后,利用b0=b0*/(1-j)计算原模型中的b0由于j未知,可以用估计值为=1-DW/2=0.774代替。 两式相减并同除以(1-j),得到: 令有 y t *=b0+b1 xt*+ wt直接对该模型进行OLS估计,可以得到b0和b1的最优线性无偏估计。由于j未知,可以用估计值为=1-DW/2=0.774代替。四、 1与第一季度相比,第4季度的煤炭销售量平均要高1388.09万吨。 2|t|=0.83t0.025(28-5),因此接受原假设,D2的系数不显著。 3yt = 2431.20 + 49.00 time + 85.00 D2 + 201.84 D3 +1388.09 D4 第一季度: yt = 2431.20 + 49.00 time 第二季度: yt = 2431.20 + 85.00+ 49.00 time 第三季度: yt = 2431.20 + 201.84+ 49.00 time 第四季度: yt = 2431.20 + 1388.09+ 49.00 time 如果使用模型 第一季度: 第二季度: 第三季度: 第四季度: 因此有: 2431.20 + 4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中级经济师经济基础知识考试题库及答案
- 郑州商贸旅游职业学院单招职业技能考试题库及答案
- 托幼机构保安及保洁人员消毒理论测试题及答案
- 海南省儋州市部分校2025-2026学年高一下学期7月期末地理试题(文字版含答案)
- 健康管理师《预防医学基础知识》试题及答案
- 贵州省贵阳市2026年4月高三年级适应性考试思想政治试卷含答案
- 2026年郑州西亚斯学院单招职业技能考试题库及答案
- 2026年四川高职院校单招文化考试语文试卷试题二(含答案详解)
- 2026年泸州医疗器械职业学院单招面试题库及答案
- 2026年黑龙江农垦职业学院单招面试模拟试题(附答案)
- 2026年企业上半年安全生产工作总结及计划
- 2026云南昆明官储粮经贸有限责任公司招聘3人笔试题库带答案详解(满分必刷)
- 2026年甘肃开放大学招聘事业编制工作人员笔试题库附完整答案详解(考点梳理)
- 2026年度新泰市市属国有企业公开招聘工作人员笔试参考题库及答案详解
- 2026年西安交通大学管理学院管理辅助人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年全国新高考1卷英语试卷(含答案及详解)
- 2026年留疆战士政策理解练习题及解析
- 《北京地区会计师事务所收费标准(试行)》文件
- 美容院消毒卫生工作制度
- 煤矿总工程师岗位职责及技术管理体系
- 少儿篮球教练员培训课件
评论
0/150
提交评论